OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U NIŠU
18000 Niš, Vožda Karađorđa 23

Upisničar u zvanju referenta

Opis posla: Upisničar vodi upisnike i evidentira kretanje predmeta obeležava nomenklaturne znake na popisu spisa, uvodi i razvodi predmete u upisniku, vodi registar upisnika, sređuje i arhivira završene predmete, sastavlja statističke preglede po upisnicima i popunjava statističke upitnike, vodi odgovarajaće dostavne knjige i knjige evidencije, obavlja i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog.

Uslovi: Četvrti stepen srednje školske spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

Javnotužilački pomoćnik - javnotužilački saradnik u zvanju savetnika

Opis posla: Pomaže javnom tužiocu i zameniku javnog tužioca u radu, prati sudsku praksu, izrađuje tužilačke akte, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, pod nadzorom i po uputstvima javnog tužioca odnosno zamenika javnog tužioca preduzima procesne radnje i obavlja poslove predviđene zakonom i drugim propisima.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to:
- organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa);
- digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru);
- poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije - digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu: rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu: .

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: pisanim putem - testom i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom. Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duže od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duže od 30 minuta.

Za radno mesto pod rednim brojem 1) upisničar u zvanju referenta:
posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnica u javnom tužilaštvu - poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju javnog tužilaštva (provera će se vršiti pisanim putem - testom i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom);
posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnica u javnom tužilaštvu-posedovanje znanja i veština potrebnih za rad na poslovnom softveru - SAPO (provera će se vršiti pisanim putem - testom i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom);
posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto upisničar - poznavanje relevantnih propisa iz delokruga organa Pravilnika o upravi u javnim tužilaštvima i Zakon o državnim službenicima (provera će se vršiti pisanim putem - testom i usmenim putem-razgovorom sa kandidatom).

Za radno mesto pod rednim brojem 2) javnotužilački pomoćnik-javnotužilački saradnik u zvanju savetnika:
posedovanje znanja i veština za izradu nacrta tužilačkih odluka i drugih akata (provera će se vršiti pisanim testom); veštine zastupanja na glavnom pretresu u krivičnom i u drugim postupcima pred nadležnim sudom (provera će se vršiti razgovorom sa kandidatom).

Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se pisanim putem-upitnikom. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija, sačinjenog od strane diplomiranog psihologa, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti najkasnije u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu.

ZAJEDNIČKO ZA OBA RADNA MESTA:

Rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Prijava na javni konkurs vrši se na obrascu prijave koji će biti dostupan na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu “ ili u štampanoj verziji u pisarnici Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu, Vožda Karađorđa br. 23, kancelarija 33. Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru u pisarnici tužilaštva pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

Opšti uslovi za za rad na radnom mestu: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci.

Ostali dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom su: biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema navedena u uslovima za radno mesto, za kandidate za radno mesto javnotužilačkog pomoćnika i original ili overena fotokopija uverenja o položenom pravosudnom ispitu; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu (potvrde, rešenje i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; original uverenja da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od 6 meseci); drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama.

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Odredbama članova 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evndencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama.

Dokument o činjenicama po kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Osnovno javno tužilaštvo u Nišu će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, izuzev ukoliko navedene dokaze kandidat sam dostavi, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Potrebno je da kandidat popuni izjavu, koja predstavlja sastavni deo obrasca prijave na konkurs za radno mesto, kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti - da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da kandidat to učini sam.

Za sve dokaze koji se prilažu u fotokopiji, fotokopija mora biti overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kalcelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Fotokopije dokumenata koje nisu overene od nadležnog organa neće se razmatrati. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, a ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje ostalih dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozvaće se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koje prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu: Osnovno javno tužilaštvo u Nišu, Vožda Karađorđa br. 23, kancelarija 32. sa naznakom: „Javni konkurs za popunu izvršilačkih radnih mesta”.

Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, sprovešće se izborni postupak nakon isteka roka od osam dana za podnošenje prijava, o čemu će kandidati biti obavešteni na brojeve telefona ili elektronske adrese koje su naveli u svojim prijavama. Provere opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija, ponašajnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu, Vožda Karađorđa 23. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) iz prijava.

Trajanje radnog odnosa: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu, radnim danima od 10.00 do 13.00 časova: sekretar tužilaštva Jelena Kitanović, broj telefona: 018/504-132.

Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na konkurs: Prijava na konkurs šalje se na adresu: Osnovno javno tužilaštvo u Nišu, Vožda Karađorđa 23, kancelarija 32, sa naznakom: „Javni konkurs za popunu izvršilačkih radnih mesta”, ili neposredno predaje u sedištu Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu, Vožda Karađorđa br. 23, kancelarija 32.

NAPOMENE: Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od 6 meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opšte funkcionalne kompetencije: „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije”, biće objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Nišu, . Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Izborni postupak će biti sproveden bez diskriminacije po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu odnose se, bez diskriminacije, i na osobe ženskog pola.