Uslovi korišćenja

Datum stupanja na snagu: 15. jun 2026.

1. Prihvatanje

Preporučujemo vam da pročitate ove Uslove korišćenja (dalje: „Uslovi"). Ovo je pravno obavezujući ugovor, čak i ako samo pregledate jooble.org (dalje: „Sajt") bez registracije naloga ili kontaktiranja sa nama. Pojam „vi" odnosi se na sve posetioce i korisnike Sajta. Naša Politika privatnosti https://jooble.org/info/privacy takođe uređuje vaše korišćenje Sajta. Ukoliko ne prihvatate ove Uslove ili Politiku privatnosti, morate napustiti Sajt. Imajte na umu da možemo revidirati gore navedene dokumente kada smatramo za shodno, ponekad bez prethodnog obaveštenja. Ako nastavite da posjećujete naš Sajt nakon što objavimo revidovane verzije, to predstavlja vaše prihvatanje izmena. Ako se ne slažete sa promenama, morate napustiti Sajt.

Prihvatanje Uslova stupa na snagu u odnosu na sledeće subjekte (subjekti Jooble-a):

DOO „Jooble Ukraine", Ukrajina, 04080, Kijiv, ul. Kostiantynisvka 71, zgrada C
„Ladoburn Europe Ltd", Arch. Makariou III, 205 VICTORY HOUSE, Office 212, Limassol, 3030, Kipar

Sva upućivanja na „Jooble" ili „mi" u Uslovima odnose se na gore navedene subjekte.

2. Mesto pružanja usluge

a) Neutralno mesto pružanja usluge. Sajt omogućava kompanijama da objavljuju oglase za posao za sve pozicije koje treba popuniti. NAŠ SAJT JE NEUTRALNO MESTO PRUŽANJA USLUGE. ODRIČEMO SE SVE ODGOVORNOSTI KOJA PROISTEKNE IZ OGLASA, INTERAKCIJA I TRANSAKCIJA KORISNIKA. NE PREPORUČUJEMO NIJEDNOG KONKRETNOG POSLODAVCA NI DRUGOG KORISNIKA SAJTA I NE GARANTUJEMO DA ĆE BILO KOJI KORISNIK UREDNO ISPUNITI SVOJE OBAVEZE.
b) Sadržaj trećih lica. Veliki deo sadržaja Sajta (npr. oglasi za posao, biografije, recenzije itd.) pružaju treća lica. Takođe koristimo usluge trećih lica kao podršku našem Sajtu. Ta treća lica nisu u našem vlasništvu niti pod našom kontrolom. Ne preuzimamo nikakvu odgovornost za sadržaj, politike privatnosti ili prakse bilo kog sadržaja trećih lica. Osim toga, naš Sajt ne može i neće cenzurisati niti uređivati sadržaj bilo kog sajta trećeg lica. Prihvatate da nećemo biti odgovorni za bilo kakve i sve zahteve, potraživanja i štete bilo koje vrste i prirode koji nastanu iz ili su na bilo koji način povezani sa svim potencijalnim odgovornostima koje proisteknu iz korišćenja bilo koje mreže ili sadržaja trećih lica. Ne možemo garantovati dostupnost ni performanse bilo kojih usluga trećih lica koje se koriste kao podrška Sajtu. Takve usluge trećih lica mogu menjati svoje poslovanje bez obaveštavanja nas. Stoga nećemo biti odgovorni za prekide, promene verzija, kašnjenja isporuke, kvarove, greške ili prestanak rada mrežnih usluga trećih lica. Mreže trećih lica imaju sopstvene uslove korišćenja i morate se pridržavati svih uslova korišćenja koje pruži bilo koja mreža trećeg lica.

