Vodeći tim

Dmytro Gryn ima više od 19 godina iskustva u IT industriji i trenutno je fokusiran na unapređenje poslovne efikasnosti kompanije Jooble kako bi klijentima širom sveta pružio maksimalnu vrednost. Njegova karijera u Jooble-u počela je u maju 2007. godine, kada se pridružio kompaniji kao softverski inženjer i postao prvi zaposleni nakon dva osnivača kompanije.

Pre nego što je imenovan za generalnog direktora (CEO), Dmytro je napredovao od inženjera do pozicije tim lidera, a zatim i do direktora za tehnologiju (Chief Technology Officer – CTO). U toj ulozi predvodio je međunarodnu ekspanziju Jooble-a na strana tržišta rada, uspostavljajući ključne operativne procese od samog početka i gradeći visokoefikasne timove.

Dmytro je takođe stekao Executive MBA diplomu na National University of Kyiv-Mohyla Academy, koju je završio sa pohvalama 2026. godine.

Artem Dubovjecki pridružio se Jooble-u 2014. godine i poseduje bogato iskustvo u digitalnoj industriji, posebno u oblastima poslovnog planiranja, oporezivanja, upravljanja rizicima i revizije.

Pod njegovim rukovodstvom, Jooble je proširio svoje poslovanje, ulagao u startape, unapredio finansijske procese i pokrenuo nove poslovne jedinice. Artemova sposobnost efikasnog upravljanja kriznim situacijama doprinela je uspehu kompanije čak i u izazovnim vremenima.

Artem je master diplomu iz profesionalnog računovodstva stekao na Univerzitetu u Londonu i nastavlja da usmerava strateške finansijske odluke u kompaniji Jooble.

Nazim se pridružio Jooble-u 2014. godine i profesionalno se razvijao zajedno sa kompanijom — od developera do Chief Product and Technology Officera.

Danas je član rukovodećeg tima i odgovoran je za proizvode i tehnologiju kompanije Jooble. U središtu njegovog fokusa nalazi se povezivanje ova dva segmenta — razvoj proizvoda koji odgovaraju stvarnim potrebama korisnika i stvaranje uslova u kojima tehnologija podržava dugoročne poslovne ciljeve kompanije.

Nazim aktivno razvija prakse koje povećavaju produktivnost i poslovni doprinos njegovih timova. Trenutno je fokusiran na dalji rast kompanije kroz proizvode koji pokreću njen razvoj.

Tetiana Gorbunova pridružila se kompaniji 2011. godine kao Partnership Manager i brzo napredovala do pozicije tim lidera. Tokom godina radila je na četiri različite pozicije unutar kompanije, da bi na kraju postala Chief Sales Officer.

Kao CSO, Tetiana je izgradila i danas vodi visokoefikasan tim, igrajući ključnu ulogu u transformaciji prodajne funkcije i uspostavljanju ključnih međufunkcionalnih procesa. Takođe aktivno doprinosi strateškom odlučivanju kompanije.

Pored svojih osnovnih odgovornosti, Tetiana vodi završne intervjue usmerene na procenu usklađenosti kandidata sa vrednostima kompanije, čime doprinosi očuvanju snažne povezanosti novih zaposlenih sa temeljnim vrednostima organizacije tokom procesa zapošljavanja.

Juliia ima više od 10 godina iskustva u komunikacijama i odnosima s javnošću, specijalizovana za integrisane komunikacijske strategije, reputaciju brenda i poslovni rast na međunarodnim tržištima.

Kao Communications Marketing Lead u Jooble-u, deo je liderskog tima kompanije i oblikuje globalne komunikacijske i marketinške inicijative. Sarađuje s timovima za marketing, razvoj proizvoda, prodaju i regionalnim timovima kako bi izgradila svest o brendu, ojačala reputaciju kompanije i stvorila smislene veze između brenda i njegovih ciljnih grupa.

Nataliia Haponiuk je poslovna liderka sa više od sedam godina iskustva u Jooble-u. Kao Expansion Manager, vodi inicijative usmerene na međunarodni rast Jooble-a, identifikuje tržišta sa velikim potencijalom za razvoj, uspostavlja strateška partnerstva i pomaže poslodavcima da se povežu sa kandidatima širom sveta.

Od kada se pridružila Jooble-u 2019. godine, Nataliia je napredovala od pozicije Business Development Manager do Customer Success Executive, a zatim i do uloge Expansion Managera. Tokom karijere razvila je duboko razumevanje potreba klijenata, razvoja proizvoda i saradnje između različitih timova.

