Monetization Manager

На какие задачи (обязанности)?

• Планировать внутриигровые офферы, обеспечивать их соответствие потребностям игроков и целям проекта.

• Разрабатывать новые стратегии монетизации, опираясь на мотивацию и поведение игроков.

• Определять, настраивать и тестировать новые сегментации игроков для улучшения их опыта и повышения эффективности предложений.

• Отслеживать и оценивать результаты собственной работы на еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной основе для достижения успеха.

• Проводить A/B-тестирование нового контента и офферов, анализировать результаты.

• Создавать новые фичи и инструменты, которые усовершенствуют систему монетизации, координировать их разработку.

• Взаимодействовать с Game economy lead, Live Ops Manager и аналитиками игры.

Какого профессионала ищем?

• От 3 лет опыта работы в сфере мобильных f2p-игр.

• Обширные знания стратегий монетизации и трендов в жанре.

• Опыт планирования и управления внутриигровыми офферами с успешным достижением поставленных бизнес-целей на проекте в оперировании.

• Хорошее понимание экономики и дизайна монетизации, а также факторов вовлеченности.

• Страсть к монетизации игр, живой интерес к бизнес-моделям, включая покупки в приложениях, монетизацию через рекламу и подписки.

• Сильные аналитические навыки, принятие решений, основанных на метриках.

• Интерес к постоянному поиску новых решений.

Почему у нас приятно работать?

• Релокацию в Сербию, в Армению либо в другую страну по нашей договоренности.

• Релокационный пакет предоставляется, помощь с оформлением документов и ВНЖ в странах нашего присутствия.

• Достойную зарплату с возможностью пересмотров раз в полгода в зависимости от результатов работы и ситуации на рынке.

• Удобный формат работы: ходить в офис, подключаться из дома или миксовать оба формата — каждый решает сам.

• Социальный пакет по принципу Lego: $1000 в год, которые можно потратить на ДМС, спорт, психотерапию, образование, иностранные языки и аренду коворкинга — в любых пропорциях.

• 20 рабочих дней отпуска, сохранение 100% зарплаты на период больничных и отпусков.

• Эпичную команду, готовую делиться опытом и знаниями.