3. Intelektualna svojina

a) Naša intelektualna svojina. Sav sadržaj Sajta, registrovani i neregistrovani žigovi, dizajni, informacije i slike (dalje: „Intelektualna svojina") pripadaju nama i našim dobavljačima sadržaja. Intelektualna svojina je zaštićena međunarodnim zakonima o žigovima, autorskim pravima, privatnosti i drugim zakonima o intelektualnoj svojini. Ne stičete nikakav interes u toj Intelektualnoj svojini, uz napomenu da možete preuzeti i pregledati ili odštampati kopiju materijala sa ovog Sajta za ličnu upotrebu, pod uslovom da ni na koji način ne menjate nikakav sadržaj (uključujući bilo koje obaveštenje o autorskim pravima). Sva prava koja nisu izričito odobrena ovim Uslovima zadržavamo mi. Osim ako nije izričito navedeno drugačije, ne smete kopirati, reprodukovati ni replicirati bilo koju Intelektualnu svojinu. Imamo pravo, ali ne i obavezu, da pratimo, uređujemo ili uklanjamo bilo koji sadržaj koji dostave korisnici. Ne preuzimamo nikakvu odgovornost za sadržaj koji objave korisnici ili bilo koje treće lice.
b) Zahtevi za povredu autorskih prava. Neovlašćeno kopiranje, distribucija, modifikacija, javno prikazivanje ili javno izvođenje dela zaštićenih autorskim pravima predstavlja povredu prava nosioca autorskih prava. Prihvatate da nećete koristiti naš Sajt za povredu prava intelektualne svojine bilo koga. Razmatraćemo zahteve za povredu autorskih prava ukoliko nam budu prijavljeni na compliance@jooble.com.

4. Vaše obaveze

Korišćenjem ovog Sajta, izjavljujete, garantujete i prihvatate da:

a) Imate 18 ili više godina.
b) Sajt ćete koristiti isključivo u zakonite svrhe i ostajete odgovorni za poštovanje svih zakona i propisa koji se primenjuju na vaše korišćenje Sajta.
c) Objavljivaćete samo istinite oglase i recenzije.
d) Ispunićete sve obaveze preuzete pri radu na poslu ili zapošljavanju nekoga putem našeg Sajta.
e) Dostaviće te važeće podatke o načinu plaćanja kada je to neophodno i platiti sve iznose o roku dospeća.
f) Isključivo je vaša odgovornost da osigurate da pružaoci usluga ili poslodavci poseduju licence, sertifikate, osiguranje i jemstvo u meri koju zahtevaju vaši zadaci.
g) Nećete kreirati duplikate naloga i nećete deliti vaš nalog ni sa kim. Vi ste jedini odgovorni za sve aktivnosti koje se odvijaju na vašem nalogu.
h) Naš Sajt može sadržati tipografske greške ili druge netačnosti.
i) Sadržaj našeg Sajta ne sme se kopirati radi ponovnog objavljivanja, ni na internetu ni na papiru, bez naše prethodne izričite pismene dozvole. Međutim, možete deliti sadržaj Sajta putem ugrađenih dugmadi za deljenje na društvenim mrežama.
j) Nećete slati neželjena masovna ili komercijalna poruke („spam") na naš Sajt, drugim korisnicima niti bilo kome drugom. Svaka neželjena poruka takođe ne sme preusmeravati primaoca na sajt trećeg lica ili drugi resurs.
k) Nećete pristupati našem Sajtu radi sticanja konkurentske prednosti.
l) Imamo pravo da odbijemo pristup, uslugu ili da onemogućimo vaš nalog na našem Sajtu u bilo kom trenutku, iz bilo kog razloga ili bez razloga, bez prethodnog obaveštenja, objašnjenja ili ikakve odgovornosti.
m) Ne smete koristiti nijednog veb pauka, bota, indeksera, robota, pretraživača, sakupljača podataka niti bilo koji drugi automatski proces za pristup, pribavljanje, kopiranje ili praćenje bilo kog dela Sajta ili bilo kog sadržaja, niti na bilo koji način reprodukovati ili zaobilaziti navigacionu strukturu ili prikaz Sajta ili bilo kog sadržaja.
n) Nećete ometati ispravno funkcionisanje Sajta. Nećete se lažno predstavljati kao druga osoba ili subjekt, niti ćete dostavljati lažne, klevetničke, uvredljive, uznemirujuće materijale ili bilo koji materijal koji krši pravo na privatnost i publicitet druge strane.

