TREĆI OSNOVNI SUD U BEOGRADU

TREĆI OSNOVNI SUD U BEOGRADU

oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Treći osnovni sud u Beogradu, Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 16.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto sudijski pomoćnik-sudijski saradnik, zvanje savetnik
10 izvršilaca

Opis poslova radnog mesta: pomaže sudiji u radu, izrađuje nacrte sudskih odluka, proučava pravna pitanja u jednostavnijim predmetima, sudsku praksu i literaturu, vrši i druge poslove samostalno ili pod nadzorom ili uputstvima sudije i predsednika suda.

Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke – na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine - diplomirani pravnik ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

2. Radno mesto upisničar u pisarnici, zvanje referent
5 izvršilaca

Opis poslova radnog mesta: razvodi podatke u elektronske upisnike i imenike u materiji po kojoj postupa, kao i druge pomoćne knjige u vezi sa ovim, združuje podneske, dostavnice, povratnice i druga pismena, vodi računa o rokovima, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke; vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku; blagovremeno priprema i iznosi predmete sudiji; strankama daje u skladu sa zakonom i Sudskim poslovnikom usmena obaveštenja o spisima predmeta neposredno, putem telefona i pisanim putem na osnovu podataka iz upisnika, sastavlja izveštaje za sve predmete, priprema predmete za arhivu, vodi računa o priručnoj arhivi, daje nalog za iznošenje predmeta iz arhive, obavlja i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu šefa pisarnice, upravitelja pisarnice, sekretara suda i predsednika suda.

Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

3. Radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pismena, zvanje referent
5 izvršilaca

Opis poslova radnog mesta: vrši prijem svih sudskih pismena i kontroliše da li je plaćena sudska taksa, zavodi tužbe, optužnice, predloge za izvršenje i druge inicijalne akte u odgovarajuće elektronske upisnike i imenike i druge pomoćne knjige u vezi sa ovim, razvrstava primljenu poštu i raspoređuje odgovarajućim službama, odgovara za rad prijemne kancelarije, vodi Registar javnobeležničkih zapisa o ugovorima o prometu nepokretnosti i overenih ugovora o prometu nepokretnosti koje se nalaze na području suda, arhivira predmete i odgovara za arhivu overe, vodi evidenciju ugovora o prometu nepokretnosti, daje u skladu sa zakonom i Sudskim poslovnikom obaveštenja strankama neposredno i putem telefona, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje mašine za frankiranje, zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku), obavlja i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu upravitelja pisarnice, sekretara suda i predsednika suda.

Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

4. Radno mesto arhivar, zvanje referent
2 izvršioca

Opis poslova radnog mesta: obavlja poslove prijema arhiviranih predmeta i odlaganje istih na odgovarajuća mesta u sudskoj zgradi, stara se o pravilnom čuvanju i održavanju tih predmeta prema odgovarajućim propisima, po traženju dostavlja nadležnim službama suda arhivirane predmete radi uvida, združivanja i tome slično, a isto to radi i po zamolnicama i traženju drugih pravosudnih organa i drugih državnih organa i ustanova, a po ovlašćenju predsednika suda, sudije ili drugog zaposlenog koga za to ovlasti predsednik suda, čuva i stara se o pravilnom održavanju sudskih knjiga, upisnika, imenika i dr., obavlja i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu upravitelja pisarnice, sekretara suda i predsednika suda.

Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

5. Radno mesto zapisničar, zvanje referent
8 izvršilaca

Opis poslova radnog mesta: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlja sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice, dostavlja izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije, vrši unos podataka u u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om, po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlja i druge poslove po nalogu šefa daktilobiroa, sudije, sekretara suda i predsednika suda.

Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa prve klase; položen državni stručni ispit.

6. Radno mesto referent za dokumentacione i administrativne poslove iz oblasti javnih nabavki, zvanje referent

Opis poslova radnog mesta: obrađuje informacije iz oblasti finansijsko-materijalnog poslovanja; kontroliše ispravnost računa i prateće dokumentacije; vrši računarsku obradu, zavođenje i arhiviranje podataka; koordinira sa računovodstvom; vrši sve administrativne poslove u vezi sa sprovođenjem postupaka javnih nabavki, evidentira pismena i raspoređeuje ih po nadležnostima; vrši spoljnu dostavu odluka i izveštaja vezanih za sprovođenje postupaka javnih nabavki, ažurira, komletira i arhivira svu prateću dokumentaciju o svakoj nabavci; prati propise iz oblasti javnih nabavki; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda, sekretara suda i upravitelja suda.

Uslovi za rad na radnom mestu: IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit.

