Радно место тржишни инспектор, у звању саветник

МИНИСТАРСТВО УНУТРАШЊЕ И СПОЉНЕ ТРГОВИНЕ

На основу члана 54. Закона о државним службеницима (Службени гласник РС , бр. 79/05, 81/05-исправка, 83/05 - исправка, 64/07, 67/07 - исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 142/22, 13/25 - одлука УС, 19/25, 109/25 и 9/26), члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима (Службени гласник РС , бр. 2/19, 67/21 и 19/26) и члана 27к ст. 1. и 3. Закона о буџетском систему (Сл. гласник РС бр. 54/09, 73/10, 101/10, 101/11, 93/12, 62/13, 63/13 - исправка, 108/13, 142/14, 68/15 - др. закон, 103/15, 99/16, 113/17, 95/18, 31/19, 72/19, 149/20, 118/21, 118/21 - др. закон, 138/22, 92/23 и 94/24), оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се попуњавају радна места: Министарство унутрашње и спољне трговине, Београд, Немањина 22-26.

II Раднa места које се попуњаваjу:

17. Радно место тржишни инспектор, у звању саветник

Одсек тржишне инспекције Шабац, Одељење тржишне инспекције Шабац, Сектор тржишне инспекције

1 извршилац

Опис послова: систематизовано под редним бројем 317. Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места. Спроводи инспекцијски надзор и превентивно деловање; поступа по представкама и извештава подносиоце о предузетим радњама и мерама и даје обавештења странкама; подноси пријаве надлежним органима у складу са својим овлашћењима и закључује споразуме о признавању прекршаја; води евиденције о извршеним инспекцијским надзорима; пружа стручну и саветодавну помоћ надзираном субјекту; прати примену прописа и стање из делокруга рада инспекције и учествује у изради анализа и извештаја; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека. 

Услови: Стечено високо образовање из поља друштвено-хуманистичких, природно-математичких, техничко-технолошких или медицинских наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, радно искуство у струци од најмање 1 године или најмање 5 година радног стажа у државним органима, положен државни стручни испит, положен испит за инспектора, положен посебан стручни испит за тржишног инспектора, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Висина основне плате: 82.849,66 динара (нето).

Место рада: Шабац

III Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са конкурсном комисијом. 

Кандидат који не испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције или се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције, искључује се из даљег тока изборног поступка, о чему ће бити обавештен на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

1. Провера општих функционалних компетенција: 

- Организација и рад државних органа Републике Србије - провераваће се путем теста (радом на рачунару);

- Дигитална писменост - провераваће се путем теста решавањем задатака (практичним радом на рачунару);

- Пословна комуникација - провераваће се путем теста (радом на рачунару).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције - Дигитална писменост (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује одговарајући сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фото-копији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо тестовне провере. 

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Службе за управљање кадровима,

2. Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За радна места под редним бројем 1, 4, 5, 6, 7, 11. и 13: 

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - инспекцијски послови (поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о трговини) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о заштити становништва од изложености дуванском диму) - провераваће се путем писане симулације.

За радна места под редним бројем 2, 3, 8, 9, 10, 12, 15. и 16: 

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - инспекцијски послови (поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о трговини) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о техничким захтевима за производе и оцењивању усаглашености) - провераваће се путем писане симулације.

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - инспекцијски послови (поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о трговини) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о посебним овлашћењима ради ефикасне заштите права интелектуалне својине) - провераваће се путем писане симулације.

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - инспекцијски послови (поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика) - провераваће се путем писне симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о трговини) - провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за oдређено радно место – прописи из делокруга радног места (Уредба о начину признавања иностраних исправа и знакова усаглашености) - провераваће се путем писане симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Страни језик (енглески језик Б2) – провераваће се писано путем теста на рачунару;

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа - Закон о потврђивању Споразума о измени и приступању Споразуму о слободној трговини у централној Европи – ЦЕФТА 2006-провераваће се путем есеја (писано);

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - прописи из делокруга радног места - Закон о министарствима - провераваће се путем есеја (писано).

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Страни језик (енглески језик Б1) – провераваће се писано путем теста на рачунару;

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - послови међународне сарадње и европских интеграција (механизме координације и извештавања у процесу приступања ЕУ; прописе ЕУ у контексту праћења усклађивања прописа Републике Србије са прописима и стандардима Европске уније) -провераваће се путем писане симулације;

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Планска документа, прописи из надлежности и организације органа - Закон о заштити потрошача - провераваће се путем писане симулације;

- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - Прописи из делокруга радног места- Национални програм за усвајање правних тековина ЕУ НПАА; Зaкон о потврђивању Оквирног споразума између Републике Србије и Европскe комисијe о правилима за спровођење финансијске помоћи Европске уније Републици Србији у оквиру инструмента за претприступну помоћ (ИПА II);

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција (осим за проверу посебне функционалне компетенције за одређено радно место-страни језик (енглески језик Б1 и Б2) могу се наћи на интернет презентацији Министарства унутрашње и спољне трговине ( Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу посебне функционалне компетенције страни језик (енглески језик Б1 и Б2) могу се наћи на блогу Службе за управљање кадровима ( znanja) у одељку ,,Материјали за припрему-за органе државне управе“.

