OSNOVNI SUD U GORNjEM MILANOVCU
Gornji Milanovac

Oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra 29, Gornji Milanovac.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto za kadrovske i personalne poslove u zvanju mlađi savetnik

Opis poslova: Priprema nacrte odluka, sporazuma, rešenja i ugovore iz oblasti radnih odnosa, obavlja poslove u vezi ostvarivanja prava po osnovu rada za sudije i poslove u vezi ostvarivanja prava i obaveza i odgovornosti po osnovu rada sudskog osoblja, sprovodi procedure u postupku vezane za interni i javni konkurs, izrađuje nacrte rešenja o prijemu u radni odnos državnog službenika i izrađuje nacrte ugovora o radu za prijem u radni odnos nameštenika, vrši analizu radnih mesta u postupku razvrstavanja radnih mesta, pruža administrativnu i stručnu pomoć u postupku ocenjivanja državnih službenika, vodi matičnu evidenciju i personalna dosijea sudija i sudskog osoblja, priprema i dostavlja podatke za centralnu i kadrovsku evidenciju, obavlja administrativno-tehničke poslove u vezi prijema u radni odnos za potrebe disciplinske komisije, priprema plan korišćenja godišnjih odmora, organizuje i sprovodi postupak javnih nabavki u sudu, obavlja i druge kadrovske i presonalne poslove po nalogu predsednika suda.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

2. Upisničar u zvanju referent

Opis poslova: Vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa i potpisa, vodi knjige overe, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdati i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice.

Uslovi: Srednja školska sprema, IV stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, dve godine radnog iskustva, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

III Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to:
- organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa),
- digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru),
- poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom).

Napomena: U pogledu provere opšte funkionalne kompetencije „digitalna pismenost“ ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto tekstovne provere.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija (provera će se vršiti pisanim putem – testom): Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to:

Za radno mesto za kadrovske i personalne poslove - mlađi savetnik:
- posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprave u osnovnom sudu – poznavanje relevantnih propisa iz delokruga rada osnovnog suda – Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima;
- posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za kadrovske i personalne poslove – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta odluka, sporazuma, rešenja i ugovore iz oblasti radnih odnosa i drugih akata (provera će se vršiti pisanim putem);
- posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za kadrovske i personalne postupke-posedovanje znanja i veština za izradu plana korišćena godišnjeg odmora kao i prava zaposlenih iz Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe (provera će se vršiti pisanim putem-testom i usmenim putem-razgovor sa kandidatom).

Za radno mesto upisničar u zvanju referent:
- posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u osnovnom sudu – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju osnovnog suda (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom);
- posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u osnovnom sudu – posedovanje znanja i veština potrebnih za rad na poslovnom softveru (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem – razgovorom s kandidatom);
- posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u osnovnom sudu – poznavanje relevantnih propisa i delokruga organa – Sudskog poslovnika i Zakona o državnim službenicima (provera će se vršiti pisanim putem - test i usmenim putem – razgovor sa kandidatom).

Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duže od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duže od pola sata.

Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija.

3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem.

Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od dva meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavljena na internet stranici Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (

IV Mesto rada: Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića 29.

V Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme za oba radna mesta.

VI Opšti uslovi za zaposlenje (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima): državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim u državnim organima; da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene Zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta.

VII Obrazac prijave na konkurs (dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs):
- prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave za izvršilačko radno mesto za kadrovske i personalne poslove, odnosno upisničar koji je dostupan na internet stranici Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu ( ili u štampanoj verziji u upravi osnovnog suda u ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29
- obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan,
- obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima.
- prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta za kadrovske i personalne poslove“ odnosno „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta upisničar“.
- prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja.

VIII Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave.

Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom sudu u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića 29, Gornji Milanovac.

IX Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom:
- original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih,
- original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu,
- uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci),
- potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu),
- overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema,
- original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo),
- uverenje o položenom državnom stručnom ispiitu za rad u državnim organima za radno mesto upisničar.
-sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti).

Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada.

Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci.

Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka.

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.

Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na adresu Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta za kadrovske i personalne poslove“, odnosno „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta upisničar“.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao).

H Rok za podnošenje prijava iznosi 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

XI Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave.

Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima.

XII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Slađana Zdravković, upisničar Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, kontakt telefon 032/710-217.

NAPOMENA:
- svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača,
- diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana,
- neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom komisije,
- svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona,
- kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita,
- informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (),
- obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.