Radno mesto za opšte i pravne poslove, u zvanju savetnik

MINISTARSTVA PRAVDE

UPRAVA ZA SARADNJU S CRKVAMA I VERSKIM ZAJEDNICAMA

Na osnovu člana 54. Zakona o državnim službenicima (,,Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07-izmena, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25 – Odluka US, 19/25 i 9/26) i člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19, 67/21 i 19/26), oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNJAVANJEIZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA U

I Organ u kome se popunjava radno mesto i mesto rada: Uprava za saradnju s crkvama i verskim zajednicama - Ministarstva pravde, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 2.

II Trajanje radnog odnosa: Za oglašeno radno mesto, radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

III Radno mesto koje se popunjava:

III Radno mesto koje se popunjava:

Radno mesto za opšte i pravne poslove, u zvanju savetnik

u Odseku za opšte poslove i međuverski dijalog u Sektoru za međuverski dijalog

1 izvršilac

Opis poslova: učestvuje u pripremi i izradi predloga Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; obavlja poslove analitičara radnih mesta i vrši proveru pravilne pripreme izveštaja o vrednovanju radne uspešnosti; postupa po zahtevima Zaštitnika građana i priprema predloge izveštaja iz ove oblasti; priprema dokumentaciju i prati zaključenje i sprovođenje ugovora kod javnih nabavki; priprema druge ugovore iz nadležnosti Uprave i kontroliše njihovu pravnu ispravnost; priprema i učestvuje u izradi akata o pravima, dužnostima i odgovornostima državnih službenika; stara se o ujednačenosti sprovođenja postupka vrednovanja radne uspešnosti i pravilnom sprovođenju konkursnog postupka;obavlja druge poslove po nalogu šefa Odseka.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i kompetencije za rad na radnom mestu.

Visina osnovne plate: 82.849,66 dinara (neto).

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata:

Saglasno odredbama člana 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. 

Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom (u daljem tekstu: komisija).

Kandidat koji ne ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije ili se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije, isključuje se iz daljeg toka izbornog postupka, o čemu će biti obavešten na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za sva izršilačka radna mesta:

- Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije – proveravaće se putem testa na računaru;

- Digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru);

- Poslovna komunikacija – proveravaće se pisanom simulacijom na računaru.

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac priloži i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na veb-sajtu Službe za upravljanje kadrovima,  

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

A) Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada - poslovi upravljanja ljudskim resursima (propisi u oblasti radno-pravnih odnosa u državnim organima; kompetencije za rad državnih službenika) - proveravaće se usmeno putem simulacije.

B) Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada - stručno operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija, tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata) - proveravaće se usmeno putem simulacije.

V) Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – Propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o crkvama i verskim zajednicama, Zakon o državnoj upravi, Zakon o opštem upravnom postupku) - proveravaće se usmeno putem simulacije.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na veb-sajtu Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama,

3. Provera ponašajnih kompetencija za izvršilačko radno mesto: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet - proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za izvršilačko radno mesto: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

V Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je: 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje - u listu „Poslovi”.

VI Prijava na javni konkurs: vrši se na odgovarajućem Obrascu prijave koji je priložen uz tekst ovog konkursa, i dostupan je na internet prezentaciji Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama-Ministarstva pravde ili u štampanoj verziji na pisarnici Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 2. 

Napomena: Prilikom popunjavanja Obrasca prijave potrebno je da kandidati obrate pažnju da li su preuzeli odgovarajući Obrazac prijave koji se odnosi na radno mesto na koje žele da konkurišu, odnosno da utvrde da u Obrascu prijave piše tačan naziv organa i radnog mesta na koje konkurišu. Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima - - u odeljku ,,Obrazac prijave”. 

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, na način koji su naveli u prijavi. 

VII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na konkurs: Prijave na konkurs šalju se poštom ili se predaju neposredno na pisarnici Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama-Ministarstva pravde, Palata „Srbija”, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 (istočno krilo), sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta” (naziv radnog mesta).

VIII Ostali dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom:

- uverenje o državljanstvu;

- izvod iz matične knjige rođenih;

- diploma ili uverenja kojom se potvrđuje vrsta i stepen stručne spreme/obrazovanja koja je navedena u uslovima za radno mesto;

- dokaz o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom vrstom i stepenom stručne spreme/obrazovanja je stečeno radno iskustvo); 

- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima – ukoliko ga kandidat poseduje (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom, umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose uverenje o položenom pravosudnom ispitu); 

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.

Primer pravilno popunjene potvrde o radnom iskustvu u struci može se pogledati i preuzeti na blogu Službe za upravljanje kadrovima - - u odeljku ,,Predaja dokumenata”.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Fotokopije dokumenata koje nisu overene od nadležnog organa neće se razmatrati.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, u suprotnom moraju biti prevedeni i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje vrsta i stepen stručne spreme/obrazovanja, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana u skladu sa Zakonom o visokom obrazovanju (,,Sl. glasnik RS”, br. 88/17, 73/18, 27/18 – dr. zakon, 67/19, 6/20 – dr. zakoni, 11/21 – autentično tumačenje, 67/21, 67/21 - dr. zakon, 76/23 i 19/25).

Napomena: Odredbama člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/2016, 95/2018 – autentično tumačenje i 2/23 – odluka US) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. 

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci i potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Potrebno je da učesnik konkursa u delu - dodatne Izjave*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa komisijom pozivaju se da dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama-Ministarstva pravde, Palata „Srbija”, 11070 Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 (istočno krilo).

X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 4. septembra 2026. godine, o čemu će kandidati biti obavešteni na brojeve telefona ili elektronske adrese koje su naveli u svojim prijavama.

Provere opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija, ponašajnih kompetencija i intervju sa komisijom će se obaviti u Službi za upravljanje kadrovima, Palata „Srbija” Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 (istočno krilo). Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama.

XI Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

XII Lica zadužena za davanje informacija o konkursu, radnim danima u periodu od 10.00 do 14.00 časova: Saša Mijatović, broj telefona: Pogledajte broj telefona na nsz.gov.rs, Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama-Ministarstva pravde.

XIII Način dostavljanja odluke o izboru kandidata: Rešenje o prijemu u radni odnos, odnosno rešenje o premeštaju, javno će se objaviti na veb prezentaciji organa i oglasnoj tabli organa u svrhu obaveštavanja javnosti i kandidata koji su učestvovali u izbornom postupku o ishodu konkursnog postupka. Dostava svim kandidatima koji su učestvovali u izbornom postupku smatra se izvršenom istekom 15 dana od dana objavljivanja rešenja na veb prezentaciji organa i oglasnoj tabli organa.

Napomene

Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od 6 meseci. 

Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita su dužni da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Državni stručni ispit nisu dužni da polažu kandidati koji su položili pravosudni ispit.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, biće odbačene rešenjem komisije.

Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao direktor Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama - Ministarstva pravde 

Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Uprave za saradnju s crkvama i verskim zajednicama - Ministarstva pravde, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.