5. Pravni lekovi za kršenje ovih Uslova

a) Možemo preduzeti bilo koju meru koju smatramo neophodnom ili prikladnom ako smatramo da bilo koji korisnik krši Uslove korišćenja, povređuje bilo koje pravo intelektualne svojine, pravo na privatnost ili principe poverljivosti, ugrožava ličnu bezbednost bilo koga ili koristi uvredljiv jezik. Možemo:
1. otkriti identitet korisnika organima za sprovođenje zakona, bilo kom trećem licu koje tvrdi da su povređena njegova prava intelektualne svojine ili pravo na privatnost,
2. blokirati IP adresu korisnika, obvestiti pružaoca internet usluga korisnika,
3. suspendovati ili ugasiti bilo koji nalog na našem Sajtu,
4. moderirati bilo koji sadržaj koji nam bude dostavljen,
5. preduzeti bilo koju drugu meru predviđenu ovim Uslovima korišćenja ili dostupnu po osnovu pravičnosti ili zakona.
b) Budući da ne možemo garantovati da su svi materijali koji nam se dostavljaju tačni i slobodni od zahteva trećih lica, ne preuzimamo nikakvu odgovornost za bilo kakvu radnju ili nečinjenje u pogledu prenosa, komunikacija ili sadržaja koje pruži bilo koji korisnik ili treće lice.

6. Odricanje od odgovornosti za sadržaj

Informacije koje se pružaju na veb sajtu Jooble-a i u našoj mobilnoj aplikaciji namenjene su isključivo u opšte informativne svrhe. Iako verujemo da su svi sadržaji objavljeni na Sajtu i u mobilnoj aplikaciji koje korisnici dostavljaju u dobroj nameri, ne dajemo nikakve izjave niti garancije, izričite ili podrazumevane, u pogledu tačnosti, adekvatnosti, validnosti, pouzdanosti, dostupnosti ili potpunosti bilo kojih informacija na Sajtu ili u mobilnoj aplikaciji.

Nismo odgovorni za sadržaj oglasa za posao ili reklama koje objavljuju korisnici. Sav takav sadržaj pružaju treća lica prema kojima naša kompanija nema nikakvih pravnih obaveza osim tehničkog posredovanja pri objavljivanju oglasa za posao i odgovora. Stoga ne garantujemo tačnost, zakonitost ni usklađenost takvog sadržaja.

Sprovodimo razumnu moderaciju i ograničene provere zakonitosti kompanija koje objavljuju sadržaj, isključivo radi sprečavanja povreda. Međutim, takve radnje ne predstavljaju garanciju potpune usklađenosti ili tačnosti. Korišćenje bilo kojih informacija sadržanih u oglasima za posao u potpunosti je na vaš sopstveni rizik.

NI POD KOJIM OKOLNOSTIMA NEĆEMO BITI ODGOVORNI PREMA VAMA ZA BILO KAKAV GUBITAK ILI ŠTETU NASTALU IZ VAŠEG KORIŠĆENJA SAJTA, MOBILNE APLIKACIJE ILI VAŠEG OSLANJANJA NA BILO KOJE INFORMACIJE OBJAVLJENE NA NJIMA, UKLJUČUJUĆI, ALI NE OGRANIČAVAJUĆI SE NA DIREKTNE, INDIREKTNE, SLUČAJNE, KAZNENE ILI POSLEDIČNE ŠTETE.

ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI ZA EKSTERNE LINKOVE

Sajt i mobilna aplikacija mogu sadržati (ili možete biti usmereni kroz njih ka) linkove ka drugim veb sajtovima ili sadržajima koji pripadaju trećim licima ili potiču od njih, uključujući banere ili druge reklame. Ne pregledamo, ne pratimo niti proveravamo takav spoljni sadržaj u pogledu tačnosti, relevantnosti, pravodobnosti, pouzdanosti ili potpunosti.

