MINISTARSTVO PROSVETE

MINISTARSTVO PROSVETE

Na osnovu čl. 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 i 142/22), člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19 i 67/21), Zaključaka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-7606/2023 od 30. avgusta 2023. godine i 51 broj: 112-4419/2024 od 29. maja 2024. godine, oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Ministarstvo prosvete, Beograd, Nemanjina 22-26.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto prosvetnog savetnika, razvrstano u zvanje savetnik
Odeljenje za koordinaciju rada školskih uprava, Grupa za stručno – pedagoški nadzor za opštine Novi Pazar, Sjenica i Tutin
1 izvršilac

Opis poslova: Ostvaruje neposredan uvid u rad ustanove, nastavnika, vaspitača, stručnih saradnika i direktora i prisustvuje izvođenju nastave, ispita i drugih oblika obrazovno vaspitnog rada; pruža pomoć i podršku samovrednovanju ustanove i prati poštovanje opštih principa i ostvarivanje ciljeva obrazovanja i vaspitanja; savetuje i pruža stručnu pomoć nastavniku, vaspitaču i stručnom saradniku i direktoru radi poboljšanja kvaliteta njihovog rada i rada ustanove i ostvarivanja standarda postignuća i savetuje i pruža stručnu pomoć ustanovi u obezbeđivanju zaštite dece, učenika i zaposlenih od disriminacije, nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja i ustanovi; predlaže preduzimanje neophodnih mera za uklanjanje nepravilnosti i nedostataka u obavljanju obrazovno-vaspitnog, stručnog, odnosno vaspitnog rada i mere za njihovo unapređivanje; vrednuje kvalitet rada ustanove na osnovu utvrđenih standarda, ostvarivanje razvojnog plana i programa obrazovanja i vaspitanja i prati ostvarivanje ogleda; prati i procenjuje kvalitet rada savetnika-spoljnog saradnika; postupa po predstavkama građana i ustanova; sarađuje sa gradskom, opštinskom i republičkom prosvetnom inspekcijom; procenjuje ispunjenost uslova zasticanje zvanja; prikuplja statističke podatke o zaposlenima i učenicima od ustanova obrazovanja i vaspitanja koji služe kao osnova utvrđivanja, planiranja i sprovođenja obrazovne i finansijske politike; objedinjava i obrađuje podatke o zaposlenima i učenicima u ustanovama obrazovanja i vaspitanja i priprema analize i izveštaje za potrebe Ministarstva; stara se o nesmetanom protoku podataka u okviru jedinstvenog informacionog sistema Ministarstva; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Visoko obrazovanje iz polja društveno-humanističkih, prirodno- matematičkih, tehničko-tehnoloških nauka ili obrazovno-umetničkog polja Umetnosti na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen stručni ispit u oblasti obrazovanja, odnosno licenca za nastavnika, vaspitača ili stručnog saradnika, stručni rad objavljen u međunarodnim ili domaćim časopisima ili zbornicima sa recenzijom, odnosno odobreni uDžbenik, priručnik ili drugo nastavno sredstvo, ostvarene rezultate u razvoju obrazovanja i stečen profesionalni ugled, najmanje osam godina radnog iskustva u oblasti obrazovanja i vaspitanja, položen državni stručni ispit i ispit za prosvetnog savetnika, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Novi Pazar, Šabana Koče 85.

2. Rukovodilac Grupe, razvrstano u zvanje samostalni savetnik
Grupa za internu reviziju
1 izvršilac

Opis poslova: Rukovodi, planira i organizuje rad Grupe i stara se o pravilnoj primeni revizorskih standarda i obezbeđuje najviši profesionalni nivo obavljanja interne revizije kao bitnog elementa upravljačke strukture; daje uputstva za obavljanje revizija sistema, revizija uspešnosti, finansijskih revizija i revizija usaglašenosti; daje savetodavno mišljenje ministru o sprovođenju postupka revizije i sarađuje sa Državnom revizorskom institucijom, drugim državnim organima, međunarodnim i domaćim strukovnim institucijama i udruženjima; obavlja najsloženije poslove revizije i rukovodi revizorskim timom; rukovodi revizijama sistema, revizijama uspešnosti poslovanja, finansijskim revizijama i revizijama usaglašenosti; priprema mišljenja o ispravnosti dokumenata poslovnih promena i korišćenja sredstava EU i drugih međunarodnih organizacija i testira, analizira i ocenjuje sve poslovne funkcije iz nadležnosti Ministarstva i korisnika buDžetskih sredstava koji su u nadležnosti Ministarstva; procenjuje sisteme i procese interne kontrole na osnovu upravljanja rizicima i daje ocene, savete i stručna mišljenja kada se uvode novi sistemi, procedure ili zadaci; priprema izveštaj o izvršenoj reviziji i daje preporuke, mišljenja i ocenu revizije koje dostavlja ministru i odgovornom licu subjekta revizije i obavlja posebne revizije na zahtev ministra ili prema potrebi; pruža stručnu pomoć državnim službenicima, priprema nacrt strateškog i godišnjeg plana interne revizije, vrši obuku, usmerava i vrši nadzor nad radom internih revizora; stara se o pravilnoj primeni revizorskih standarda i izrađuje periodične i godišnje izveštaje za poslove koje realizuje u izveštajnom periodu; učestvuje u procesima koji su u vezi sa stručnim usavršavanjem državnih službenika u Grupi i obavlja i druge poslove po nalogu ministra.

