OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO PROKUPLjE

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO
PROKUPLjE

Oglašava

JAVNI KONKURS 
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA 

I Organ u kome se popunjava radno mesto : Osnovno javno tužilaštvo u Prokuplju, Ulica 21. srpske divizije 1.

II Radno mesto koje se popunjava: 

Javnotužilački pomoćnik – javnotužilački saradnik u zvanju savetnik

Opis poslova: Pomaže glavnom javnom tužiocu i javnim tužiocima u radu, prati sudsku praksu, izrađuje tužilačke akte, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, samostalno preduzima procesne radnje, vrši pod nadzorom i po uputstvima glavnog javnog tužioca, odnosno javnih tužilaca poslove predviđene zakonom i drugim propisima.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

III Opšti uslovi za zaposlenje : da je učesnik konkursa državljanin Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima).

IV Faze izbornog postupka : Izborni sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

1) Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to:
- organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem),
- digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru),
- poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „Rad na računaru“) dostavi i traženi dokaz u originalnoj ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Prokuplju

2) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to:
- posebna funkcionalna kompetencija - posedovanje znanja i veština za izradu nacrta javnotužilačkih odluka i drugih akata (provera će se vršiti pisanim putem),
- posebna funkcionalna kompetencija - veština zastupanja na glavnom pretresu u krivičnim i u drugim postupcima pred nadležnim sudom (provera će se vršiti usmenim putem - razgovorom sa kandidatom),
- posebna funkcionalna kompetencija - veština upravljanja pretkrivičnim postupkom (provera će se vršiti usmenim putem - razgovorom sa kandidatom).

3) Provera ponašajnih kompetencija: Nakon provere opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće se provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet. Proveru ponašajnih kompetencija vrši diplomirani psiholog na osnovu upitnika i intervjua baziranog na kompetencijama.

4) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija će obaviti intervju sa kandidatima koji podrazumeva razgovor sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od dva meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka.

V Mesto rada : Prokuplje, 21. srpske divizije 1.

VI Adresa na koju se podnose prijave : Prokuplje, Ulica 21. srpske divizije broj 1, sa naznakom „Za javni konkurs“.

VII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Ana Đorđević, viši javnotužilački pomoćnik Osnovnog javnog tužilaštva u Prokuplju, tel. Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs

VIII Rok za podnošenje prijava : rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Prijava na konkurs u državnom organu sadrži: podatke o konkursu; lične podatke; adresu stanovanja; telefon, elektronsku adresu; obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa; podatak o znanju rada na računaru; podatak o znanju stranog jezika; dodatne edukacije; radno iskustvo; posebne uslove; dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini; posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima.

Prijava na konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa.

Prijava na konurs podnosi se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Prokuplju ili u štampanoj verziji u Osnovnom javnom tužilaštvu u Prokuplju, kancelarija br. 11. 

Prilikom prijema prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave.

IX Dokazi koji se prilažu uz prijavu za konkurs su: pisani dokaz o znanju rada na računaru.
Kandidati koji uz obrazac prijave dostave pisani dokaz o znanju rada na računaru biće oslobođeni provere kompetencije „digitalna pismenost“, osim ako konkursna komisija odluči da priloženi dokaz ne može da se prihvati kao dokaz kojim se kandidat oslobađa provere ove kompetenicije.

X Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci); uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (ne starije od 6 meseci); potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); diploma kojom se potvrđuje stručna sprema; dokaz o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); uverenje o položenom pravosudnom ispitu.

Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom pozvaće se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na na adresu navedenu u oglasu. 

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribavlja državni organ, osim ako kandidat ne izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze.

Potrebno je da se učesnik konkursa u prijavi na konkurs izjasni za koju od predviđenih mogućnosti se opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti ili da će to kandidat učiniti sam.

Dokumenta o kojima se se vodi evidencija po službenoj dužnosti su: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak; uverenje da nije osuđivan; uverenje o položenom pravosudnom ispitu.

XI Trajanje radnog odnosa: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

NAPOMENE:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, kao i na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Prokuplju.