PREKRŠAJNI SUD U BEOGRADU
Beograd, Ustanička 14

oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radno mesto popunjava: Prekršajni sud u Beogradu, Beograd, Ustanička 14.

II Radno mesto koja se popunjava:

Zapisničar u zvanju referent
6 izvršilaca

Opis poslova: Obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen; vodi zapisnike na suđenjima i obavlja poslove po diktatu sudije; raspisuje pozive za ročišta i pretrese i ekspeduje ih; vodi računa o urednosti spisa; po potrebi dežura sa sudijom; ažurira podatke u SIPRES aplikaciji; obavlja druge poslove po nalogu sudije, sekretara suda i šefa daktilobiroa.

Uslovi: Srednja stručna sprema IV stepen-društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa I klase i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu.

III Mesto rada: Sedište Prekršajnog suda u Beogradu, Beograd, Ustanička 14.

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija
• organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se putem testa (pismeno),
• digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru),
• poslovna komunikacija – proveravaće se pismeno putem simulacije.

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen i kandidata oslobodi testovne provere.

Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata.

Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Beogradu.

Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Posebne funkcionalne kompetenicije koje se proveravaju u izbornom postupku su:
• Posebna funkcionalna kompetencija-poznavanje propisa: Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik (poznavanje odredbi Sudskog poslovnika koje se odnose na rad zapisničara) - provera će će se vršiti usmenim putem – razgovorom sa kandidatom.
• Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi-poznavanje kancelarijskog poslovanja- provera će se vršiti usmenim putem razgovorom sa kandidatom.
• Posebna funkcionalna kompetencija-položen ispit za daktilografa I klase-provera će se vršiti uvidom u potvrdu o položenom ispitu.

Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija.

3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) - proveravaće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika.

Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi Intervju sa komisijom.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

V Rok za podnošenje prijava: Datum oglašavanja: 25.10.2023. godine. Rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – listu „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 02.11.2023. godine

VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Beogradu ili u štampanoj verziji u Kadrovskoj službi suda u sedištu suda u Beogradu, Ustanička 14, I sprat kancelarija broj 145.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

VII Ostali dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom:
- biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu;
- original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije;
- original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih;
- original ili overena fotokopija diplome ili uverenja kojom se potvrđuje stručna sprema koja je navedena u uslovima za radno mesto;
- original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenje, i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci);
- original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu;
- original uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od 6 meseci)
- drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama.

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.

Odredbom članova 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku (“Službeni glasnik RS” br. 18/16, 95/2018 - autentično tumačenje), propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama.

Dokument o činjenicama po kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

Prekršajni sud u Beogradu će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija izuzev ukoliko navedene dokaze kandidat sam dostavi, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka.

Potrebno je da kandidat popuni izjavu, koja predstavlja sastavni deo obrasca prijave na konkurs za radno mesto kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam.

Za sve dokaze koji se prilažu u fotokopiji, fotokopija mora biti overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Fotokopije dokumenata koje nisu overene od nadležnog organa neće se razmatrati.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača.

VIII Rok za podnošenje ostalih dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na adresu Prekršajni sud u Beogradu, Beograd, Ustanička 14, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkih radnih mesta”.

IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak (provere opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija, ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom) će se sprovesti u prostorijama Prekršajnog suda u Beogradu u ulici Ustanička br.14. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili elektronske adrese koje su naveli u svojim prijavama.

Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese), koje navedu u svojim prijavama.

X Opšti uslovi za zaposlenje: Državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

XI Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

XII Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu, u periodu od 10 do 13 časova: šef Službe za kadrovske poslove Dušanka Miladinović tel. 011/655-0866 i sekretar suda Nemanja Radosavljević tel. 011/6550-879.

XIII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na konkurs: Prijava na konkurs šalje se na adresu Prekršajni sud u Beogradu, Beograd, Ustanička 14, sa naznakom “Javni konkurs za popunu izvršilačkih radnih mesta” ili neposredno predaje u sedištu Prekršajnog suda u Beogradu, Beograd, Ustanička br.14, Kadrovska služba, I sprat, kancelarija broj 145.

NAPOMENE:
- Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Beogradu, na portalu E-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i internet prezentacije Službe za upravljanje kadrovima.
- Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene rešenjem konkursne komisije.
- Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije isključuju se iz daljeg izbornog postupka.
- Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od šest meseci. Položen državni ispit nije prednost za zasnivanje radnog odnosa.
- Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od 6 meseci.
- Izborni postupak će biti sproveden bez diskriminacije po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
- Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.