Za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica na službi u Vojsci Srbije

GENERALŠTAB VOJSKE SRBIJE
UPRAVA ZA LJUDSKE RESURSE (J-1)

raspisuje

JAVNI KONKURS

Za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica 
na službi u Vojsci Srbije 

I Naziv ustanove Vojske Srbije u kojoj se vrši popuna radnih mesta: 3. centar za obuku Komande za obuku.

Radna mesta koje se popunjavaju:
1. Kuvar
2 izvršioca

Opšti uslovi:
- da su kandidati punoletni državljani Republike Srbije,
- da su zdravstveno i psihofizički sposobni za rad u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije,
- da imaju odgovarajuću stručnu spremu za radno mesto za koje konkurišu,
- da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa,
- da se protiv njih ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci, 
- da su bezbednosno provereni i da nema bezbednosnih smetnji za prijem na radna mesta na koja konkurišu, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosne provere u Ministarstvu odbrane.

Posebni uslovi:
- završen nivo 3 NOKS obrazovni profil kuvar.

II Izborni postupak: 
U izbornom postupku biće primenjeni Kriterijumi propisani Odlukom o kriterijumima za prijem civilnih lica na službu u Vojsci Srbije javnim konkursom i bez javnog konkursa („Službeni vojni list“, br. 20/19, 20/20, 2/22 i 4/25), a koji obuhvataju:
- prosek ocena sa nivoa školovanja (40% od ukupnog broja bodova);
- psihološku procenu kandidata (30% od ukupnog broja bodova);
- razgovor sa kandidatom (30% od ukupnog broja bodova);
- medicinsko-zdravstvenu procenu;
- bezbednosnu proveru.

Kandidati čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi dokazi i koji ispunjavaju sve uslove za zaposlenje na formacijskim mestima za koja konkurišu, biće upućeni na psihološku procenu kapaciteta u nadležne vojnozdravstvene ustanove. Navedena procena vrši se putem standardizovanih testova. O datumu, vremenu i mestu obavljanja procene psiholoških kapaciteta kandidati će biti obavešteni telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama ili pisanim putem na adrese navedene u prijavi.

Kandidati koji ne zadovolje na psihološkoj proceni ili koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka, gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.

Sa kandidatima koji zadovolje procenu psiholoških kapaciteta biće organizovan razgovor. O datumu, vremenu i mestu obavljanja procene psiholoških kapaciteta kandidati će biti obavešteni telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama ili pisanim putem na adrese navedene u prijavi.

Kandidati koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka, gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.

Za kandidate koji uđu u najuži izbor, uz njihovu pisanu saglasnost biće izvršena bezbednosna provera u skladu sa Pravilnikom o bezbednosnim proverama lica koje obavlja Vojnobezbednosna agencija.

Kandidati koji uđu u najuži izbor, pre prijema u radni odnos, dostaviće lekarsko uverenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti za rad na formacijskom mestu na koje su konkurisali.

III Mesto rada: Leskovac.

IV Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je 30 dana i počinje da teče od narednog dana od kada je javni konkurs oglašen u magazinu „Odbrana“.

V Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milan Janjić, telefon Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

VI Adresa na koje se podnose prijave za javni konkurs: Kandidati dostavljaju prijave sa neophodnom dokumentacijom Vojnoj pošti 4445 Leskovac, sa naznakom „za konkursnu komisiju po javnom konkursu“. Lična dostava prijava može se izvršiti u delovodstvu Vojne pošte 4445 Leskovac.

VII Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs:
Uz prijavu u kojoj se navode osnovni lični podaci, adresa stanovanja, kontakt telefon, imejl adresa, naglašeno redni broj radnog mesta na koje se konkuriše, kandidati pored kratke biografije, prilažu i sledeće:
- izvod iz matične knjige rođenih (ako je na obrascu bez holograma, ne stariji od šest meseci – original ili fotokopija overena kod javnog beležnika);
- uverenje o državljanstvu (original ili fotokopija overena kod javnog beležnika – ne starije od šest meseci):
- dokaz o stečenom obrazovanju (original diplome ili overena fotokopija kod javnog beležnika kojom se potvrđuje stručna sprema, odnosno stečeno propisano zvanje ili zanimanje);
– original ili overene fotokopije kod javnog beležnika svedočanstava za završen svaki razred srednje škole;
– uverenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od šest meseci),
– uverenje nadležnog organa MUP da kandidat nije krivično osuđivan kaznom zatvora u trajanju dužem od šest meseci (ne starije od šest meseci) i
– izjavu lica, overenu kod javnog beležnika, da nije bio zaposlen u državnom organu, odnosno uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Svi napred navedeni dokumenti i dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koju je overio javni beležnik. Izuzetno, u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao.

Napomena: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini, sudu ili kod javnog beležnika, biće odbačene rešenjem.

Saglasno odredbi člana 125. Zakona o Vojsci Srbije pri izboru za prijem u službu u svojstvu civilnog lica na službi u Vojsci Srbije dodatno se vrednuje činjenica da je kandidat supružnik, odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije, poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih u vršenju službe u Vojsci Srbije, dete palog borca, supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja i supružnik odnosno član porodice profesionalnog vojnog lica.

Probni rad obavezan je za sve one kandidate koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos zasnovan na neodređeno vreme traje 6 meseci. Zaposlenom koji ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos bez prava na novčanu naknadu bez otkaza. 

Javni konkurs sprovodi konkursna komisija koju imenuje ministar odbrane.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/2016, 95/18- autentično tumačenje i 2/23 Odluka US) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Potrebno je da kandidat popuni izjavu kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti: da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Navedenu izjavu je moguće preuzeti na web stranici Ministarstva odbrane Republike Srbije Potpisanu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje iz suda i MUP-a da se protiv lica ne vodi krivični postupak, odnosno da lice nije osuđivano na kaznu zatvora u trajanju od najmanje 6 meseci; uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Kandidati koji konkurišu na više formacijskih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu, u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze.

Lice koje je već zaposleno u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije, a koje se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju na radno mesto, odnosno formacijsko mesto u organizacionoj jedinici u kojoj radi, ili rešenje da je neraspoređeno.