MINISTARSTVO ZA BRIGU O PORODICI I DEMOGRAFIJU

MINISTARSTVO ZA BRIGU O PORODICI I DEMOGRAFIJU

Na osnovu člana 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, br. 79/2005, 81/2005 - ispr., 83/2005 - ispr., 64/2007, 67/2007 - ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018, 157/2020, 142/2022 i 13/25 odluka US) i člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS“, broj 2/2019 i 67/2021), i Zaključaka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 br: 112-12493/2024 od 25. decembra 2024. godine, oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se popunjavaju radna mesta: Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju, Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 2. 

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto rukovodilac grupe, u zvanju samostalni savetnik
Grupa za unapređenje kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti, Sektor za planiranje porodice i dece i unapređenje kvaliteta života, produžetak života i porodično-pravnu zaštitu
1 izvršilac

Opis poslova: Rukovodi i planira rad Grupe; pruža stručna uputstva, koordinira i nadzire rad državnih službenika u Grupi; obavlja stručne poslove u postupku izrade strateških dokumenata, nacrta zakona, predloga i podzakonskih akata i drugih propisa kojima se regulišu pitanja iz oblasti podizanja kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti; prati primenu potvrđenih međunarodnih konvencija iz delokruga Grupe; prati stanje u oblasti podizanja kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti i priprema izveštaje; izrađuje programe za podizanje svesti javnosti o retkim bolestima i potrebama porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti; sarađuje sa institucijama u čijoj su nadležnosti usluge koje utiču na ostvarivanje prava obolelih od retkih bolesti kao što su obrazovanje, zdravstvena zaštita i zdravstveno osiguranje; priprema mišljenja o nacrtima strateških dokumenata, nacrtima i predlozima zakona, predlozima drugih propisa i opštih akata koje pripremaju drugi državni organi; priprema predlog finansijskog plana za sprovođenje programa; obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika ministra.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje u okviru obrazovno naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje 5 godina radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

2. Radno mesto za podršku poslovima unapređenja kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti, u zvanju mlađi savetnik
Grupa za unapređenje kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih obolelih od retkih bolesti, Sektor za planiranje porodice i dece i unapređenje kvaliteta života, produžetak života i porodično-pravnu zaštitu
1 izvršilac

Opis poslova: Učestvuje u pripremi i izradi strateških dokumenata, nacrta zakona, predloga podzakonskih akata i drugih propisa kojima se regulišu pitanja iz oblasti unapređenja kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti; učestvuje u realizaciji mera podrške sprovođenju politike unapređenja kvaliteta života porodica sa decom koja su obolela od retkih bolesti i ostalih koji su oboleli od retkih bolesti; pruža podršku organizaciji naučnih i medijskih skupova iz nadležnosti Grupe; prikuplja i priprema podatke i informacije za pripremu i izradu izveštaja iz delokruga Grupe; vodi zapisnike sa sastanaka sa zainteresovanim stranama; odgovara na predstavke iz delokruga Grupe; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka ili iz naučne oblasti medicinskih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje 1 godina radnog iskustva u struci ili najmanje 5 godina radnog staža u državnim organima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

3. Radno mesto za finansijske poslove, u zvanju savetnik
Grupa za finansijske i računovodstvene poslove i poslove nabavki, Sekretarijat
1 izvršilac

Opis poslova: priprema Predlog finansijskog plana i promene plana u toku godine i vrši finansijske analize za potrebe postupka javnih nabavki u Ministarstvu; priprema izveštaj o izvršenju buDžeta i izveštaj o izvršenju programskog buDžeta i izrađuje finansijske izveštaje o radu Ministarstva; učestvuje u praćenju finansijskog aspekta projektne realizacije svih programa od opšteg interesa iz nadležnosti Ministarstva u cilju pripreme godišnjeg buDžeta; izrađuje zahteve za plaćanja i prati izvršenje po ekonomskim klasifikacijama iz buDžeta i drugih izvora; sarađuje sa Upravom za trezor u vezi praćenja realizacije izvršenja finansijskih obaveza Ministarstva i unosi podatke i promene podataka u pomoćnim knjigama i evidencijama Ministarstva; priprema podatke za izradu periodičnih i godišnjih izveštaja - završnog računa za Ministarstvo; knjiži osnovna sredstva, sitni inventar i priprema dokumentaciju za popis, otpis i rashodovanje imovine i ažurira knjigovodstvene evidencije osnovnih sredstava nakon sprovedenog popisa; obavlja poslove realizacije naknade štete po polisama osiguranja; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomskih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje 3 godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

4. Radno mesto za poslove vođenja kadrovske evidencije, u zvanju referent
Grupa za pravne, kadrovske i opšte poslove, Sekretarijat
1 izvršilac

