Viši sudijski saradnik zvanje samostalni savetnik

PRIVREDNI SUD U SREMSKOJ MITROVICI

oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNJAVANJE RADNOG MESTA

I Organ u kome se radno mesto popunjava: Privredni sud u Sremskoj Mitrovici, Svetog Dimitrija 39, Sremska Mitrovica

II Radno mesto koje se popunjava:

Viši sudijski saradnik zvanje samostalni savetnik

Opis poslova : sistematizovano pod rednim brojem 3, član 13, Sudska uprava, s obzirom da su ispunjeni svi zakonski uslovi u pogledu dopuštenosti popunjavanja radnog mesta, kao i da navedeno radno mesto nije moglo biti popunjeno premeštajem odnosno preuzimanjem niti internim konkursom. Pomaže sudiji u radu i referisanju proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama specijalističkim strukovnim studijama odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

III Vrste radnog odnosa: Radno mesto popunjava se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto viši sudijski saradnik vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:

1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije

2. Digitalna pismenost

3. Poslovna komunikacija

Kompetencija organizacija i rad državnih organa republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavljena danom oglašavanja konkursa na internet stranici Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici.

Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.

Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet stranici Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenog (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavnih obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru“) dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.

Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet stranici Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta.

Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

Među kandidatima vrši se provera tri posebne funkcionalne kompetencije i to:

1. Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda i propisa relevantnih za sudsku upravu– provera će se vršiti pisanim putem-test,

2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom,

3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje premetima u okviru pravosudnog informacionom sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanja i dr.) Komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test.

Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavljena na internet stranici Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici, nakon oglašavanja konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15.

Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu viši sudijski saradnik. Svim kandidatima postaviće se isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20.

Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet.

Vršiće se od strane diplomiranog psihologa, intervjuom baziran na kompetencijama i personalnim upitnikom kao instrument za proveru stavova, vrednosti, interesovanja i osobina ličnosti povezanih sa kompetencijama.

Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka.

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu viši sudijski saradnik i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6.

Konkursna komisija će svim kandidatima postavljati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, Konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalna kompetencija kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20.

V Vrsta radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme uz obavezan probni rad za one kandidate koji prvi pute zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci.

VI Opšti uslovi za rad na radnom mestu : državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

VII Datum oglašavanja: 05.08.2026. godine. Javni konkurs ća biti oglašen na oglasnoj tabli Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici, na internet prezentaciji Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je: 20.08.2026. godine.

VIII Prijava na konkurs vrši se: na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici (

Uredno popunjen, potpisan i odštampan Obrazac prijave dostavlja preporučeno na adresu suda, ul. Svetog Dimitrija broj 39, Sremska Mitrovica, sa naznakom: „Za javni konkurs za radno mesto viši sudijski saradnik ili lično predajom prijave u pisarnici suda.

IX Dokazi koje prilažu kandidati:

Pribavljanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ broj 18/16 i 95/18-autentično tumačenje, 02/23) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav 2. ovog zakona).

Saglasno navedenom, Privredni sud u Sremskoj Mitrovici – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka.

Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji– sajtu suda na veb adresi: ( ili neposredno u zgradi Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici na adresi Svetog Dimitrija 39, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavljanja podataka iz službenih evidencija(kandidat se opredeljuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega).

Uz prijavu kandidati podnose:

- kratku biografiju

- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom pravosudnom ispitu

- original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo;

- uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci);

- potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu;

- uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci);--sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti).

Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno.

Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao).

X Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose u pisarnici Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici na adresi: Sremska Mitrovica, Svetog Dimitrija 39 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs za radno mesto viši sudijski saradnik“.

XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici ulica Svetog Dimitrija broj 39. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koja navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava.

Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.

XII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Milena Milutinović, sekretar Privrednog suda u Sremskoj Mitrovici, kontakt telefon Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

Napomene:

Potrebno je da kandidat u delu *izjava* u obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene.

Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta. Izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija.

Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.

Privredni sud u Sremskoj Mitrovici ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, vere, pola, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.