PRVO OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U BEOGRADU

PRVO OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U BEOGRADU

oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se popunjavaju radna mesta: Prvo osnovno javno tužilaštvo u Beogradu, Katanićeva 15, Beograd – GO Vračar.

II Radna mesta koja se popunjavaju: 

1. Radno mesto javnotužilački pomoćnik – viši javnotužilački saradnik u zvanju samostalni savetnik
6 izvršilaca 

Opis poslova: pomaže glavnom javnom tužiocu i javnom tužioca u radu, prati sudsku praksu, izrađuje tužilačke akte, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, samostalno preduzima procesne radnje, vrši pod nadzorom i po uputstvima glavnog javnog tužioca, odnosno javnog tužioca poslove predviđene zakonom i drugim propisima.

Uslovi: za rad na radnom mestu javnotužilački pomoćnik – javnotužilački saradnik: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

2. Radno mesto javnotužilački pomoćnik – javnotužilački saradnik u zvanju savetnik
3 izvršioca

Opis poslova: Pomaže glavnom javnom tužiocu i javnom tužiocu u radu u predmetima manje složenosti, prati sudsku praksu, izrađuje nacrte jednostavnijih podnesaka, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, vrši pod nadzorom i po uputstvima glavnog javnog tužioca, odnosno javnog tužioca poslove manje složenosti predviđene zakonom i drugim propisima.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

III Opšti uslovi za zaposlenje za sva radna mesta: da je učesnik konkursa državljanin Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45. stav 1. Zakona o državnim službenicima).

IV U izbornom postupku komisija će proveriti opšte i posebne funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije, nakon čega će komisija obaviti razgovor sa kandidatima, po sledećim fazama:

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:
- Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije ( provera će se vršiti putem testa koji sačinjava konkursna komisija metodom slučajnog izbora pitanja iz baze pitanja zatvorenog tipa - Test sačinjava Konkursna komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa )
- Digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru)
- Poslovna komunikacija ( provera će se vršiti pismenom simulacijom - Zadatak sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa )

2. Posebne funkcionalne kompetencije koje će se proveravati u izbornom postupku (za oba radna mesta) su:
Posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada uprava u javnom tužilaštvu: 
- poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost javnog tužilaštva, 
- poznavanje propisa relevantnih za upravu u javnom tužilaštvu, (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom).
Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto javnotužilački pomoćnik:
- posedovanje znanja i veština za izradu nacrta tužilačkih odluka i drugih akata;
- veštine zastupanja na glavnom pretresu u krivičnom i u drugim postupcima pred nadležnim sudom;
- veštine upravljanja pretkrivičnim postupkom

3. Način provere posebnih funkcionalnih kompetencija (za oba radna mesta) :
Proveru posebnih funkcionalnih kompetencija iz prethodne tačke, koje su utvrđene kao uslov za rad na radnom mestu u aktu kojim se uređuje unutrašnje uređenje i sistematizacija radnih mesta Tužilaštva i koje su navedene u oglasu izvršiće Konkursna komisija.
Provera posebnih funkcionalnih kompetencija izvršiće se pisanim i usmenim putem.
Oblik pisane provere posebnih funkcionalnih kompetencija je test koji se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora.
Oblik usmene provere posebnih funkcionalnih kompetencija je razgovor sa kandidatom koji zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu za koje je raspisan konkurs.

4. Nakon provere opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće se provera ponašajnih kompetencija, i to : upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – provera ponašajnih kompetencija izvršiće se ispitivanjem putem upitnika za proveru stavova, vrednosti, interesovanja i osobina ličnosti kandidata povezanih sa kompetencijama, koje će obaviti diplomirani psiholog

5. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija će obaviti intervju sa kandidatima koji podrazumeva razgovor sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja za proveru opštih funkcionalnih kompetencija biće objavljena na internet stranici tužilaštva (
O datumu i mestu provere funkcionalnih kompetencija kandidati će biti naknadno obavešteni na način na koji su se odlučili da primaju obaveštenja u vezi sa konkursom.
Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka.

V Mesto rada: Prvo osnovno javno tužilaštvo u Beogradu, ul. Katanićeva br. 15 – GO Vračar.

VI Adresa na koju se podnose prijave za sva radna mesta : Prvo osnovno javno tužilaštvo u Beogradu, Beograd, ul. Katanićeva br. 15 sa naznakom: „Za javni konkurs“.

VII Lica zadužena za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Vladimir Sević, sekretar tužilaštva, tel. Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs i Marko Đurašević viši tužilački saradnik tel. Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

VIII Rok za podnošenje prijava: je 8 (osam) dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Prijava na konkurs u državnom organu sadrži: podatke o konkursu; lične podatke; adresu stanovanja; telefon, elektronsku adresu; obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa; podatak o znanju rada na računaru; podatak o znanju stranog jezika; dodatne edukacije; radno iskustvo; posebne uslove; dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini; posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima.
Prijava na konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa.
Prijava na konurs podnosi se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Prvog osnovnog javnog tužilaštva u Beogradu ili u štampanoj verziji u Sekretarijatu tužilaštva, ul. Katanićeva br. 15, kabinet 4001. 
Prilikom prijema prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.
Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave.

IX Dokazi koji se prilažu uz prijavu za konkurs su: pisani dokaz o znanju rada na računaru. Kandidati koji uz obrazac prijave dostave pisani dokaz o znanju rada na računaru biće oslobođeni provere kompetencije „Digitalna pismenost“, osim ako konkursna komisija odluči da priloženi dokaz ne može da se prihvati kao dokaz kojim se kandidat oslobađa provere ove kompetenicije.

X Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci); uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (ne starije od 6 meseci); potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); diploma kojom se potvrđuje stručna sprema; dokaz o radnom iskustvu u struci - potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo ( podnose samo kandidati za radno mesto pod brojem 1 - radno mesto javnotužilački pomoćnik – viši javnotužilački saradnik ); uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom pozvaće se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na nadresu navedenu u oglasu. 
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. 
Dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribavlja državni organ, osim ako kandidat ne izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze.
Potrebno je da se učesnik konkursa u prijavi na konkurs izjasni za koju od predviđenih mogućnosti se opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti ili da će to kandidat učiniti sam.
Dokumenta o kojima se se vodi evidencija po službenoj dužnosti su : izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak; uverenje da nije osuđivan; uverenje o položenom pravosudnom ispitu. 
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Prvog osnovnog javnog tužilaštva u Beogradu

XI Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

Napomene:
Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu trajanju od šest meseci. 
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. 
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, na portalu e - uprave, kao i na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Prvog osnovnog javnog tužilaštva u Beogradu.