Opis poslova: Formira i ažurira personalna dosijea zaposlenih; unosi podatke u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja; ažurira i vrši unos podataka u Centralnu kadrovsku evidenciju i vodi propisane evidencije o zaposlenima; vodi evidencije konkursnih prijava; priprema podatke za izradu potvrda iz radnog odnosa; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: stečeno srednje obrazovanje u trajanju od četiri godine, položen državni stručni ispit; i najmanje dve godine radnog iskustva u struci; kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

5. Radno mesto rukovodilac Grupe za internu reviziju, u zvanju samostalni savetnik
Grupa za internu reviziju
1 izvršilac

Opis poslova: Rukovodi, planira i organizuje rad Grupe i stara se o pravilnoj primeni revizorskih standarda i obezbeđuje najviši profesionalni nivo obavljanja interne revizije kao bitnog elementa upravljačke strukture; daje uputstva, obavlja najsloženije poslove revizije i rukovodi revizorskim timom prilikom obavljanja revizija sistema, revizija uspešnosti, finansijskih revizija i revizija usaglašenosti; priprema mišljenja o ispravnosti dokumenata poslovnih promena i korišćenja sredstava EU i drugih međunarodnih organizacija i testira, analizira i ocenjuje sve poslovne funkcije iz nadležnosti Ministarstva; procenjuje sisteme i procese interne kontrole na osnovu upravljanja rizicima i daje ocene, savete i stručna mišljenja kada se uvode novi sistemi, procedure ili zadaci; priprema izveštaj o izvršenoj reviziji i daje preporuke, mišljenja i ocenu revizije koje dostavlja ministru i odgovornom licu subjekta revizije i obavlja posebne revizije na zahtev ministra ili prema potrebi; pruža stručnu pomoć državnim službenicima, priprema nacrt strateškog i godišnjeg plana interne revizije, vrši obuku, usmerava i vrši nadzor nad radom internih revizora; stara se o pravilnoj primeni revizorskih standarda i izrađuje periodične i godišnje izveštaje za poslove koje realizuje u izveštajnom periodu; sarađuje sa Državnom revizorskom institucijom, drugim državnim organima, međunarodnim i domaćim strukovnim institucijama i udruženjima; obavlja i druge poslove po nalogu ministra.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske ili pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen ispit za ovlašćenog internog revizora u javnom sektoru; najmanje pet godina radnog iskustva u struci i najmanje sedam godina iskustva na poslovima revizije, interne kontrole, finansijske kontrole ili računovodstveno-finansijskim poslovima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

6. Radno mesto interni revizor, u zvanju savetnik
Grupa za internu reviziju
1 izvršilac

Opis poslova: Učestvuje u pripremi nacrta strateškog i godišnjeg plana interne revizije; obavlja poslove revizije i to: reviziju sistema, reviziju uspešnosti poslovanja, finansijsku reviziju i reviziju usaglašenosti; učestvuje u pripremi izveštaja o izvršenoj internoj reviziji; učestvuje u reviziji korišćenja sredstava Evropske unije i drugih međunarodnih organizacija i institucija, prati sprovođenje preporuka navedenih u izveštajima iz prethodno obavljenih revizija; sarađuje sa užim unutrašnjim jedinicama, organima, organizacijama i institucijama javne uprave, radi pružanja saveta i prikupljanja ili razmene bitnih informacija; izrađuje periodične i godišnje izveštaje za poslove koje realizuje u izveštajnom periodu; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe. 

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske ili pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen ispit za ovlašćenog internog revizora u javnom sektoru; najmanje tri godine iskustva u struci na poslovima revizije, interne kontrole, finansijske kontrole ili računovodstveno-finansijskim poslovima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd.

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata:
Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku proveravaju se: 
Opšte funkcionalne kompetencije, i to:
- Organizacija i rad državnih organa RS - proveravaće se putem testa (pisano) 
- Digitalna pismenost - proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru) 
- Poslovna komunikacija - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako posedujete važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavite i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere. 

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima,

IV Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radno mesto pod rednim brojem 1: 
Posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada: Poslovi rukovođenja- (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - proveravaće se usmeno putem simulacije;
Normativni poslovi: (Strateški ciljevi Republike Srbije u različitim oblastima) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa– (Akcioni plan za sprovođenje Programa za retke bolesti u Republici Srbiji za period 2020-2022. godine) - proveravaće se usmeno putem simulacije. 
Propisi iz delokruga radnog mesta – (Pravilnik o uslovima i načinu upućivanja osiguranih lica na lečenje u inostranstvo) - proveravaće se usmeno putem simulacije. 

Za radno mesto pod rednim brojem 2: 
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Stručno operativni poslovi (Metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode analize i zaključivanja o stanju u oblasti)- proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom; Porodični zakon) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Propisi iz delokruga radnog mesta (Pravilnik o uslovima i načinu upućivanja osiguranih lica na lečenje u inostranstvo; Pravilnik o načinu podnošenja izveštaja i polaganju računa staratelja) - proveravaće se usmeno putem simulacije. 

