Inženjer mrežne infrastrukture, zvanje savetnik

MINISTARSTVO FINANSIJA

UPRAVA ZA TREZOR

Na osnovu člana 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, br. 79/05, 81/05 - ispravka, 83/05 - ispravka, 64/07, 67/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25-US, 19/25, 109/25 i 9/26 - u daljem tekstu: Zakon) i člana 9. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS“, broj 2/19, 67/21 i 19/26), Uprava za trezor oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Ministarstvo finansija - Uprava za trezor, Beograd, Pop Lukina 7-9. 

II Radna mesta koja se popunjavaju:

U CENTRALI BEOGRAD

3) Inženjer mrežne infrastrukture, zvanje savetnik

Grupa za mrežnu infrastrukturu, Odsek za infrastrukturu i cloud servise, Sektor za informacione tehnologije

1 izvršilac

Opis poslova: Učestvuje u projektovanju rešenja za potrebe mrežne infrastrukture; sprovodi procedure oporavka u slučaju prestanka rada mrežne opreme; planira i definiše potrebne kapacitete za mrežnu opremu; implementira , konfiguriše i održava alate za centralizovano nadgledanje rada mrežne opreme; testira i podržava komunikacione servise; vrši nadzor aktivne mrežne opreme i izvršava povezivanje udaljenih lokacija; održava, instalira, dijagnostikuje aktivnu mrežnu opremu, sisteme IP telefonije, kontakt centra i drugih sistemsko-tehničkih komponenti informacionog sistema; učestvuje u konfiguraciji i implementaciji mrežnih uređaja; obavlja druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih, prirodno-matematičkih ili tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje 1 godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima; položen državni stručni ispit; kao i kompetencije potrebne za rad na radnom mestu.

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata:

Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku za sva izvršilačka radna mesta proveravaju se:

Opšte funkcionalne kompetencije, i to:

• Organizacija i rad državnih organa RS - proveravaće se putem testa (pisano), 

• Digitalna pismenost - proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru),

• Poslovna komunikacija - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost, ako posedujete važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavite i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima,

IV Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radno mesto pod rednim brojem 1:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi (metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Pravilnik o načinu pripreme, sastavljanja i podnošenja finansijskih izveštaja korisnika budžetskih sredstava, korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje i budžetskih fondova) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radno mesto pod rednim brojem 2:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada administrativno-tehnički poslovi (metode i tehnike prikupljanja podataka radi dalje obrade; tehnike evidentiranja i ažuriranja podataka u relevantnim bazama podataka; tehnike izrade potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o platama državnih službenika i nameštenika) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radno mesto pod rednim brojem 3:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi (TCP/IP i DNS; hardver) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o zaštiti podataka o ličnosti) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radno mesto pod rednim brojem 4:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi (sistemi deljenja resursa) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o elektronskom dokumentu, elektronskoj identifikaciji i uslugama od poverenja u elektronskom poslovanju) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radno mesto pod rednim brojem 5, 6, 7 i 8:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada administrativno-tehnički poslovi (kancelarijsko poslovanje; tehnike izrade potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o platnim uslugama; Uredba o jedinstvenoj tarifi po kojoj se naplaćuju naknade za usluge koje vrši Uprava za trezor; Pravilnik o uslovima i načinu vođenja računa za uplatu javnih prihoda i raspored sredstava sa tih računa; Pravilnik o načinu pripreme, sastavljanja i podnošenja finansijskih izveštaja korisnika budžetskih sredstava, korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje i budžetskih fondova; Pravilnik o Planu podračuna konsolidovanog računa trezora; Pravilnik o izvršenju budžeta; Pravilnik o načinu i postupku obavljanja platnog prometa u okviru konsolidovanog računa trezora) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radna mesta pod rednim brojem 9 i 12:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o platnim uslugama; Uredba o jedinstvenoj tarifi po kojoj se naplaćuju naknade za usluge koje vrši Uprava za trezor; Pravilnik o uslovima i načinu vođenja računa za uplatu javnih prihoda i raspored sredstava sa tih računa; Pravilnik o načinu pripreme, sastavljanja i podnošenja finansijskih izveštaja korisnika budžetskih sredstava, korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje i budžetskih fondova; Pravilnik o Planu podračuna konsolidovanog računa trezora; Pravilnik o izvršenju budžeta; Pravilnik o načinu i postupku obavljanja platnog prometa u okviru konsolidovanog računa trezora) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o platnim uslugama; Uredba o jedinstvenoj tarifi po kojoj se naplaćuju naknade za usluge koje vrši Uprava za trezor; Pravilnik o uslovima i načinu vođenja računa za uplatu javnih prihoda i raspored sredstava sa tih računa; Pravilnik o načinu pripreme, sastavljanja i podnošenja finansijskih izveštaja korisnika budžetskih sredstava, korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje i budžetskih fondova; Pravilnik o Planu podračuna konsolidovanog računa trezora; Pravilnik o izvršenju budžeta; Pravilnik o načinu i postupku obavljanja platnog prometa u okviru konsolidovanog računa trezora) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Za radno mesto pod rednim brojem 11 i 13:

