Радно место овлашћени државни ревизор, звање овлашћени државни ревизор

ДРЖАВНА РЕВИЗОРСКА ИНСТИТУЦИЈА

На основу члана 25. став 3. тачка 4) Закона о Државној ревизорској институцији (Службени гласник РС”, бр. 101/05, 54/07, 36/10 и 44/18-др. закон), члана 61. став 1. Закона о државним службеницима (Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 - исправка, 83/05-исправка, 64/07, 67/07-исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25-одлука УС, 19/25, 109/25 и 9/26), чланa 9. став 3. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима (Службени гласник РС”, бр. 2/19, 67/21 и 19/26), члана 4. Правилника о спровођењу јавног конкурса за именовање државних ревизора број: 110-1912/2021-01/1 од 23. децембра 2021. године (пречишћен текст), и члана 6. Правилника о попуњавању извршилачких радних места у Државној ревизорској институцији број: 110-1911/2021-08/1 од 23. децембра 2021. године (пречишћен текст), Државна ревизорска институција оглашава 

JАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радна места попуњавају: Државна ревизорска институција, Београд, Макензијева 41

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место овлашћени државни ревизор, звање овлашћени државни ревизор

Услови за рад на радном месту овлашћени државни ревизор (под редним бројем 1):

IV Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.

Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

У изборном поступку проверавају се: 

1. Опште функционалне компетенције за сва радна места:

• Организација и рад државних органа РС – провераваће се усмено; 

• Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару);

• Пословна комуникација – провераваће се усмено.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима

2. Посебне функционалне компетенције: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За радно место овлашћени државни ревизор (под редним бројем 1):

- Посебна функционална компетенција за област рада: послови ревизије (ревизија финансијских извештаја; ревизија правилности пословања; ревизија сврсисходности пословања) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о буџетском систему; Закон о буџету за календарску годину; Уредба о буџетском рачуноводству; Међународни стандарди ревизије; Закон о општем управном поступку) провераваће се усмено;

За радно место овлашћени државни ревизор (под редним бројем 2):

- Посебна функционална компетенција за област рада: послови ревизије (ревизија финансијских извештаја; ревизија правилности пословања; ревизија сврсисходности пословања) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о планском систему; Међународни стандарди ревизије; Закон о општем управном поступку) провераваће се усмено;

За радно место државни ревизор (под редним бројем 3):

- Посебна функционална компетенција за област рада: послови ревизије: послови ревизије (ревизија финансијских извештаја; ревизија правилности пословања; ревизија сврсисходности пословања) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о буџетском систему; Закон о буџету за календарску годину; Уредба о буџетском рачуноводству; Међународни стандарди ревизије; Закон о општем управном поступку) провераваће се усмено;

За радно место државни ревизор (под редним бројем 4):

- Посебна функционална компетенција за област рада: послови ревизије (ревизија финансијских извештаја; ревизија правилности пословања; ревизија сврсисходности пословања) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о буџетском систему; Уредба о буџетском рачуноводству; Међународни стандарди ревизије; Закон о социјалној заштити; Закон о здравственој заштити; Закон о општем управном поступку) провераваће се усмено;

За радно место државни ревизор (под редним бројем 5):

- Посебна функционална компетенција за област рада: послови ревизије (ревизија финансијских извештаја; ревизија правилности пословања; ревизија сврсисходности пословања) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о буџетском систему; Уредба о буџетском рачуноводству; Међународни рачуноводствени стандарди/Међународни стандарди финансијског извештавања и Међународни стандарди ревизије; Закон о јавним предузећима; Закон о рачуноводству; Закон о ревизији; Закон о општем управном поступку) провераваће се усмено;

За радно место државни ревизор (под редним бројем 6):

- Посебна функционална компетенција за област рада: послови ревизије (ревизија финансијских извештаја; ревизија правилности пословања; ревизија сврсисходности пословања) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено

- Посебна функционална компетенција за радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о планском систему; Међународни стандарди ревизије; Закон о општем управном поступку) провераваће се усмено;

За радно место за административно- техничке послове, звање референт (под редним бројем 7):

- Посебна функционална компетенција за област рада: административно-технички послови (канцеларијско пословање; технике евидентирања и ажурирања података у релевантим базама података; методе и технике прикупљања података ради даље обраде; технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција; методе вођења интерних и доставних књига) провераваће се усмено;

- Посебна функционална компетенција за радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државној ревизорској институцији; Пословник Државне ревизорске институције) провераваће се усмено.

3. Понашајне компетенције за сва радна места: Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) - провераваће се путем интервјуа базираном на компетенцијама (усмено).

4. Интервју са Конкурсном комисијом и вредновање кандидата за сва радна места: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

V Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за јавни конкурс: Пријаве на конкурс шаљу се поштом или се предају непосредно на писарници Државне ревизорске институције, Београд, Макензијева 41.

VI Лицa којa су задужена за давање обавештења о конкурсу: Драгана Влаховић и Александра Суџук Радунковић тел. Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs и Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, у периоду од 10 до 12 часова.

VII Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном 

органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

VIII Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана када је јавни конкурс оглашен у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

IX Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Државне ревизорске институције и Службе за управљање кадровима или у штампаној верзији у писарници Државне ревизорске институције, Београд, Макензијева 41. 

X Начин подношења пријаве: Уредно попуњен, одштампан и потписан Образац пријаве подноси се на писарници Државне ревизорске институције, Београд, Макензијева 41 или путем поште на исту адресу са назнаком Пријава на јавни конкурс за попуњавање радног места - унети назив радног места.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. 

Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од 3 (три) дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси оригинал или оверену фотокопију решења о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је државни службеник нераспоређен.

Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. 

Кандидати нису у обавези да поднесу доказе о чињеницама о којима орган води службену евиденцију.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење/сертификат о положеном испиту за овлашћеног државног ревизора, уверење/сертификат о положеном испиту за државног ревизора и уверење о положеном државном стручном испиту.

Законом о општем управном поступку (Службени гласник РС, бр. 18/16, 95/18 - аутентично тумачење и 2/23 - УС) прописано је, између осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом, врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује (члан 9. став 3); да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама (члан 103. став 3). 

Потребно је да учесник конкурса у делу Додатне изјаве*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује врста и степен стручне спреме/образовања, а која је стечена у иностранству, мора бити призната у складу са прописима.

XII Рок за подношење доказа: Кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. 

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Докази се достављају на адресу Државне ревизорске институције, Београд, Макензијева 41 са назнаком за јавни конкурс. 

XIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 5. октобра 2026. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени путем контакт бројева телефона које су навели у својим пријавама.

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција, понашајних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у Државној ревизорској институцији, Београд, Булевар краља Александра 84. 

Кандидати који успешно прођу једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка путем контакт бројева телефона које су навели у својим пријавама. 

XIV Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос јавно се објављује на интернет презентацији и огласној табли Државне ревизорске институције.

Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на интернет презентацији и огласној табли Државне ревизорске институције, а јавно објављено решење уклања се са интернет презентације Државне ревизорске институције након истека рока од шест месеци од дана објављивања.

Напоменe: Као државни службеник на извршилачко радно место, може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. Државни службеник на пробном раду, који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. 

Чланом 9. став 1. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. 

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао председник Државне ревизорске институције. 

Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и огласној табли Државне ревизорске институције, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе и на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.