Za radno mesto pod rednim brojem 3: 
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – (Finansijsko-materijalni poslovi: BuDžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Pravilnik o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu za brigu o porodici i demografiju) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Propisi iz delokruga radnog mesta (Pravilnik o standardnom klasifikacionom okviru i kontnom planu za buDžetski sistem) - proveravaće se usmeno putem simulacije.

Za radno mesto pod rednim brojem 4: 
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada- Administrativno-tehnički poslovi: (Metode i tehnike prikupljanja podataka radi dalje obrade; Tehnike evidentiranja i ažuriranja podataka u relevantnim bazama podataka) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto- Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa: (Pravilnik o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu za brigu o porodici i demografiju) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Propisi iz delokruga radnog mesta: (Zakon o evidencijama u oblasti rada, Zakon o državnim službenicima) - proveravaće se usmeno putem simulacije.

Za radno mesto pod rednim brojem 5: 
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Poslovi rukovođenja: (Upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - proveravaće se usmeno putem simulacije. 
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Poslovi interne revizije: (Međunarodni standardi u oblasti interne revizije u javnom sektoru i kodeks strukovne etike; Metode i alati interne revizije; Revizija sistema, revizija uspešnosti, finansijska revizija i revizija usaglašenosti sa propisima; Revizija svih poslovnih procesa, uključujući i reviziju korišćenja sredstava EU; Postupak pripreme povelje interne revizije, strateški i godišnji plan interne revizije; Postupak sprovođenja planova interne revizije) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o buDžetu Republike Srbije) - proveravaće se usmeno putem simulacije.

Za radno mesto pod rednim brojem 6: 
Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – (Poslovi interne revizije: Međunarodni standardi u oblasti interne revizije u javnom sektoru i kodeks strukovne etike; Metode i alati interne revizije; Revizija sistema, revizija uspešnosti, finansijska revizija i revizija usaglašenosti sa propisima; Revizija svih poslovnih procesa, uključujući i reviziju korišćenja sredstava EU; Postupak pripreme povelje interne revizije, strateški i godišnji plan interne revizije; Postupak sprovođenja planova interne revizije) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa: (Porodični zakon) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Propisi iz delokruga radnog mesta: (Zakon o buDžetu Republike Srbije) – proveravaće se usmeno putem simulacije. 

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Ministarstva za brigu o porodici i demografiju,

V Provera ponašajnih kompetencija za izvršilačka radna mesta pod rednim brojevima 1-6: ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) - proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.

VI Intervju sa komisijom za izvršilačko radno mesto: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

VII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za konkurs: Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju, Bulevar Mihajla Pupina broj 2, Novi Beograd, sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta”.

VIII Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja: Aleksandra Radić, Jelena Keonatib, tel: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju, od 10.00 do 13.00 časova.

IX Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

X Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

XI Prijava na javni konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva za brigu o porodici i demografiju ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva za brigu o porodici i demografiju, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 2.

Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je priložen uz tekst ovog konkursa i koji je sastavni deo Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnom organu („Službeni glasnik RS“, br. 2/2019 i 67/2021). (Napomena: mole se kandidati da prilikom popunjavanja Obrasca prijave obrate pažnju da su preuzeli ispravan Obrazac prijave koji se odnosi na radno mesto na koje žele da konkurišu odnosno da u gornjem levom uglu Obrasca prijave piše tačan naziv organa i radnog mesta na koje se konkuriše).

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.
Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave može se naći na blogu Službe za upravljanje kadrovima ( u odeljku ,,Obrazac prijave“.

XII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo). 
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. 
Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

XIII Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Ministarstva. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta, koja se razlikuju u pogledu traženih dokaza o dužini radnog iskustva u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), dužni su da ih dostave, u originalu ili overenoj fotokopiji, prema uslovu o dužini radnog iskustva u struci iz radnih mesta na koja konkurišu. 

XIV Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu u trajanju od šest meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.
Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

XV Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 31.03.2025. godine, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje su naveli u svojim prijavama. Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija, ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom će se obaviti u Službi za upravljanje kadrovima, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina broj 2. (istočno krilo). 
Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave ili putem telegrama na adresu koju su naveli u obrascu prijave.

Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/2016, 95/2018 – autentično tumačenje i 2/2023 - odluka US) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao), biće odbačene. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao ministar za brigu o porodici i demografiju. Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji ( i oglasnoj tabli Ministarstva za brigu o porodici i demografiju: na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: može se pogledati opis poslova oglašenog radnog mesta. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Obrazac prijave na konkurs, za navedena radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva za brigu o porodici i demografiju ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva za brigu o porodici i demografiju, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina broj 2.