Књиговођа-контиста, Одсек за рачуноводство, звање референт

МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА

УПРАВА ЗА ТРЕЗОР

На основу члана 54. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС“, бр. 79/05, 81/05 - исправка, 83/05 - исправка, 64/07, 67/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25-УС, 19/25, 109/25, 9/26 и 80/26 - у даљем тексту: Закон) и члана 9. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС“, брoj 2/19, 67/21 и 19/26), Управa за трезор оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА У МИНИСТАРСТВУ ФИНАНСИЈА - УПРАВА ЗА ТРЕЗОР

I Орган у коме се радна места попуњавају: Министарство финансија - Управа за трезор, Београд, Поп Лукина 7-9. 

II Радна места која се попуњавају:

У ЦЕНТРАЛИ БЕОГРАД

5) Књиговођа-контиста, Одсек за рачуноводство, звање референт

Одељење за управљање финансирањем, рачуноводством и контролом, Сектор за финансирање, рачуноводство и контролу

1 извршилац

Опис послова: Врши књижење пословних промена у финансијском књиговодству на основу веродостојних и уредних књиговодствених исправа које је претходно исконтирао; врши књижење прихода, трошкова и потраживања од купаца и обавеза према добављачима у главној књизи, дневнику и помоћним књигама Управе; врши књижење у главној књизи и помоћним књигама Управе; врши набавку и отуђење основних средстава за Централу и Управе и годишњи обрачун амортизације и ревалоризације основних средстава по важећим прописима и интерним упутствима Управе; врши књижење набавки и трошење канцеларијског и другог потрошног материјала и ситног инвентара за Централу и Управу; обавља усаглашавање помоћне књиге за материјално књиговодство – евиденције о залихама ситног инвентара и потрошног материјала са евиденцијама рачунополагача у Централи и Управи; обавља усаглашавање главне књиге Управе са аналитичким евиденцијама залиха потрошног материјала и основних средстава у Централи и врши усаглашавање књиговодствениног стања нефинансијске имовине са стварним стањем у складу са одлукама о књижењу расхода вишкова и мањкова по годишњем попису основних средстава, ситног инвентара и потрошног материјала; обављање и других послова по налогу непосредног руководиоца.

Услови: Средње образовање природног, друштвеног или техничког смера или гимназија, најмање 2 године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и компетенције потребне за рад на радном месту.

Висина основне плате: 53.920,22 динара (нето).

III Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

У изборном поступку за сва извршилачка радна места проверавају Опште функционалне компетенције, и то:

- Организација и рад државних органа РС - провераваће се путем теста (радом на рачунару), 

- Дигитална писменост - провераваће се путем теста решавањем задатака (практичним радом на рачунару),

- Пословна комуникацијa - провераваће се путем теста (радом на рачунару).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, ако поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу (Рад на рачунару), доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Конкурсна комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере, односно Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату ипак изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима,

IV Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За раднo местo под редним бројем 1: Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција) - провераваће се путем симулације (писано).

Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Правилник о начину припреме, састављања и подношења финансијских извештаја корисника буџетских средстава, корисника средстава организација за обавезно социјално осигурање и буџетских фондова) - провераваће се путем симулације (писано).

За раднo местo под редним бројем 2: 

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о платама државних службеника и намештеника) - провераваће се путем симулације (писано).

За раднo местo под редним бројем 3:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - информатички послови (базе података) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о заштити података о личности) - провераваће се путем симулације (писано).

За раднo местo под редним бројем 4:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Правилник о начину припреме, састављања и подношења финансијских извештаја, корисника средстава организација за обавезно социјално осигурање и буџетских фондова) - провераваће се путем симулације (писано).

За раднo местo под редним бројем 5:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – административно-технички послови (методе и технике прикупљања података ради даље обраде; технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Правилник о начину припреме, састављања и подношења финансијских извештаја, корисника средстава организација за обавезно социјално осигурање и буџетских фондова) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - послови руковођења (управљање људским ресурсима базирано на компетенцијама) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о платним услугама; Закон о општем управном поступку, Правилник о условима и начину вођења рачуна за уплату јавних прихода и распоред средстава са тих рачуна; Правилник о Плану подрачуна консолидованог рачуна трезора; Правилник о извршења буџета; Правилник о начину и поступку обављања платног промета у оквиру консолидованог рачуна трезора) - провераваће се путем симулације (писано).

