I ZAŠTITU PODATAKA O LIČNOSTI

POVERENIK ZA INFORMACIJE OD JAVNOG ZNAČAJA

I ZAŠTITU PODATAKA O LIČNOSTI

Na osnovu člana 33. stav 4. Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja („Službeni glasnik RS”, br. 120/04, 54/07, 104/09, 36/10 i 105/21), člana 73. stav 3. Zakona o zaštiti podataka o ličnosti („Službeni glasnik RS”, broj 87/18), člana 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, br. 79/05, 81/05 - ispravka i 83/05 - ispravka, 64/07, 67/07 - ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18,157/20, 142/22, 13/25-US, 19/25, 109/25 i 9/26), člana 9. stav 3. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19, 67/21 i 19/26) i člana 3 st. 5 i 6 Pravilnika o popunjavanju radnih mesta u Službi Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti broj: 021-00-5/2026-04 od 22 . juna 2026. godine , oglašava

I Datum oglašavanja : 05. avgust 2026. godine. Datum isteka roka za prijavljivanje je 20. avgust 2026. godine.

II Organ u kome se položaj popunjava: Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti , Beograd, Bulevar kralja Aleksandra 15.

III Položaj koji se popunjava:

1) Generalni sekretar

u Stručnoj službi Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti , položaj, prva grupa

1 izvrši lac

Opis poslova: radno mesto određeno pod rednim brojem 1 . članom 72. Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Stručnoj službi Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti broj: 110-00-1/2026-04 od 19. juna 2026. godine. Rukovodi Službom Poverenika; planira, organizuje, koordinira, usklađuje i nadzire rad sektora u Službi; usklađuje i unapređuje metode rada Službe, pruža stručna uputstva; stara se o pravilnoj primeni svih propisa koje Služba primenjuje u radu; sarađuje sa državnim i drugim organima i organizacijama u vršenju nadležnosti Poverenika; pomaže Povereniku, odnosno zamenicima Poverenika u izvršavanju poslova i obavlja i druge poslove koje odredi Poverenik, odnosno njegov zamenik.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke ili druge naučne odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno naučnog polja društveno humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje sedam godina radnog iskustva u struci ili pet godina radnog iskustva u struci od kojih najmanje dve godine na rukovodećim radnim mestima ili četiri godine radnog iskustva na rukovodećim radnim mestima u struci.

Visina osnovne plate: 294.722,10 dinara (neto).

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata : Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku za položaj proveravaju se:

1. Opšte funkcionalne kompetencije , i to:

• organizacija i rad državnih organa Republike Srbije - proveravaće se putem testa

• digitalna pismenost - proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru);

• poslovna komunikacija - proveravaće se putem putem testa.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija : M eđu kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada po oblastima znanja i veština:

Poslovi rukovođenja 1) opšti, strategijski i finansijski menadžment; 2) upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama; 3) organizaciono ponašanje; 4) upravljanje promenama; 5) upravljanje projektima; 6) strategije i kanali komunikacije; 7) upravljanje javnim politikama - provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom ;

Normativni poslovi: 1) zakonodavni proces; 2) nomotehnička i pravno-tehnička pravila za izradu pravnih akata (usaglašenost propisa i opštih akata u pravnom sistemu) i mišljenja o primeni zakona i opštih pravnih akata; 3) metodologija praćenja primene i efekata donetih propisa i izveštavanje relevantnim telima i organima - provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom .

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto po oblastima znanja i veština: Propisi i akti iz nadležnosti organa - Zakon o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja i Zakon o zaštiti podataka o ličnosti - provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom; Strani jezik - poznavanje engleskog jezika - provera će se vršiti pismeno – putem testa.

Napomena : provera opšte funkcionalne kompetencije - digitalna pismenost i Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto – strani jezik, ukoliko je predviđeno za radno mesto na koje kandidat konkuriše, vrši se sa svim kandidatima (ne priznaju se sertifikati);

Kandidati koji su prošli proveru kompetencija kod Službe za upravljanje kadrovima takođe pristupaju proveri svih predviđenih kompetencija u tekstu oglasa za određeno radno mesto (ne priznaju se rezulatati provere komeptencija sprovedeni u drugim organima ili kod SUK-a).