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno-operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko-materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se putem simulacije (pisano). 

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto - propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o platnim uslugama; Uredba o jedinstvenoj tarifi po kojoj se naplaćuju naknade za usluge koje vrši Uprava za trezor; Pravilnik o uslovima i načinu vođenja računa za uplatu javnih prihoda i raspored sredstava sa tih računa; Pravilnik o načinu pripreme, sastavljanja i podnošenja finansijskih izveštaja korisnika budžetskih sredstava, korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje i budžetskih fondova; Pravilnik o Planu podračuna konsolidovanog računa trezora; Pravilnik o izvršenju budžeta; Pravilnik o načinu i postupku obavljanja platnog prometa u okviru konsolidovanog računa trezora) - proveravaće se putem simulacije (pisano).

Provera ponašajnih kompetencija za radna mesta pod rednim brojem 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12 i 13: Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) - proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranog na kompetencijama.

VI Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

VII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za konkurs: Obrazac prijave na konkurs šalje se poštom ili se predaje neposredno na adresu pisarnice Ministarstva finansija – Uprava za trezor, Pop Lukina 7-9, 11000 Beograd, sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta”.

VIII Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja: Katarina Grujičić Šućura tel: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs i Tatjana Šućur, tel: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, od 10.00 do 13.00 časova.

IX Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

X Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

XI Prijava na javni konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva finansija - Uprava za trezor ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva finansija – Uprava za trezor. 

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Napomena:

Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima ( u odeljku ,,Obrazac prijave“.

XII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o neosuđivanosti; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo).

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen u originalu ili overenoj fotokopiji.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Svi dokazi koji se prilažu moraju biti na jeziku i pismu koji je u službenoj upotrebi državnih organa Republike Srbije, tako da se uz ispravu sastavljenu na stranom jeziku prilaže propisani overen prevod na srpski jezik.

XIII Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Uprave za trezor.

Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta, koja se razlikuju u pogledu traženih dokaza o dužini radnog iskustva u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), dužni su da ih dostave, u originalu ili overenoj fotokopiji, prema uslovu o dužini radnog iskustva u struci iz radnih mesta na koja konkurišu.

Napomena:

Više o radnom iskustvu i potvrdi od poslodavca koju je potrebno podneti u okviru konkursne dokumentacije za rad u organima države uprave pogledajte Mapu izbornog postupka u delu Kutak za kandidate na adresi u odeljku Predaja dokumenata.

XIV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme.

Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu u trajanju od šest meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

XV Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 6. jula 2026. godine, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati „Srbija“, Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo). Intervju sa konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Ministarstva finansija - Uprava za trezor, Pop Lukina 7-9, Beograd. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.

Napomena:

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o neosuđivanosti, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim o rganima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/2016, 95/2018 i 2/2023) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. 

Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.

Javni konkurs sprovodi konkursna komisija koju je imenovao rukovodilac Uprave za trezor.

Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji ( i oglasnoj tabli Ministarstva finansija - Uprava za trezor, na interent prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Termini koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju prirodni muški i ženski rod lica na koje se odnose.