MINISTARSTVO INFORMISANjA I TELEKOMUNIKACIJA

Na osnovu člana 54 Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, br. 79/05, 81/05 – ispravka, 83/05 – ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 97/14, 94/17, 95/18, 157/20 i 142/22), člana 9 stav 1 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS“, broj 2/19 i 67/21) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 Broj: 112-8629/2023 od 27. septembra 2023. godine i 51 Broj: 112-10072/2023 od 30. oktobra 2023. godine, oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Ministarstvo informisanja i telekomunikacija, Beograd, Nemanjina 22-26.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto za podršku saradnji sa predstavnicima domaćih i inostranih medija, u zvanju mlađi savetnik
Sektor za informisanje i medije, Grupa za saradnju sa domaćim i inostranim medijima i praćenje i analiza stanja informisanja u oblasti novih društvenih medija i digitalnih tehnologija
1 izvršilac

Opis poslova: Učestvuje u konferencijama za novinare i priprema saopštenja za javnost; učestvuje u promotivnim događajima; učestvuje u praćenju dnevne štampe i druga sredstva javnog informisanja i učestvuje u izradi izveštaja o tome; daje podršku analiziranju stanje informisanja u oblasti novih društvenih medija kao digitalnih tehnologija; učestvuje u ažuriranju informacija na internet prezentaciji i na društvenim mrežama Ministarstva; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje 1 godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

2. Radno mesto rukovodilac Grupe, u zvanju samostalni savetnik
Sektor za evropske integracije i upravljanje projektima, Grupa za evropske integracije i međunarodnu sradnju u oblasti elektronskih komunikacija, poštanskog saobraćaja i informacionog društva
1 izvršilac

Opis poslova: Rukovodi i koordinira radom Grupe (planira, usmerava i nadzire rad izvršilaca u Grupi; organizuje poslove koji se odnose na praćenje poslova u okviru procesa pregovora o pristupanju EU iz oblasti elektronskih komunikacija, poštanskog saobraćaja i informacionog društva i obavlja stručne poslove koji se odnose na učešće predstavnika Ministarstva u radu tela za proces pristupanja Republike Srbije Evropskoj uniji; prati, realizuje i priprema priloge Ministarstva za potrebe izrade akcionih planova i izveštaja o realizaciji aktivnosti u procesu evropskih integracija; učestvuje u izradi i praćenju sprovođenja strateških projekata iz nadležnosti Ministarstva i učestvuje u radu grupa za pripremu strateških i programskih dokumenata za identifikaciju i formulaciju projekata za korišćenje sredstava iz fondova EU i druge međunarodne razvojne pomoći; prati projekte u skladu sa relevantnom procedurom i učestvuje u pripremi projektne i tenderske dokumentacije, ugovora i prati sprovođenje ugovorenih obaveza od strane ugovarača, priprema i podnosi izveštaje o procesu programiranja i procesu sprovođenja projekata; sprovodi mere za uspostavljanje, funkcionisanje i održivost decentralizovanog sistema upravljanja fondovima EU; ostvaruje saradnju sa međunarodnim donatorima kao i nadležnim nacionalnim institucijama radi obezbeđivanja podrške za programe i projekte koji doprinose ostvarivanju ciljeva iz nadležnosti Ministarstva; organizuje i učestvuje u poslovima finansijskog upravljanja i kontrole za Ministarstvo; učestvuje u procesima koji su u vezi sa stručnim usavršavanjem državnih službenika u Grupi; obavlja i druge poslove po nalogu pomoćniku ministra.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz polja društveno-humanističkih, prirodno-matematičkih ili tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

3. Radno mesto za buDžetsko knjigovodstvo, u zvanju savetnik
Sekretarijat ministarstva, Odeljenje za finansijske poslove i ljudske resurse, Odsek za finansijske poslove
1 izvršilac

Opis poslova: Sprovodi zaključna knjiženja, vrši usaglašavanje stanja glavne knjige sa Trezorom i podacima iz knjigovodstvenog programa Ministarstva; izrađuje periodične i godišnje zakonom propisane finansijske izveštaje koji se podnose Ministarstvu finansija-Upravi za trezor i obavlja poslove usklađivanja novčanog prometa buDžetskog izvršenja glavne knjige Trezora sa evidencijama i pomoćnim knjigama; vodi poslovne knjige u kojima se knjiženje vrši na osnovu validnih računovodstvenih dokumenata o nastaloj poslovnoj promeni i kontroliše podatke i promene u pomoćnim knjigama i izrađuje preglede vezane za stanje potraživanja i obaveza Ministarstva prema pravnim i fizičkim licima i obavlja poslove usaglašavanja stanja; knjiži plate, porodiljska bolovanja, prevoz, jubilarne nagrade, solidarne pomoći, ugovore o delu; učestvuje u izradi pojedinačnih poreskih prijava; stara se o ispravnom knjiženju neprepoznatih uplata i isplata i vrši knjiženja i kontrolu proknjiženih promena i preknjižavanja; obavlja poslove finansijskog upravljanja i kontrole za Ministarstvo; sprovodi obračunske naloge, vrši sravnjenje dnevnih izvoda, kontroliše knjigovodstveno stanje nepokretne i pokretne imovine Ministarstva i usaglašava sa stvarnim stanjem; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz polja društveno-humanističkih nauka ili iz naučne oblasti organizacionih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, radno iskustvo u struci od najmanje 3 godine, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

4. Radno mesto za pravne poslove, u zvanju savetnik
Sekretarijat ministarstva, Odsek za pravne i opšte poslove
1 izvršilac

