HR biznis partner

Kompanija AS - Braća Stanković, osnovana 2002. godine, broji više od 800 zaposlenih, a u svom poslovanju koristi najsavremenija postrojenja i proizvodne procese, u skladu sa HACCP i ISO standardima.

AS - Braća Stanković pokriva tržište cele Srbije, posluje kao horizontalno integrisana kompanija, kroz deset proizvodnih pogona i vertikalno integrisana kroz silose, mlin, pekare i maloprodajne objekte. Ponosni je nosilac devet žigova i brendova na sopstvenim proizvodima.

Pored osnovne proizvodnje u Begaljici, Grockoj i Zemunu (Pogon Klas, Beogradska Pekarska Industrija), u okviru AS GRUPE posluju i pogoni Gradske pekare Šabac, Pekare Futog, Žitostiga Požarevac (zajedno sa Silosom i Mlinom), Kikindske pekare, Pekare Niš i Pekare Šumadija u Vrnjačkoj Banji, Umi-Pek u Leskovcu, kao i Klas retail.

Širok proizvodni portfolio dostupan je potrošačima širom zemlje, a posebno mesto zauzima Vitas program: hlebovi i pecivo rađeni po posebnoj recepturi od proklijalih klica pšenice i u potpunosti bez aditiva.

Usled rasta poslovanja i jačanja sektora, kompanija AS - Braća Stanković traži koleginicu/kolegu na poziciji: HR Biznis Partner

Opis posla:

• Priprema, organizuje i aktivno učestvuje u procesu selekcije i regrutacije zaposlenih;
• Komunicira, koordinira i aktivno učestvuje u aktivnostima prijema i prestanka radnog odnosa svih zaposlenih, izrade kompletne dokumentacije iz oblasti radnih odnosa, kao i pripreme pripadajućih sredstava za rad i paketa beneficija;
• Inicira, koordinira i aktivno učestvuje u sprovođenju svih projekata funkcije ljudskih resursa na nivou Društva;
• Priprema kadrovske promene vezane za obračun plate i obračun prevoza zaposlenih;
• Evidentira, prati i priprema izveštaje u vezi sa fluktuacijom zaposlenih;
• Koordinira radom HR administratora i referenata za obračun zarada;
• Sarađuje sa službama za oglašavanje, Nacionalnom službom za zapošljavanje, HR agencijama i omladinskim zadrugama;
• Učestvuje u kreiranju i ažuriranju internih akata/procedura u okviru svoje nadležnosti
• Učestvuje u planiranju, pripremi i realizaciji programa obuke i usavršavanja zaposlenih;
• Prati radne procese i izveštava pretpostavljenog o bilo kakvoj nepravilnosti u okviru društva;
• Obezbeđuje poštovanje kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih propisa.

Kvalifikacije i zahtevi:

• VII/VI SSS, društvene/ organizacione nauke;
• Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
• Adekvatno poznavanje pravne regulative iz oblasti radnih odnosa;
• Razvijene organizacione veštine;
• Izražene analitičke veštine;
• Razvijena sposobnost za procenu ljudi;
• Razvijene komunikacione sposobnosti;
• Spremnost za rad u timu;
• Znanje rada na računaru.
• Vozačka dozvola B kategorija

Našu buduću koleginicu ili kolegu očekuje tim spreman da pruži podršku na putu ka ostvarenju kompanijskih, ali i ličnih ciljeva, uvek za klasu bolje, uvek prepoznato i nagrađeno.

Zahvaljujemo svim kandidatima na interesovanju za rad sa nama, a kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor. Dostavljanjem prijave, kandidati daju pristanak kompaniji za obradu ličnih podataka u procesu selekcije, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.