Sudijski pomoćnik - viši sudijski saradnik

OSNOVNI SUD U JAGODINI
35000 Jagodina, Kneginje Milice 84

Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Jagodini, Kneginje Milice 84.

Radno mesto koje se popunjava:

Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik

Opis poslova: pomaže sudiji u radu, proučava pravna pitanja u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove, uzima na zapisnik izjave stranaka, vrši i druge poslove po nalogu sudije ili predsednika suda samostalno, uz opšta usmeranja i uputstva sudije i predsednika suda i neposredno je odgovoran predsedniku suda.

Uslovi: VII stepen stručne spreme, pravni fakultet, visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci po položenom pravosudnom ispitu i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

Stručna osposobljenost, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku i način njihove provere: vrši se provera opštih funkcionalnih kompetencija, iz oblasti. organizacija i rad državnih organa u RS, digitalna pismenost i poslovna komunikacija, nakon toga vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to poznavanje propisa, (odredbi Sudskog poslovnika i Zakona o državnim službenicima), i intervju sa komisijom. Poslednja provera, je provera ponašajnih kompetencija, koja će se izvršiti od strane diplomiranog psihologa putem upitnika i intervjua.

Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak se sprovodi iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom, iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetecnije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupak.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku izvršiće se provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:
1. iz oblasti organizacija i rad državnih organa Republike Srbije,
2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost,
3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija.

Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.
Kompetencija ogranizacija i rad državnih organa Republike Srbije – proverava se putem testa od 20 pitanja, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora.
Kompetencija digitalna pismenost - proverava se izradom praktičnog zadatka na računaru.
Kompetencija poslovna komunikacija - proverava se pismenom simulacijom - putem testa od 20 pitanja, u papirnoj formi, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora.
Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata.
Baza pitanja i zadatka za proveru opštih funkcionalnih kompetencija (organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, digitalna pismenost i poslovna komunikacija), mogu se naći na internet prezentaciji Osnovnog suda u Jagodini (
Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene opšte funkiconalne kompetencije isključuju se iz daljeg izbornog postupka.
Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija, sa kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka, vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik- viši sudijski saradnik:
- poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima,
- poznavanje znanja i veština za izradu nacrta sudkih odluka i drugih akata – provera će se vršiti pisanim i usmenim putem – razgovor sa kandidatom,
- posedovanje znanja i veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima, a provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.
Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima - provera će se vršiti putem testa, koji će se sastojati od 15 pitanja.
Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Jagodini ( Vreme za izradu testa je 30 minuta.
Kompetencija poznavanje znanja i veština za izradu nacrta sudkih odluka i drugih akata provera će se vršiti pisanim putem - test i usmenim putem - razgovor sa kandidatom. Vreme za izradu testa je 30 minuta, vreme za pripremu usmenog zadatka 15 minuta.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju sudova, posedovanje znanja i veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima, (provera će se vršiti pisanim putem - test i usmenim putem - razgovor sa kandidatom). Vreme za izradu testa je 30 minuta, vreme za pripremu usmenog zadatka 15 minuta.
Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija.
Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetenicja putem razgovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja.

3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika i intervjua.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem).

Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije koji ima odgovarajuću stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Jagodini, pod uslovom da mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva u Osnovnom sudu u Jagodini. Mesto rada: Jagodina, Kneginje Milice 84.
Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja je 27.12.2023. godine.
Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Jagodini, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Jagodini, na portalu e- uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 27.12.2023. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i poslednji dan za predaju prijava je 04.01.2024. godine.

Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Jagodini ( uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave. Svaka prijava dobija šifru prilikom predaje, pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave, a podnosilac prijave se u roku od 3 dana od dana podnošenja prijave za konkurs obaveštava o dodeljenoj šifri, o čemu se sačinjava službena beleška.

Dokazi koji se prilažu uz prijavu:
- izvod iz matične knjige rođenih,
-uverenje o državljanstvu,
-diploma o stečenoj stručnoj spremi,
-isprave kojima se dokazuje radno iskustvo (potvrde, rešenja ugovori i drugi akti iz kojih se utvrđuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo)
-potvrdu da učesniku konkursa nije prestao radni odnos u državnim organima zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu),
-uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima,
-uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najamanje 6 meseci (izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova RS, ne starije od 6 meseci),
-uverenje izdato od strane suda, da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci),
– seretifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru.

Prijava na oglas sadrži ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja sa obaveznim navođenjem jedinstvenog matičnog broja građana (JMBG), adresu stanovanja, kontakt telefon i imejl adresu, potpune podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs. Prijava mora biti svjeručno potpisana.
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojim nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao).

Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima čije su prijave blagovrenmene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podatak navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Jagodini, Jagodina, Kneginje Milice 84.

Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava.
Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili imail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. O vremenu i mestu održavanja razgovora Komisija obaveštava kandidate najmanje 8 dana pre dana održavanja razgovora objavljivanjem na internet stranici suda, čime se smatra da su kandidati uredno obavešteni.
Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili imail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.
Kandidat koje je lice sa posebnim potrebama uz prijavu za oglas dostavlja i zahtev za korišćenje dodatnih pomagala i verodostojnu medicinsku dokumentaciju u kopiji.

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Ana Stević, administrativno tehnički sekretar Osnovnog suda u Jagodini, kontakt telefon: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, Kneginje Milice 84 ili zgrada suda u Jagodini, Kneginje Milice 84.

Napomena: Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upavnom postupku, propisano je između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicma o kojim se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 st. 3).

Potrebno je da kandidat u delu Izjava, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka.
Neblagovrmene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili overenoj fotokopiji, konkursna komisija će odbaciti zaključkom.
Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu.
Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema.
Shodno čl. 9 Zakona o državnim službenicima propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Jagodini.
Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.
Osnovni sud u Jagodini ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola
Oglas se objavljuje na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Jagodini, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Jagodini, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Obrazac prijave na konkurs za radno mesto, može se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Jagodini ().