3. Провера понашајних компетенција: за сва радна места: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа и савесност посвећеност и интегритет, провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата за сва радна места: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са конкурсном комисијом (усмено).

IV Рок за подношење пријава: рок за подношење пријаве је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - листу – „Послови“.

V Пријава на јавни конкурс: врши се на одговарајућем Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Министарства унутрашње и спољне трговине и у штампаној верзији на писарници Министарства унутрашње и спољне трговине, Немањина 22-26, Београд.

Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је приложен уз текст овог конкурса и који је саставни део Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима (Службени гласник РС бр. 2/2019, 67/2021 и 19/2026).

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. 

Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који су у пријави назначили за доставу обавештења.

Напомена: Приликом попуњавања Обрасца пријаве потребно је да кандидати обрате пажњу да ли су преузели одговарајући Образац пријаве који се односи на радно место на које желе да конкуришу, односно да утврде да у Обрасцу пријаве пише тачан назив органа и радног места на које конкуришу. Пример правилно попуњеног обрасца пријаве се може погледати на блогу Службе за управљање кадровима ( у одељку ,,Образац пријаве“. 

VI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе или уверења којим се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (уколико кандидат има положен државни стручни испит)/кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном испиту за инспектора (за радна места под редним бројем од 1. до 17. (уколико кандидат има положен испит за инспектора)); оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном посебном стручном испиту за тржишног инспектора (за радна места под редним бројем од 1. до 17. (уколико кандидат има положен посебан стручни испит за тржишног инспектора); оригинал или оверена фото-копија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство); оригинал или оверена фото-копија доказа да кандидату није престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа (за кандидате који су радили у државном органу). Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору (Службени гласник РС , бр. 36/15, 44/18 - др. закон и 95/18) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. Ставом 6. истог члана Закона прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора (за радна места под редним бројем од 1. до 17.).

Кандидати који немају положен посебан стручни испит за тржишног инспектора примају се на рад уз обавезу да тај испит полажу у роковима и на начин прописан Правилником о програму и начину полагања посебног стручног испита за тржишног инспектора (Службени гласник РС број 59/11) за радна места под редним бројем од 1. до 17.).

Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинскоj управи. Фотокопије докумената које нису оверене од надлежног органа неће се разматрати.

Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује врста и степен стручне спреме/образовања, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована у складу са Законом о високом образовању (Сл. гласник РС, бр. 88/17, 73/18, 27/18-др. закон, 67/19, 6/20 – др. закони, 11/21 – аутентично тумачење, 67/21, 67/21 – др. закон, 76/23 и 19/25). 

Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту, уверење о положеном испиту за инспектора, уверење о положеном посебном стручном испиту за тржишног инспектора.

Законом о општем управном поступку (Службени гласник РС, бр. 18/16 и 95/18) је, између осталог, прописано да су органи у обавези да по службеној дужности, када је то неопходно за одлучивање, у складу са законским роковима, бесплатно размењују, врше увид, обрађују и прибављају личне податке о чињеницама садржаним у службеним евиденцијама, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. Потребно је да учесник конкурса у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

VII Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. 

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Министарства унутрашње и спољне трговине, Немањина 22-26, Београд.

Напомена: За више информација о радном искуству у струци и потврди од послодавца коју је потребно поднети у оквиру конкурсне документације за рад у органима државе управе погледајте Мапу изборног поступка у делу Кутак на адреси у одељку Предаја докумената.

VIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 15.9.2026. године о чему ће кандидати бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим пријавама.

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати “Србија” Нови Београд, Булевар Михаила Пупина број 2 (источно крило). Интервју са комисијом ће се обавити у просторијама Министарства унутрашње и спољне трговине, Београд, Немањина 22-26. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим пријавама.

IX Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. 

X Трајање радног односа: За сва радна места радни однос се заснива на неодређено време.

XI Лица која су задужена за давање обавештења о конкурсу: Маја Наков и Станка Ђуришић Никотић, контакт телефон: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

XII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на конкурс: Пријаве на конкурс шаљу се поштом или предају непосредно на писарници Министарства унутрашње и спољне трговине, Немањина 22-26, Београд, са назнаком – „За јавни конкурс за попуњавање извршилачких радних места” (назив одређеног радног места).

XIII Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос јавно ће се објавити на веб презентацији органа и огласној табли органа у сврху обавештавања јавности и кандидата који су учествовали у изборном поступку о исходу конкурсног поступка и остваривања права на жалбу. Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на веб презентацији и огласној табли органа.

Напоменe: Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, кандидатима су при запошљавању у државни орган под једнаким условима доступна сва радна места и избор кандидата врши на основу провере компетенција.

Положен државни стручни испит није услов нити предност за заснивање радног односа. 

Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду од 6 месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. 

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, биће одбачене решењем конкурсне комисије. 

Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју је именовао министар унутрашње и спољне трговине. 

Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и огласној табли Министарства унутрашње и спољне трговине, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. 

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.