За раднo местo под редним бројем 7, 8, 10 и 12:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - административно-технички послови (канцеларијско пословање; технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о платним услугама; Закон о општем управном поступку, Уредба о јединственој тарифи по којој се наплаћују накнаде за услуге које врши Управа за трезор; Правилник о условима и начину вођења рачуна за уплату јавних прихода и распоред средстава са тих рачуна; Правилник о Плану подрачуна консолидованог рачуна трезора; Правилник о извршења буџета; Правилник о начину и поступку обављања платног промета у оквиру консолидованог рачуна трезора) - провераваће се путем симулације (писано).

За радна места под редним бројем 9:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације,прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о платним услугама; Закон о општем управном поступку, Правилник о условима и начину вођења рачуна за уплату јавних прихода и распоред средстава са тих рачуна; Правилник о Плану подрачуна консолидованог рачуна трезора; Правилник о извршења буџета; Правилник о начину и поступку обављања платног промета у оквиру консолидованог рачуна трезора) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - послови руковођења (управљање људским ресурсима базирано на компетенцијама) - провераваће се путем симулације (писано).

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - финансијско-материјални послови (буџетски систем Републике Србије) - провераваће се путем симулације (писано). 

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о платним услугама; Закон о општем управном поступку, Правилник о условима и начину вођења рачуна за уплату јавних прихода и распоред средстава са тих рачуна; Правилник о Плану подрачуна консолидованог рачуна трезора; Правилник о извршења буџета; Правилник о начину и поступку обављања платног промета у оквиру консолидованог рачуна трезора) - провераваће се путем симулације (писано).

V Провера понашајних компетенција за раднa местa под редним бројем 6 и 11: Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет и управљање људским ресурсима) - провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

Провера понашајних компетенција за радна места под редним бројем 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 и 12:

Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) - провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

VI Интервју са комисијом и вредновање кандидата за сва извршилачка радна места: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа - провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

VII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс: Образац пријаве на конкурс шаље се поштом или се предаје непосредно на адресу писарнице Министарства финансија – Управа за трезор, Поп Лукина 7-9, 11000 Београд, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање извршилачких радних места”.

VIII Лицa којa су задужена за давање обавештења: Катарина Грујичић Шућура тел: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs и Татјана Шућур, тел: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, од 10.00 до 13.00 часова.

IX Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

X Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

XI Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Министарства финансија - Управа за трезор или у штампаној верзији на писарници Министарства финансија – Управа за трезор. 

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

XII Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија уверењa о неосуђиваности; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство). Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен у оригиналу или овереној фотокопији. Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму који је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику прилаже прописани оверен превод на српски језик.

XIII Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на наведену адресу Управе за трезор. Кандидати који конкуришу на више радних места, која се разликују у погледу тражених доказа о дужини радног искуства у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), дужни су да их доставе, у оригиналу или овереној фотокопији, према услову о дужини радног искуства у струци из радних места на која конкуришу.

Напомена: Више о радном искуству и потврди од послодавца коју је потребно поднети у оквиру конкурсне документације за рад у органима државе управе погледајте Мапу изборног поступка у делу Кутак за кандидате на адреси у одељку Предаја докумената.

XIV Врста радног односа: За сва радна места радни однос заснива се на неодређено време.

Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду у трајању од шест месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа.

Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.

XV Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку:

Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 28. септембра 2026. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакте (бројеве телефона или мејл адресе), које наведу у својим обрасцима пријаве.

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати „Србија“, Нови Београд, Булевар Михајла Пупина број 2 (источно крило). Интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у просторијама Министарства финансија - Управа за трезор, Поп Лукина 7-9, Београд. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или e-мејл адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

XVI Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос, односно решење о премештају јавно се објављује на веб презентацији ( и огласној табли Управе за трезор. Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на веб презентацији и огласној табли Управе за трезор. 

Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о неосуђиваности, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним о рганима / уверење о положеном правосудном испиту. Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/2018 и 2/2023) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. 

Потребно је да кандидат у делу Додатне Изјавe*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао руководилац Управе за трезор.

Овај конкурс се објављује на интернет презентацији ( и огласној табли Министарствa финансија - Управа за трезор, на интерент презентацији Службе за управљање кадровима: на порталу е-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Термини који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду подразумевају природни мушки и женски род лица на које се односе.