OSNOVNI SUD U KRALjEVU

OSNOVNI SUD U KRALjEVU

oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Kraljevu, Kraljevo, Pljakina 4.

Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik zvanje savetnik

4 izvršioca

Opis poslova: sistematizovanog pod rednim brojem 3.2. član 16 Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Kraljevu. Pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom suda u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši i druge poslove bilo samostalno, bilo pod nadzorom ili uputstvima sudije i predsednika suda.

Uslovi : stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto: ponašajne kompetencije, opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada i posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto.

Faze izbornog postupka i učešće kandidata za radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik:

Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija :

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:

1. iz oblasti znanja Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije,

2. iz oblasti veštine Digitalna pismenost i

3. iz oblasti znanja i veština Poslovna komunikacija.

Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.

Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu u delu „dokumenta – baza pitanja“ Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.

Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat.

Provera digitalne pismenosti je obavezna za sve kandidate bez obzira da li neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, u programu koji je naveden u prijavi na konkurs.

Kompetencija Poslovna komunikacija provravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora ili upisivanjem kratkog odgovora na postavljeno pitanje, koji zadaci će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat.

Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija :

U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to :

Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za oblast rada sudska uprava proveravaće se

Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda

Iz okvira posebnih fukncionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se:

Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata,

Veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima

Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu, a oba usmena zadatka će se obaviti istog dana.

Kompetencija poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu u delu „dokumenta – baza pitanja“. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat.

Kompetencija posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Kompetencija veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima takođe će se proveravati usmenim putem što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Provera ponašajnih kompetencija:

Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija, kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost , posvećenost i integritet.

Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog.

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata:

Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

2. Radno mesto za prijem i ekspediciju pošte u zvanju referent

2 izvršioca

Opis poslova: sistematizovanog pod rednim brojem 6 član 16 Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Kraljevu. V rši prijem svih sudskih pismena i na njih stavlja prijemne štambilje sa naznakom o danu prijema i konstatacijom o taksama, sređuje primljenu poštu i deli odgovarajućim službama, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje sa istima, zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku), obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice.

Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci , položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto: ponašajne kompetencije, opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada i posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto.

Faze izbornog postupka i učešće kandidata za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte:

Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija :

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:

1. iz oblasti znanja Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije,

2. iz oblasti veštine Digitalna pismenost i

3. iz oblasti znanja i veština Poslovna komunikacija.

Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.

Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu u delu „dokumenta – baza pitanja“. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.

Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat.

Provera digitalne pismenosti je obavezna za sve kandidate bez obzira da li neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru u programu koji je naveden u prijavi na konkurs.

Kompetencija Poslovna komunikacija provravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora ili upisivanjem kratkog odgovora na postavljeno pitanje, koji zadaci će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat.

Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to :

Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se

Poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova

Poznavanje internih procedura za obavljanje poslova radnog mesta za prijem i ekspediciju pošte

Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za oblast rada administrativni poslovi proveravaće se:

Poznavanje kancelarijskog poslovanja

Redosled provere : Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom s tim što se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu, a oba usmena zadatka će se obaviti istog dana.

Kompetencija Poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu u delu „dokumenta – baza pitanja“. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat.

Kompetencija Poznavanje internih procedura za obavljanje poslova radnog mesta za prijem i ekspediciju pošte proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu za prijem i ekspediciju pošte. Svim kandidatima, postaviće se isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Kompetencija Poznavanje kancelarijskog poslovanja takođe će se proveravati usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Svim kandidatima, postaviće se isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta

Provera ponašajnih kompetencija:

Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija, kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost , posvećenost i integritet.

Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog.

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata:

Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

ilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: (Propisani su čl.45 Zakona o državnim službenicima)

-da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije;

-da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;

-da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

Dokazi koji se prilažu:

- izvod iz matične knjige rođenih,

- uverenje o državljanstvu Republike Srbije,

- diploma ili uverenje kojim se potvrđuje stručna sprema,

- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik-sudijski saradnik ,

- isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci u trajanju od najmanje dve godine za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo),

- uverenje izdato od strane suda (Osnovnog ili Višeg) da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( ne starije od šest meseci),

- uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci),

- potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu-

Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Svi dokazi se podnose u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane nadležnog organa i to istovremeno sa predajom prijave, a najkasnije pre faze intervjua sa konkursnom komisijom.

Napomena: Shodno čl. 64. Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci.

Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od šest meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja.

Mesto rada za sva radna mesta: jurisdikciono područje Osnovnog suda u Kraljevu.

Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Kraljevu.

Rok za podnošenje prijava na konkurs: javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, na portalu e-uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 15 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče od narednog dana od dana oglašavanja. Javni konkurs će biti oglašen dana 18.12.2024. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i poslednji dan za predaju prijava je 03.01.2025. godine.

Prijava na javni konkurs : vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu u delu „korisno – obrasci“.

Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu : Osnovni u Kraljevu, 36000 Kraljevo, Ul. Pljakina br. 4, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava), a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Osnovnog suda u Kraljevu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime.

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Svetlana Kekerić, sekretar Osnovnog suda u Kraljevu, kontakt telefon Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme.

Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Kraljevu. U izbornom postupku Komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili na e-mail adresu koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka.

Napomene:

Dokumenta o činjenicima o kojima se vodi službena evidencija su uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan, i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku ( „Službeni glasnik RS“ br. 18/16) propisano je, između ostalog da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama ( član 103 stav 3).

Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija;

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene, od strane konkursne komisije.

Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose.

Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, ( u delu „oglasna tabla – oglasi suda-javni konkurs“), oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu ( u delu „korisno – obrasci“).