NE GARANTUJEMO, NE PREPORUČUJEMO NI NE PREUZIMAMO NIKAKVU ODGOVORNOST ZA TAČNOST ILI POUZDANOST BILO KOJIH INFORMACIJA KOJE PRUŽAJU VEBSAJTOVI TREĆIH LICA DOSTUPNI PUTEM NAŠEG SAJTA. NISMO STRANA U, NITI PREUZIMAMO BILO KAKVU ODGOVORNOST ZA, BILO KOJE TRANSAKCIJE IZMEĐU VAS I TREĆIH LICA KAO PRUŽALACA PROIZVODA ILI USLUGA.

PROFESIONALNO ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI

Sajt ne pruža pravne, finansijske ni druge stručne savete. Sve pravne ili slične informacije dostupne na Sajtu namenjene su isključivo u opšte informativne i obrazovne svrhe i ne treba ih smatrati zamenom za stručni savet. Uvek biste trebalo da se posvetujete sa kvalifikovanim stručnjakom pre donošenja bilo kakvih odluka zasnovanih na takvim informacijama.

ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI ZA KOMENTARE I RECENZIJE KORISNIKA

Sajt može uključivati komentare ili recenzije korisnika koje odražavaju individualna iskustva. Ova mišljenja su lična i možda ne predstavljaju tipično iskustvo drugih korisnika naših proizvoda ili usluga. Vaši sopstveni rezultati mogu se značajno razlikovati.

Stavovi i mišljenja izraženi u komentarima korisnika isključivo su stavovi tih pojedinaca i ne odražavaju stavove administracije Sajta. Nismo povezani sa korisnicima koji ostavljaju recenzije i ni na koji način ih ne kompenzujemo.

7. Naknada štete

Prihvatate da ćete braniti, nadoknaditi štetu i osloboditi odgovornosti našu kompaniju, njene službenike, direktore, zaposlene i zastupnike od svih zahteva, šteta, obaveza, gubitaka, odgovornosti, troškova ili dugova i izdataka (uključujući, ali ne ograničavajući se na advokatske naknade) koji proisteknu iz:

vašeg korišćenja Sajta i pristupa njemu;
vašeg kršenja bilo koje odredbe ovih Uslova;
vašeg kršenja bilo kog prava trećeg lica, uključujući, bez ograničenja, bilo koje autorsko pravo, imovinsko pravo ili pravo na privatnost;
ili bilo kog zahteva da je jedan od vaših korisničkih materijala prouzrokovao štetu trećem licu.

8. Merodavno pravo i nadležnost

Ovi Uslovi i sve radnje u vezi s njima uređivaće se zakonima Engleske i Velsa. Svaki spor ili zahtev koji nastane iz ili u vezi sa ovim Uslovima, ili njihovom povredom, rešavaće se pred sudovima koji se nalaze u Londonu, Ujedinjeno Kraljevstvo.

9. Opšte odredbe

a) Elektronska komunikacija. Prihvatate da vam sva obaveštenja ili druge komunikacije u vezi sa vašim nalogom i/ili vašim korišćenjem Sajta („Komunikacije") mogu biti dostavljena elektronskim putem i prihvatate da primate sve Komunikacije od nas u elektronskom obliku. Možete odštampati kopiju bilo koje Komunikacije i zadržati je za vaše evidencije. Sve elektronske Komunikacije smatraće se jednako pravno obavezujućim kao da su u papirnom obliku. Možete opozvati pristanak na prijem Komunikacija elektronskim putem, ali ako opozovete takav pristanak, zadržavamo pravo da prekinemo vaše pravo na korišćenje našeg Sajta.
b) Odnos strana. Vi i mi smo međusobno nezavisni ugovarači. Između nas i bilo kog korisnika Sajta ne postoji zajednički poduhvat, partnerstvo ni radni odnos.
c) Ustupanje. Možemo preneti, ustupiti ili podugovoriti prava, interese ili obaveze po ovim Uslovima, po našem isključivom nahođenju, bez dobijanja vašeg pristanka.
d) Hiperlinkovi. Možete linkovati na naš Sajt, pod uslovom da se to radi na fer način koji ne nanosi štetu našoj reputaciji ili poslovanju i ne sugeriše nikakav oblik udruženosti tamo gde je nema. Zadržavamo pravo da od vas tražimo uklanjanje bilo kog linka i prihvatate da sarađujete sa nama na hitnom okončanju svakog neovlašćenog uokvirivanja ili linkovanja.
e) Odvojivost. Ukoliko nadležni organ proglasi ili oglasi nevažećim bilo koji deo ovih Uslova korišćenja, takvo poništavanje tog dela ili dela ovih Uslova korišćenja ne sme poništiti preostale delove, koji ostaju u punoj snazi i dejstvu.
f) Odsustvo odricanja od prava. Primena ovih Uslova korišćenja isključivo je na našem nahođenju i neprimenjivanje Uslova korišćenja u nekim slučajevima ne predstavlja odricanje od našeg prava da ih primenimo u drugim slučajevima.
g) Prevladavajući jezik. U slučaju bilo kakvog neslaganja između originalne engleske verzije ovih Uslova i bilo kog prevoda na strani jezik, engleska verzija ima prednost.