3. Provera ponašajnih kompetencija : Kandidati koji ispune merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija pozivaju se na proveru ponašajnih kompetencija: 1. upravljanje informacijama, 2. upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, 3. orijentacija ka učenju i promenama, 4. izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, 5. savesnost, posvećenost i integritet, 6. upravljanje ljudskim resursima, 7. strateško upravljanje - proveravaće se putem intervjua bazirano g na kompetencijama .

4. Intervju sa konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata : sa kandidatima koji su dokazali posedovanje ponašajnih kompetencija obaviće se intervju u cilju provere motivacije za rad i prihvatanja vrednosti državnih organa.

V Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

VI P rijav a na konkurs : Prijava na javni konkurs vrši se isključivo na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti (), na zvaničnoj internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima (isključivo obrazac prijave Poverenika koji je objavljen uz ovaj oglas za navedeno radno mesto na koje se konkuriše) ili da se preuzme u štampanoj verziji na Pisarnici Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti , Bulevar kralja Aleksandra 15, Beograd.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od 3 (tri) dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

VI I Način podnošenja prijave: Uredno popunjen, odštampan i svojeručno potpisan Obrazac prijave isključivo se podnosi na Pisarnici Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti , Bulevar kralja Aleksandra broj 15, 11000 Beograd, ili putem pošte na istu adresu, sa naznakom „Za javni konkurs”.

VI I I Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja: Sandra Miladinović, telefon Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

IX Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

X Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, u kojem periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu).

Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom biće pozvani da, u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu za podnošenje prijave.

Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Svi dokazi koji se prilažu moraju biti na jeziku i pismu koji je u službenoj upotrebi državnih organa Republike Srbije, tako da se uz ispravu sastavljenu na stranom jeziku prilaže propisani overen prevod na srpski jezik.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/2016, 95/2018 – autentično tumačenje i 2/23- US) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da učesnik konkursa, u obrascu prijave na konkurs navede za koju se od predviđenih mogućnosti opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih i uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje o položenom pravosudnom ispitu.

XI Mesto rada: Beograd, Bulevar kralja Aleksandra 15 .

XII Datumi mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: s a kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovoditi počev od 28. avgusta 2026. godine, u prostorijama Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti u Beogradu, Bulevar kralja Aleksandra broj 15, kancelarija 415, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronsku adresu), koje navedu u svojim prijavama. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese), koje navedu u svojim prijavama.

XIII Trajanje radnog odnosa: rad na položaju traje pet godina .

XIV Način dostavljanja odluke o izboru kandidata: Rešenje o prijemu u radni odnos odnosno o premeštaju javno se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti. Dostava svim kandidatima koji su učestvovali u izbornom postupku smatra se izvršenom istekom 15 dana od dana objavljivanja rešenja na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti , a javno objavljeno rešenje uklanja se internet prezentacije Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti nakon isteka roka od šest meseci od dana objavljivanja.

Napomena: Kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da dostavi dokaz o položenom državnom stručnom ispitu u roku od 20 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na javni konkurs. 

Komisija na osnovu postignutih rezultata kandidata u svim fazama izbornog postupka, sačinjava i dostavlja Povereniku listu za izbor najviše tri kandidata koja su sa najboljim rezultatom ispunila merila propisana za izbor na položaj, rangiranjem prema rezultatima kandidata od najvećeg ka najmanjem.

Državni službenik koji se prvi put postavlja na položaj dužan je da u roku od jedne godine od dana postavljenja na položaj pohađa program obuke u oblastima stručnog usavršavanja utvrđenim za državne službenike koji se prvi put postavljaju na položaj.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene rešenjem.

Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti - na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima – na oglasnoj tabli, internet prezentaciji – i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.