Građevinski stolar

Tražimo za klijenta (čit.poslodavca) Delnica iz Republika Hrvatska više kandidata za rad na radnom mjestu: Građevinski stolar

Uvjeti:

Plaća 7 do 10 eura po satu (ovisno o iskustvu i u dogovoru s poslodavcem)

Plaćen smještaj , a režije sami radnici

Hrana u dogovoru s poslodavcem

Mjesto rada: terenski u Republici Hrvatskoj

Radi se: od ponedjeljka do subote, 8 do 9h dnevno (nekada i dulje ovisno kakav je projekt kakvi su rokovi i dr.)

Stalan radni odnos s probnim radom od 30 dana

Stolar mora znati raditi na osnovnim stolarskim strojevima:

• Razne pile za poprečno i uzdužno rezanje

• Ravnalica za ravnanje

• Debljič za blanjanje

• Četverostrana blanjalica

• Tračne pile za uzdužno ( dužinsko) krojenje

te mora znati raditi većinu od sljedećih navedenih stvari:

• Izrađivati dovratnike (štokove) za sobna, ulazna vrata.

• Izrađivati vrata iz masivnog drva

• Izrađivati razne lajsne i letvice iz masiva na četverostranoj blanjalici

• Izrađivati police, stelaže i razne druge elemente od drva

• Postavljati parket, lakirati

• Ugrađivati vrata i prozore

• Planira i organizira vlastiti rad kod proizvodnje građevinske stolarije i interijera

• Priprema radno mjesto za realizaciju poslova proizvodnje građevinske stolarije i interijera u skladu sa planiranim aktivnostima i radnim zadatkom

• Priprema materijale za proizvodnju građevinske stolarije i enterijera na bazi drveta

• Izrađuje crteže konstruktivnih elemenata i gotovih proizvoda od masivnog drveta i pločastog materijala

• Proizvodi obratke, elemente veza i estetske profile na bazi drveta

• Izrađuje i montira proizvode građevinske stolarije i interijera na bazi drveta

• Vrši površinsku obradu građevinske stolarije i interijera na bazi drveta

• Vrši ugradnju građevinske stolarije i interijera na bazi drveta na objektima

• Vrši održavanje i popravke građevinske stolarije i interijera na bazi drveta

• Provodi postupke za kontrolu kvaliteta rada, u skladu sa normativima i drugim propisima

• Održava alat, opremu i uređaje za rad

• Obavlja komunikaciju sa nadređenima i suradnicima, u skladu sa pravilima poslovne komunikacije

• Primjenjuje mjera zaštite i zdravlja na radu, i zaštite životne sredine

Karakteristike kandidata:

• Traži se ozbiljan kandidat kojem je cilj, motiv i želja duži radni odnos u minimalnom trajanju od 12 mjeseci
• Očekuje se da bude profesionalan, ljubazan, komunikativan, brz i točan.
• Sklonost timskom radu
• Odgovornost i pozitivan stav prema poslu i kolegama
• Nulta tolerancija za vrijeme radnog odnosa na alkohol i druge stvari

(Napomena: Poslodavac ne zapošljava parove bez obzira jesu li to obiteljski prijatelji, prijatelji, dečko i cura, muž i žena i dr. Isto tako ne zapošljava grupe bilo koje vrste. Poslodavac traži samostalne osobe za rad koje su spremne se dokazati radom i koje kao takve cijeni.)

Kandidati koji su zainteresirani isto tako mogu svoj CV/životopis poslati i na email: Prikazati e-mail . Kandidati koji prijave dostavljaju putem elektronske pošte ili putem drugih medija komunikacije (npr. WhatsApp, Viber i sl.) kako i kandidati koji prijave šalju putem emaila u cijelosti su suglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije i prosljeđivanje kandidata Poslodavcu na osnovu Opće uredba o zaštiti osobnih podataka (GDPR). U svrhu zapošljavanja prikupljamo osobne podatke kandidata koji se javljaju na naše oglase/natječaje. Osobni podaci prikupljeni u tom smislu uključuju životopise i/ili druge podatke koji se obično nalaze u životopisu i/ili se obično odnose na postupak zapošljavanja su: ime i prezime, datum i mjesto rođenja, spol, prebivalište, adresu elektroničke pošte, broj mobitela, informacije o obrazovanju, radnom iskustvu i fotografije. Ako nekom kandidatu nije ponuđeno radno mjesto što je isključivo u nadležosti poslodavca koji su naši klijenti, ali smatramo da bi kandidat mogao biti prikladan za drugačiju ulogu u budućnosti, uz privolu kandidata, možemo zadržati njegove osobne podatke za buduća razmatranja. Prijava na naše natječaje/oglase je ujedno i pristanak kandidata da se podaci koriste na ovdje naveden način. Postupak selekcije i odabira kandidata je isključivo u nadležnosti klijenta koji je poslodavac i kod kojeg će odabrani kandidati biti direktno zaposleni, a odredbe ugovora o radu i ukoliko se isti između klijenta i odabranog radnika sklopi predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i odabranog kandidata. Svi pojmovi koji su u ovom natječaju navedeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog spola i obrnuto.