Serhii Vojtenkov je IT stručnjak s više od 15 godina iskustva u industriji, uključujući više od jedne decenije u razvoju softvera.

Diplomirao je na Fakultetu termoenergetike Nacionalnog tehničkog univerziteta Ukrajine «Kyiv Polytechnic Institute Igor Sikorsky» (KPI), koji je široko prepoznat kao jedan od najprestižnijih tehničkih univerziteta u Ukrajini, gde se specijalizovao za automatizaciju energetskih procesa i projektovanje sistema.

Serhii se pridružio Jooble-u 2009. godine kao Junior Full Stack Developer i rastao je zajedno s kompanijom od tada. Tokom godina, obavljao je niz tehničkih liderskih uloga, da bi 2023. godine postao Chief Data Science Officer.

Tokom celokupne karijere u Jooble-u, Serhii je imao ključnu ulogu u skaliranju tehnologije kompanije u Evropi, Americi i Aziji. Danas vodi tim od 18 data science stručnjaka i uspešno sprovodi implementaciju rešenja zasnovanih na AI koja unapređuju iskustvo korisnika Jooble-a na svim tržištima kompanije.

Anton Burdak pridružio se Jooble-u u oktobru 2013. kao master student na Kijevskom politehničkom institutu Igor Sikorsky.

U početku, Anton je bio stručnjak za web scraping u odeljenju Aggregation & Monitoring. Nakon godinu dana stvorio je novi odeljak Content Quality (CQ). Glavni fokus ovog odeljka bio je da proceni agregirani sadržaj i zaštiti korisnike od lažnih poslova.

Pet godina kasnije, Antonova predanost i doprinos doveli su ga do pozicije rukovodioca tima Customer Experience. U ovoj ulozi uspešno je spojio dva postojeća tima – Aggregation & Monitoring i Content Quality – sa novoosnovanom službom Customer Support Service.

Kasnije je doprineo globalnom rastu Jooble-a izgradnjom i vođenjem Business Development tima, odgovornog za testiranje i prilagođavanje novih poslovnih modela.

Danas Anton nastavlja da podstiče međunarodnu ekspanziju kompanije kao Region Manager za Balkan, fokusirajući se na jačanje prisustva i partnerstava Jooble-a u regionu.

Alina Soloviova započela je svoje profesionalno putovanje s Jooble-om 2014., počevši kao pomoćnica računovođe.
‍
Tokom 9 godina u Jooble-u, Alina je napredovala kroz različite uloge u financijama i računovodstvu, što je kulminiralo na njenoj trenutnoj poziciji Financial Manager. Njeno raznoliko iskustvo omogućilo joj je duboko razumijevanje procesa kompanije i sveobuhvatan uvid u Jooble-ove financijske aspekte.
‍
Danas vodi računovodstveni tim i nadzire besprekoran rad svih financijskih komponenti firme, osiguravajući transparentnost i razumijevanje financijskih metrika i procesa unutar Jooble-a, pružajući vredne informacije koje pomažu u oblikovanju strateških odluka. Osim toga, Alina je uključena u financijsku procenu različitih poslovnih inicijativa, dajući kritičku procenu koja utiče na rast i inovacije firme.

Roman Prokofjev, IT poduzetnik i suosnivač Jooble-a. Aktivni seed-stage i round A Investitor: investirao je u 14 firmi direktno ili putem fondova rizičnog kapitala.
‍
Godine 2006., dok je bio student na KPI-u, suosnovao je Jooble sa svojim prijateljem i kolegom studentom Eugeneom Sobakarovim. Sada, ukupan broj Jooble-ovih mesečnih poseta veći je od 90 miliona, a tim firme govori 29 jezika. Jooble je firma koja radi na daljinu i čiji zaposleni mogu raditi na daljinu, s bilo kog mesta u svetu.
‍
Roman je aktivno uključen u vođenje firme i postavljanje njenih ciljeva. Marketing i prodaja su u središtu njegovog posla.

Eugene Sobakarov je suosnivač Jooble-a. Godine 2006, dok je bio student na Kijevskom politehničkom institutu Igor Sikorsky, osnovao je Jooble sa svojim prijateljem Romanom Prokofjevim. Tokom više od 15 godina firma je od studentskog start-up-a prerasla u globalnu kompaniju, čiji se proizvod danas koristi u više od 65 zemalja sveta. Eugene aktivno učestvuje u upravljanju firmom i oblikovanju njenih ciljeva.