Opis poslova: pruža stručnu podršku u postupku pripreme nacrta zakona i drugih propisa izrađenih od strane drugih unutrašnjih jedinica i vrši poslove u procesu dostavljanja na razmatranje i usvajanje Vladi RS; priprema i objedinjuje mišljenja unutrašnjih jedinica Ministarstva na nacrte zakona i druga akta čiji su predlagači drugi organi i organizacije; priprema odgovore na pismene predstavke pravnih lica i građana i poslanička pitanja i učestvuje u objedinjavanju akata i odgovora koji se dostavljaju po zahtevu građana i drugih organizacija; učestvuje u izradi ugovora, akata o obrazovanju projektnih, posebnih radnih i drugih grupa, priprema plan rada Ministarstva i izveštaje o radu Ministarstva; izrađuje odgovore na tužbe, žalbe i druge podneske za Državno pravobranilaštvo, sudove i druge pravosudne organe u sporovima iz delokruga Sekretarijata; priprema i izrađuje rešenja za službena putovanja u zemlji i inostranstvo zaposlenih u Ministarstvu i učestvuje u pripremi i sprovođenju Plana integriteta Ministarstva; sarađuje sa organima državne uprave, drugim organima i organizacijama i izrađuje izveštaje iz svog delokruga, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, radno iskustvo u struci od najmanje 3 godine, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

III Mesto rada: Za sva radna mesta: Beograd.

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa komisijom.
Kandidat koji ne ispuni merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka, obaveštava se o rezultatu provere kompetencije i ne poziva se da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta:
- organizacija i rad državnih organa RS proveravaće se putem testa (pisano),
- digitalna pismenost proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru),
- poslovna komunikacija proveravaće se putem simulacije (pisano).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta, tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, .

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radno mesto pod rednim brojem 1:
• Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi odnosa sa javnošću – medijsku pismenost - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa – Zakon o javnom informisanju i medijima - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – Propisi iz delokruga radnog mesta – Zakon o oglašavanju - proveravaće se simulacije (usmeno).

Za radno mesto pod rednim brojem 2:
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – Strani jezik – Engleski jezik B1 – proveravaće se pisano putem testa;
• Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi poslovi upravljanja fondovima EU i međunarodnom razvojnom pomoći – proces upravljanja projektnim ciklusom u kontekstu programa EU i drugih programa finansiranih iz međunarodne razvojne momoći - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa – Zakon o informacionoj bezbednosti - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Napomena: U pogledu provere posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto – Strani jezik – Engleski jezik B1, ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o znanju Engleskog jezika B1 i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * Znanje stranih jezika koji su traženi konkursom), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere.

Za radno mesto pod rednim brojem 3:
• Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko - materijalni poslovi – metode i postupke finansijskog planiranja, analize i izveštavanja; postupak planiranja buDžeta i izveštavanja - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – Propisi iz delokruga radnog mesta – Pravilnik o načinu pripreme, sastavljanja i podnošenja finansijskih izveštaja korisnika buDžetskih sredstava - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – Softveri (posebni softveri neophodni za rad na radnom mestu) – Centralni registar faktura – CRF - proveravaće se putem simulacije (usmeno).

Za radno mesto pod rednim brojem 4:
• Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada stručno – operativni poslovi – metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa – Strategija reforme javne uprave u Republici Srbiji za period od 2021. godine do 2030. godine - proveravaće se putem simulacije (usmeno);
• Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – Propisi iz delokruga radnog mesta – Poslovnik o radu Narodne skupštine - proveravaće se putem simulacije (usmeno).
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Ministarstva informisanja i telekomunikacija ().

3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije za radno mesto pod rednim brojem 1, 3 i 4 (upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet) - proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranog na kompetencijama.

Ponašajne kompetencije za radno mesto pod rednim brojem 2 (upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost posvećenost i integritet i upravljanje ljudskim resursima) proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za sva radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

V Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – listu „Poslovi“.

VI Prijava na javni konkurs: vrši se na odgovarajućim Obrascima prijava koji su za svako radno mesto dostupni na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva informisanja i telekomunikacija i u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva informisanja i telekomunikacija, Nemanjina 22-26, Beograd.

Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je priložen uz tekst ovog konkursa i koji je sastavni deo Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS“ broj 2/2019 i 67/2021).

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji su u prijavi naznačili za dostavu obaveštenja.

Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima () u odeljku ,,Obrazac prijave“.

VII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo). Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskoj upravi. Fotokopije dokumenata koje nisu overene od nadležnog organa neće se razmatrati.

Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj: 18/16 i 95/18) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

VIII Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Ministarstva informisanja i telekomunikacija, Nemanjina 22-26, Beograd.

Napomena: Više o radnom iskustvu i potvrdi od poslodavca koju je potrebno podneti u okviru konkursne dokumentacije za rad u organima države uprave pogledajte Mapu izbornog postupka u delu Kutak na adresi u odeljku Predaja dokumenata.

IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 22.01.2024. godine o čemu će kandidati biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama, ili putem telegrama na adresu navedenu u prijavi.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati “Srbija” Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo). Intervju sa komisijom će se obaviti u prostorijama Ministarstva informisanja i telekomunikacija, Beograd, Nemanjina 22-26. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama, ili putem telegrama na adresu navedenu u prijavi.

X Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

XI Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

XII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Tijana Tomić kontakt telefon: 011/3620-673.

XIII Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na konkurs: Prijave na konkurs šalju se poštom ili predaju neposredno na pisarnici Ministarstva informisanja i telekomunikacija, Nemanjina 22-26, Beograd, sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (naziv radnog mesta)“.

NAPOMENE:
Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, kandidatima su pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.
Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od 6 meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, biće odbačene rešenjem konkursne komisije.
Javni konkurs sprovodi konkursna komisija koju je imenovao ministar informisanja i telekomunikacija.
Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Ministarstva informisanja i telekomunikacija, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Radna mesta koja se popunjavaju...