Radn a mesta koja se popunjavaju

MINISTARSTVO TURIZMA I OMLADINE

Na osnovu člana 54. Zakona o državnim službenicima (Službeni glasnik RS, br. 79/05, 81/05 - ispravka, 83/05 - ispravka, 64/07, 67/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25 – odluka US, 19/25, 109/25, 9/2026 i 80/2026 ) i člana 9. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima (Službeni glasnik RS, broj 2/19, 67/21 i 19/2026), Ministarstvo turizma i omladine oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo turizma i omladine, Beograd, Nemanjina 22-26.

II Radn a mesta koja se popunjavaju:

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz polja prirodno-matematičkih, tehničko-tehnoloških ili društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit; radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Visina osnovne plate: 129.674,16 dinara (neto).

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku za izvršilačko radno mesto proveravaju se:

Opšte funkcionalne kompetencije, i to:

• Organizacija i rad državnih organa RS - proveravaće se putem testa (pisano),

• Digitalna pismenost - proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru),

• Poslovna komunikacija’’ - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost, ako posedujete važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru (osnove korišćenja računara, osnove korišćenja interneta, obrada teksta i tabelarne kalkulacije), na traženom nivou i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavite i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima,

IV Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radn o mesto pod rednim brojem 1:

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi, metode analize i zaključivanja o stanju u oblasti; proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto, planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa - Strategija razvoja turizma za period od 2026-2030.godine - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto, propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o budžetu Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Za radn o mesto pod rednim brojem 2 :

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada inspekcijski poslovi - postupak inspekcijskog nadzora i metode analize rizika - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o turizmu) - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o zaštiti potrošača) - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Za radn o mesto pod rednim brojem 3 :

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi (metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) – proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - planska dokumenta iz nadležnosti organa (Strategija razvoja turizma Republike Srbije za period od 2026. do 2030. godine) - proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o spoljnim poslovima) - proveravaće se putem simulacije - usmeno.

Za radn o mesto pod rednim brojem 4 :

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi međunarodne saradnje i evropskih integracija (metodologija praćenja, primene i izveštavanja o efektima potpisanih međunarodnih sporazuma) - proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - planska dokumenta iz nadležnosti organa (Strategija razvoja turizma Republike Srbije za period od 2026. do 2030. godine) - proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o zaključivanju i izvršavanju međunarodnih ugovora) - proveravaće se putem simulacije - usmeno.

Za radn o mesto pod rednim brojem 5 :

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi –informacionu bezbednost- proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada- Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Direktiva o IKT bezbednosti) - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju ) - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Za radn o mesto pod rednim brojem 6 :

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko-analitički poslovi- metodologiju pripreme dokumenata javnih politika i formalnu proceduru za njihovo usvajanje, proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Pravilnik o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu turizma i omladine) - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o budžetskom sistemu Republike Srbije, Pravilnik o zajedničkim kriterijumima i standardima za uspostavljanje, funkcionisanje i izveštavanje o sistemu finansijskog upravljanja i kontrole u javnom sektoru ) - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Za radn o mesto pod rednim brojem 7 :

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja – upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi javnih nabavki – metodologija za zaštitu prava u postupku javnih nabavki - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

- Posebna funkcionalna kompetencija – propisi iz delokruga radnog mesta– Zakon o opštem upravnom postupku - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Za radn o mesto pod rednim brojem 8:

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto, Propisi iz delokruga radnog mesta - Uredba o klasifikaciji dokumentarnog materijala sa rokovima čuvanja - proveravaće se putem simulacije (usmeno);

Za radn o mesto pod rednim brojem 9:

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) – proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi međunarodne saradnje i evropskih integracija (postupak planiranja i organizovanja bilateralne i multilateralne saradnje) - proveravaće se putem simulacije - usmeno;

-Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o zaključivanju i izvršavanju međunarodnih ugovora) - proveravaće se putem simulacije - usmeno.

Za radno mesto pod rednim brojem 10:

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi međunarodne saradnje i evropskih integracija (postupak planiranja i organizovanja bilateralne i multilateralne saradnje) – proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - planska dokumenta iz nadležnosti organa (Zakon o mladima) - proveravaće se putem simulacije - usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o zaključivanju i izvršavanju međunarodnih ugovora) - proveravaće se putem simulacije - usmeno.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Ministarstva turizma i omladine .

V Provera ponašajnih kompetencija za sva radna mesta : Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet; za radna mesta pod rednim brojevima 7. i 9. proveravaće se i ponašajna kompetencija upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama ) - proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranog na kompetencijama .

VI Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

VII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za konkurs: Ministarstvo turizma i omladine, Nemanjina 22-26, 11000 Beograd, sa naznakom Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta”.

VIII Lic e zaduženo za davanje obaveštenja: Ivana Vlajić tel: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs od 11.00 do 13.00 časova.

IX Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

X Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je petnaest dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

XI Prijava na javni konkurs : vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva turizma i omladine ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva turizma i omladine, Nemanjina 22-26, Beograd.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima () u odeljku ,,Obrazac prijave''.

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen u originalu ili overenoj fotokopiji.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Svi dokazi koji se prilažu moraju biti na jeziku i pismu koji je u službenoj upotrebi državnih organa Republike Srbije, tako da se uz ispravu sastavljenu na stranom jeziku prilaže propisani overen prevod na srpski jezik.

Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje o položenom pravosudnom ispitu.

Zakonom o opštem upravnom postupku (Službeni glasnik RS, broj: 18/16, 95/18-autentično tumačenje i 2/23-odluka US) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

XIII Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Ministarstva turizma i omladine.

Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta, koja se razlikuju u pogledu traženih dokaza o dužini radnog iskustva u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), dužni su da ih dostave, u originalu ili overenoj fotokopiji, prema uslovu o dužini radnog iskustva u struci iz radnih mesta na koja konkurišu.

Napomena: Više o radnom iskustvu i potvrdi od poslodavca koju je potrebno podneti u okviru konkursne dokumentacije za rad u organima države uprave pogledajte Mapu izbornog postupka u delu Kutak na adresi u odeljku Predaja dokumenata.

XIV Trajanje radnog odnosa: Radno mesto se popunjava zasnivanjem radnog odnosa se na neodređeno vreme.

XV Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 23. novembra 2026 . godine , o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija , Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo). Intervju sa Konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Ministarstva turizma i omladine, Nemanjina 22-26, Beograd ili u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima u Palati Srbija, Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo). Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.

Napomene: Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, kandidatima su pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija.

Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od 6 meseci.

Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, biće odbačene rešenjem konkursne komisije.

Javni konkurs sprovode Konkursne komisije koje je imenovao ministar turizma i omladine.

Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji ( i oglasnoj tabli Ministarstva turizma i omladine, na interent prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskrimin acije i na osobe ženskog pola.