Uslovi: Visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske ili pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i ispit za ovlašćenog internog revizora u javnom sektoru, najmanje pet godina radnog iskustva u struci, najmanje sedam godina na poslovima revizije, finansijske kontrole ili računovodstveno-finansijskim poslovima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd, Zahumska 14.

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata:
Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom. 
Kandidat koji ne ispuni merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka, obaveštava se o rezultatu provere kompetencije i ne poziva se da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka.  

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta:
- Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije - proveravaće se putem testa (pisano),
- Digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru), 
- Poslovna komunikacija – proveravaće se putem simulacije (pisano).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanju znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac ( uredno i u potpunosti popunjen u delu * Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima,

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radno mesto pod rednim brojem 1:
Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada- oblast rada stručno-operativni poslovi (postupak izrade stručnih nalaza) proveravaće se putem simulacije (pisano). 
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja) proveravaće se putem simulacije (pisano). 
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - procedure i metodologije iz delokruga radnog mesta (metodologija spoljašnjeg vrednovanja kvaliteta rada ustanova) proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radno mesto pod rednim brojem 2:
Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada - oblast rada poslovi rukovođenja (strategije i kanali komunikacije), proveravaće se putem simulacije (pisano);
Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada - oblast rada poslovi interne revizije (revizija sistema, revizija uspešnosti, finansijska revizija i revizija usaglašenosti sa propisima), proveravaće se putem simulacije (pisano),
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o buDžetskom sistemu; Pravilnik o zajedničkim kriterijumima za organizovanje i standardima i metodološkim uputstvima za postupanje i izveštavanje interne revizije u javnom sektoru) proveravaće se putem simulacije (pisano).

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih komptencija mogu se naći na sajtu Ministarstva prosvete, (

Provera ponašajnih kompetencija za sva izvršilačka radna mesta:
3. Ponašajne kompetencije: (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet a za radno mesto pod rednim brojem 2. i upravljanje ljudskim resursima) proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranim na kompetencijama.

4. Intervju sa Konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa Konkursnom komisijom (usmeno).

IV Prijava na javni konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva prosvete ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva prosvete, Nemanjina 22-26, Beograd.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. 
Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Napomena:
Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima ( u odeljku ,,Obrazac prijave“.

V Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje - listu „Poslovi“.

VI Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na javni konkurs : Prijave na javni konkurs šalju se poštom na adresu: Ministarstvo prosvete, ul. Nemanjina br. 22-26, 11000 Beograd, ili predaju neposredno na pisarnici Ministarstva prosvete, ul. Nemanjina br. 22-26, Beograd, sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta”. 

VII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Ivana MutavDžić, telefon: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs.

VIII Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

IX Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo), original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za prosvetnog savetnika (samo za radno mesto pod rednim brojem 1); original ili overena fotokopija dokaza o položenom stručnom ispitu u oblasti obrazovanja, odnosno licenca za nastavnika, vaspitača ili stručnog saradnika (samo za radno mesto pod rednim brojem 1); dokaz o objavljenom stručnom radu u međunarodnim ili domaćim časopisima ili zbornicima sa recenzijom, odnosno odobrenom uDžbeniku, priručniku ili drugom nastavnom sredstvu u originalu ili overenoj fotokopiji ili štampani primerak dokaza koji je objavljen u elektronskoj formi sa naznakom o linku sa koga se stručni rad, uDžbenik, priručnik ili drugo nastavno sredstvo može preuzeti i dokaz o ostvarenim rezultatima u razvoju obrazovanja i stečenom profesionalnom ugledu (nagrade, priznanja, preporuke i dr.) u originalu ili overenoj fotokopiji (samo za radno mesto pod rednim brojem 1); original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za ovlašćenog internog revizora u javnom sektoru (samo za radno mesto pod rednim brojem 2.)

Napomena:
Primer pravilno popunjene potvrde od poslodavca može se pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima ( u odeljku ,,Predaja dokumenata.” U okviru koraka “Predaja dokumenata” možete preuzeti šablon potvrde koju poslodavac može da popuni.
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi original ili overenu fotokopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. 

X Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su : izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16, 95/18 - autentično tumačenje i 2/23 – odluka US) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3). 
Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

XI Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Ministarstva prosvete, Nemanjina 22-26, 11000 Beograd.

XII Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. 

XIII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti počev od 09. septembra 2024. godine, o čemu će kandidati biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama. 
Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 (istočno krilo). Intervju sa Konkursnom komisijom obaviće se u prostorijama Ministarstva prosvete, Beograd, Nemanjina br. 22-26-
Učesnici konkursa koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte ( brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama. 

Napomene:
Članom 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. 
Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. 
Položen ispit za prosvetnog savetnika nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. 
Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. 
Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati bez položenog ispita za prosvetnog savetnika primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. 
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene rešenjem konkursne komisije.
Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao ministar prosvete.
Ovaj konkurs objavljuje se na web stranici Ministarstva prosvete, na web stranici Službe za upravljanje kadrovima: na portalu e-uprave, na oglasnoj tabli, web stranici i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Oglas je objavljen pre 2 meseci

Želite li da dobijate više obaveštenja o oglasima za posao?

Prijavite se i dobijte obaveštenja o poslovima sličnim MINISTARSTVO PROSVETE. Budite prvi kandidat koji će se prijaviti!

subscribeToSimilarBanner
create_cv_img

Bićete spremni za konkurisanje za 5 minuta. Napravite profesionalnu radnu biografiju

Poslodavci će vas videti u našoj bazi podataka i moći će sami ponuditi posao
  • Pretraga posla
  • Omiljeno
  • Napravi CV
    Novo
  • Upisi