10. Kontaktirajte nas

Pošaljite vaše upite na compliance@jooble.com

Uslovi naloga poslodavca Jooble-a

1. Proizvod

Ovi Uslovi naloga poslodavca Jooble-a (dalje: „Uslovi JEA") sastavni su deo Uslova. Objavljivanjem oglasa za posao na Jooble-u uz naknadu ili besplatno, bilo direktno ili putem XML izvora, prihvatate da ste jedini odgovorni za sadržaj i ciljne URL adrese.

2. Politika naplate i povraćaja sredstava

Biće vam naplaćeno na osnovu broja klikova koje ste primili. Jooble zadržava isključivo pravo da odredi broj klikova koji je obavezujući. Sve cene ne uključuju poreze, uključujući PDV. Biće vam naplaćeni svi primenjivi porezi kako se zahteva. Uplate poreza po odbitku vladi isključivo su vaša odgovornost i Jooble za to ne snosi nikakvu odgovornost. Vaš saldo je ukupni nastali trošak za promociju oglasa za posao plus primenjivi porezi, npr. PDV.

Fakture vam mogu biti dostavljene putem elektronske pošte.

Ciklus naplate Jooble-a je kalendarski mesec. Vaš ciklus naplate počinje od datuma kada vaš oglas za posao i odabrani način plaćanja budu odobreni (npr. odobrenje kreditne kartice). U zavisnosti od vaše adrese za naplatu i načina plaćanja, ugovorite ćete sa odgovarajućim subjektom Jooble-a.

Da biste otkazali plaćenu pretplatu, trebalo bi da odete u Podešavanja posla i kliknete na Pauziranje kako biste uklonili oglas za posao iz premium listinga, ili kliknete na Uklanjanje kako biste trajno obrisali oglas za posao iz svog naloga. Trebalo bi da Pauzirate ili Uklonite svaki premium oglas za posao.

Kada su svi premium oglasi za posao Pauzirani ili Uklonjeni, vaš neizmireni saldo biće naplaćen u skladu sa ciklusom naplate Jooble-a.

Ukoliko uklonite način plaćanja sa svog naloga, neizmireni saldo biće naplaćen u trenutku uklanjanja načina plaćanja.

Obrada kartica pruža se isključivo u korist Ladoburn Europe Ltd. Dozvoljena je samo jedna kreditna kartica po nalogu.

Prvo ćemo vašoj kartici naplatiti iznos ispod 1,00 USD kako bismo validirali vašu karticu i poravnali taj iznos za nekoliko dana. Zatim:

(a) ukoliko odaberete metodu pretplate (debitni nalozi), vaša kartica će biti zadužena samo za iznose koje unesete i biće pripisana vašem saldu; vaša potrošnja biće ograničena na vaš debitni saldo.
(b) ukoliko odaberete metodu naknadnog plaćanja (kreditni nalozi), biće vam naplaćeno kada vaši ukupni troškovi dostignu 25,00 USD, a zatim svakih 300,00 USD ili 1. dana sledećeg meseca, zavisno od toga koji se događaj prvi desi.