7. Radno mesto za kadrovske poslove, zvanje referent

Opis poslova radnog mesta: obavlja kadrovske poslove za potrebe zaposlenih u sudu, priprema materijale vezane za objavljivanje oglasa za popunu upražnjenih radnih mesta, vodi upisnik sudske uprave V Su, uređuje personalni dosije za zaposlene i vodi lični list za sudije i zaposlene, obavlja administrativno-tehničke poslove u vezi prijema u radni odnos i za potrebe disciplinske komisije; vrši tehničku pripremu rešenja i drugih pismena o kojima se odlučuje o pravima iz radnog odnosa sudija i sudskog osoblja; učestvuje u pripremi plana korišćenja godišnjih odmora; dostavlja potrebne podatke službi računovodstva radi obračuna plata i drugih naknada; izdaje potvrde u vezi prava po osnovu rada o podacima o kojima sud vodi službenu evidenciju, vrši prijave, odjave i promene osiguranja elektronskim putem preko portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja; vodi u elektronskom obliku lične listove sudija i sudskog osoblja preko portala Visokog saveta sudstva; vodi u elektronskom obliku evidenciju zaposlenih u pravosudnim organima preko portala Ministarstva pravde, prijavljuje Agenciji za borbu protiv korupcije stupanje na funkciju i prestanak funkcije sudija; vrši sve radnje iz radnog statusa sudija i sudskog osoblja u SAP sistemu Iskra; obavlja i druge kadrovske poslove po nalogu predsednika suda, sekretara suda i šefa službe za kadrovske i personalne poslove.

Uslovi za rad na radnom mestu: IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit.

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
- organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test);
- digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru);
- poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka.
Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to:

- za izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik-sudijski saradnik:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik-sudijski saradnik u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.
Posebna funkcionalna kompetencija – veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- za izvršilačko radno mesto upisničar u pisarnici:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto upisničar u pisarnici – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova - provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- za izvršilačko radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pismena:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pismena – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova - provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- za izvršilačko radno mesto arhivar:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto arhivar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova - provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- za izvršilačko radno mesto zapisničar:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova - provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada poslovi daktilobiroa – brzina i kvalitet izrade odluka, zapisnika i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- za izvršilačko radno mesto referent za dokumentacione i administrativne poslove iz oblasti javnih nabavki:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto referent za dokumentacione i administrativne poslove iz oblasti javnih nabavki: – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova - provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija procedure i metodologije iz delokruga radnog mesta - poznavanje internih procedura relevantnih za obavljanje poslova ovog radnog mesta – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- za izvršilačko radno mesto za kadrovske poslove:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za kadrovske poslove – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova - provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija procedure i metodologije iz delokruga radnog mesta – poznavanje internih procedura iz delokruga sudske uprave i poznavanje propisa relevantnih za kadrovske poslove - provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom

Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Vreme za izradu testa je 1 (jedan) sat. Kandidat može ba svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanja i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test.

Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadataka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadataka je 15 (petnaest) minuta.

Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja.

3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, na svim radnim mestima, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem intervjua i upitnika.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem).

IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Za oglašena radna mesta, radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Trećem osnovnom sudu u Beogradu.

Mesto rada: Beograd, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina broj 16 i Beograd, Novi Beograd, ul. Tošin bunar 274g.

V Opšti uslovi za rad na radnom mestu:
- da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije;
- da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
- da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci.

VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 12.03.2025. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 (petnaest) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikaciji „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 27.03.2025. godine.

VII Prijava na konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu
Obrazac prijave na konkurs za radno mesto mora biti lično potpisan.

Ukoliko kandidat želi da bude oslobođen testiranja/provere kompetencije, Digitalna pismenost, dužan je da uz obrazac prijave priloži odgovarajući sertifikat/dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave, podnosi se neposredno na šalteru prijema Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na adresi Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina broj 16 ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta” (*navesti naziv radnog mesta za koje se konkuriše)*. Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodeljenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, ukoliko prilikom prijave nisu dostavili dokaze: biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija uverenja o položenom pravosudnom ispitu (za radno mesto sudijski saradnik); uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (za radno mesto upisničar u pisarnici, radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pismena, radno mesto arhivar, radno mesto zapisničar, radno mesto referent za dokumentacione i administrativne poslove iz oblasti javnih nabavki i radno mesto referent za kadrovske poslove); original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za daktilografa I-a ili I-b klase (za radno mesto zapisničar); isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; original ili overena fotokopija uverenja da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Obrazac 1. ili 1a- izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. 

Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1. ili 1a.) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1. i 1a. mogu se preuzeti na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjene izjave je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze.
Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi li rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicima, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.
Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana.

IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili dostavljaju putem pošte na napred navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs”.

H Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, fazu provere opštih funkcionalnih kompetencija i fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće Konkursna komisija Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na adresi Bulevar Mihajla Pupina br. 16, ili eventualno na drugoj adresi, o čemu će blagovremeno biti obavešteni, dok će fazu provere ponašajnih kompetencija sprovesti Služba za upravljanje kadrovima, na adresi Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.

HI Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Služba za kadrovske i personalne poslove Trećeg osnovnog suda u Beogradu: Jovana Jeremić i Katarina Zdravković, Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS”, broj 18/16,95/18 i 2/23) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3.). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave Konkursna komisija će odbaciti rešenjem. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se u radni odnos pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Trećeg osnovnog suda u Beogradu.
Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.
Treći osnovni sud u Beogradu, ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu na oglasnoj tabli Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu