Sektor broj 4, sa mestom rada u Novom Sadu

DRŽAVNA REVIZORSKA INSTITUCIJA

Na osnovu člana 25. stav 3. tačka 4) Zakona o Državnoj revizorskoj instituciji („Službeni glasnik RS”, br. 101/05, 54/07, 36/10 i 44/18-dr. zakon), člana 61. stav 1. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05 - ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25-odluka US, 19/25, 109/25, 9/26 i 80/26), člana 9. stav 3. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19, 67/21 i 19/26) i člana 4. Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za imenovanje državnih revizora broj: 110-1912/2021-01/1 od 23. decembra 2021. godine (prečišćen tekst) oglašava,

JAVNI KONKURS

ZA POPUNJAVANJE RADNOG MESTA

I Organ u kome se radno mesto popunjava: Državna revizorska institucija, Beograd, Makenzijeva 41.

II Radno mesto koje se popunjava imenovanjem ovlašćenog državnog revizora:

Sektor broj 4, sa mestom rada u Novom Sadu

1 izvršilac

Uslovi za rad na radnom mestu ovlašćeni državni revizor: visoko obrazovanje iz oblasti ekonomskih ili pravnih nauka, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje sedam godina radnog iskustva u struci od čega pet godina iskustva na poslovima koji su povezani sa nadležnostima Institucije; položen ispit za ovlašćenog državnog revizora; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Visina osnovne plate: 294.722,10 dinara (neto).

III Vrsta radnog odnosa: Radno mesto popunjava se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme. 

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku proveravaju se:

1. Opšte funkcionalne kompetencije:

• Organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se usmeno;

• Digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru);

• Poslovna komunikacija – proveravaće se usmeno.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima

2. Posebne funkcionalne kompetencije: 

Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada: poslovi revizije (revizija finansijskih izveštaja; revizija pravilnosti poslovanja; revizija svrsishodnosti poslovanja) proveravaće se usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o Državnoj revizorskoj instituciji; Poslovnik Državne revizorske institucije) proveravaće se usmeno;

- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o budžetskom sistemu; Uredba o budžetskom računovodstvu; Međunarodni računovodstveni standardi/Međunarodni standardi finansijskog izveštavanja i Međunarodni standardi revizije; Zakon o javnim preduzećima; Zakon o računovodstvu; Zakon o reviziji; Zakon o opštem upravnom postupku) proveravaće se usmeno;

3. Ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet - proveravaće se putem intervjua baziranom na kompetencijama (usmeno).

4. Intervju sa konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata za sva radna mesta:

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

V Adresa na koju se podnose prijave na javni konkurs i način podnošenja: Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno na pisarnici Državne revizorske institucije, Beograd, Makenzijeva 41 ili poštom na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje radnog mesta – ovlašćeni državni revizor“.

VI Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Dragana Vlahović i Aleksandra Sudžuk Radunković tel. Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs i Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, u periodu od 10 do 12 časova.

VII Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

VIII Rok za podnošenje prijava: Rok za podnošenje prijava je 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana kada je javni konkurs oglašen u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

IX Prijava na javni konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Državne revizorske institucije i Službe za upravljanje kadrovima ili u štampanoj verziji u pisarnici Državne revizorske institucije, Beograd, Makenzijeva 41. 

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. 

Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od 3 (tri) dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

X Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za ovlašćenog državnog revizora. 

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi original ili overenu fotokopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je državni službenik neraspoređen.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. 

Kandidati nisu u obavezi da podnesu dokaze o činjenicama o kojima organ vodi službenu evidenciju.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih i uverenje/sertifikat o položenom ispitu za ovlašćenog državnog revizora. 

Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16, 95/18 - autentično tumačenje i 2/23 - US) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3). 

Potrebno je da učesnik konkursa u delu Dodatne izjave*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, u suprotnom moraju biti prevedeni i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje vrsta i stepen stručne spreme/obrazovanja, a koja je stečena u inostranstvu, mora biti priznata u skladu sa propisima.

XI Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. 

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na adresu Državne revizorske institucije, Beograd, Makenzijeva 41 sa naznakom „za javni konkurs“. 

XII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 2. novembra 2026. godine, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni putem kontakt brojeva telefona koje su naveli u svojim prijavama.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija, ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom će se obaviti u Državnoj revizorskoj instituciji, Beograd, Bulevar kralja Aleksandra 84. 

Kandidati koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka putem kontakt brojeva telefona koje su naveli u svojim prijavama. 

XIII Način dostavljanja odluke o izboru kandidata: Rešenje o prijemu u radni odnos javno se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Državne revizorske institucije.

Dostava svim kandidatima koji su učestvovali u izbornom postupku smatra se izvršenom istekom 15 dana od dana objavljivanja rešenja na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Državne revizorske institucije, a javno objavljeno rešenje uklanja se sa internet prezentacije Državne revizorske institucije nakon isteka roka od šest meseci od dana objavljivanja.

Napomene: 

Članom 9. stav 1. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. 

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.

Javni konkurs sprovodi konkursna komisija koju je imenovao predsednik Državne revizorske institucije. 

Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Državne revizorske institucije, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.