Ukoliko pri registraciji naloga odaberete valutu koja nije američki dolar, plaćanja će biti obrađena prema kursu vaše valute prema američkom dolaru važećem u trenutku transakcije. To takođe znači da se iznos naplaćen s vaše kartice može neznatno razlikovati od iznosa koji ste uneli na debitnim nalozima ili iznosa vaše potrošnje na kreditnim nalozima.

Zadržavamo pravo da, po našem isključivom nahođenju, utvrdimo da li postoji razuman osnov za povraćaj naknada koje smo primili od vas na vaš zahtev. Ukoliko odlučimo da izvršimo povraćaj, odbićemo proviziju od 50 $ od povraćaja koji vam se isplaćuje. Nećemo vršiti nikakav povraćaj ukoliko su naknade koje smo primili od vas manje od 50 $.

Baza kandidata

U okviru funkcionalnosti ovog Sajta (dalje: „Usluge"), Jooble može pružati poslodavcima, agencijama za zapošljavanje i drugim stručnjacima u oblasti regrutacije (dalje: „Poslodavci") pristup Bazi kandidata tražilaca posla (dalje: „Kandidati") (dalje: „Baza kandidata"), koja Poslodavcima omogućava pretraživanje, pregledanje i pristup profilima tražilaca posla (dalje: „Profili kandidata") dostupnim putem Sajta.

Pristup Bazi kandidata dostupan je samo registrovanim Poslodavcima sa aktivnom pretplatom ili drugim kvalifikovanim pristupom Uslugama, u zavisnosti od funkcionalnosti dostupne u određenoj zemlji ili regionu.

Profili kandidata mogu sadržati informacije koje su dostavili tražioci posla, uključujući, ali ne ograničavajući se na, stručno iskustvo, veštine, obrazovanje, preferencije zaposlenja, dostupnost za rad, preferencije lokacije, informacije o aktivnosti profila i druge informacije dobrovoljno dodate u profil.

Određeni kontakt podaci tražioca posla, uključujući broj telefona i/ili adresu e-pošte (dalje: „Kontakt informacije"), mogu ostati ograničeni dok Poslodavac ne otključa pristup tim Kontakt informacijama putem funkcionalnosti dostupne na Sajtu.

Jooble može nametnuti ograničenja broja otključavanja Kontakt informacija, perioda pristupa, zahteva podobnosti naloga, zahteva verifikacije i drugih ograničenja vezanih za korišćenje Baze kandidata.

Jooble može u bilo kom trenutku izmeniti sadržaj, strukturu, dostupnost, funkcionalnost, pravila vidljivosti, kriterijume pretrage, logiku rangiranja, opcije filtriranja, polja profila ili druge aspekte Baze kandidata.

Jooble može u bilo kom trenutku izmeniti, suspendovati, ukinuti, zameniti, ograničiti, proširiti ili na drugi način promeniti bilo koju funkciju, funkcionalnost, kriterijume podobnosti, model pristupa, dostupnost, model cena, mehanizam dodele kontakata, metodologiju rangiranja ili drugi aspekt Baze kandidata.

Jooble može s vremena na vreme objavljivati dodatne smernice za Bazu kandidata, pravila korišćenja, tehničke zahteve, kriterijume podobnosti, ograničenja ili operativne politike, koji će predstavljati sastavni deo ovih Uslova.

Profili kandidata mogu sadržati lične podatke, reference, kontakt podatke ili druge informacije koje se odnose na treća lica.

Poslodavci će obrađivati takve informacije samo tamo gde to dozvoljavaju važeći propisi i isključivo u meri neophodnoj za legitimne svrhe regrutacije.

Jooble može pružiti pristup istom Profilu kandidata više Poslodavaca.

Sve odluke o zapošljavanju i regrutaciji ostaju isključiva odgovornost Poslodavca.

Obaveze poslodavca

Pristupanjem Bazi kandidata ili njenim korišćenjem, Poslodavac izjavljuje i garantuje da će:

koristiti Profile kandidata i Kontakt informacije isključivo u zakonite svrhe regrutacije, zapošljavanja, planiranja radne snage i srodnih svrha zapošljavanja;