.webp)
Vodeći tim
Saznajte više o našim talentovanim kolegama
Tim za upravljanje
.webp)
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
.webp)
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Read Bio
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Read Bio
Alina Soloviova
Financial Manager
Regionalno rukovodstvo
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Suosnivači
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Želili biste da radite s nama?
Naš tim je otvoren za nove članove
© 2007-2024 Jooble
Više informacija o Jooble-u
Više informacija o Jooble-u
© 2007-2024 Jooble
Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn je stručnjak u industriji informacionih tehnologija. Pridružio se Jooble timu u maju 2007. kao Software Engineer, postavši prvi zaposleni u firmi nakon dvojice osnivača. Pre nego što je postao CEO, Dmytro je radio kao Engineer, Team Leader i CTO.
Dmytro je vodio međunarodnu ekspanziju Jooble-a na strana online recruitment tržišta, kreirao i upravljao svim potrebnim procesima te izgradio i obučio tim. Kao CEO, sada je odgovoran za unapređenje sposobnosti kompanije da stvara veću vrednost za Jooble-ove klijente.
Dmytro je vodio međunarodnu ekspanziju Jooble-a na strana online recruitment tržišta, kreirao i upravljao svim potrebnim procesima te izgradio i obučio tim. Kao CEO, sada je odgovoran za unapređenje sposobnosti kompanije da stvara veću vrednost za Jooble-ove klijente.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki ima bogato iskustvo u internet industriji, naročito u područjima poslovnog planiranja, poreza na dohodak, upravljanja rizicima i revizije.
Pod njegovim vođstvom Jooble je proširio svoje poslovanje, ulagao u startup-e, unapredio finansijske procese i pokrenuo nove poslovne jedinice. Artemova sposobnost da učinkovito upravlja krizama dovela je do uspeha čak i u teškim vremenima.
Uz master znanja iz profesionalnog računovodstva sa Univerziteta u Londonu, Artem nastavlja da donosi strateške finansijske odluke u Jooble-u.
Pod njegovim vođstvom Jooble je proširio svoje poslovanje, ulagao u startup-e, unapredio finansijske procese i pokrenuo nove poslovne jedinice. Artemova sposobnost da učinkovito upravlja krizama dovela je do uspeha čak i u teškim vremenima.
Uz master znanja iz profesionalnog računovodstva sa Univerziteta u Londonu, Artem nastavlja da donosi strateške finansijske odluke u Jooble-u.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov pridružio se Jooble timu 2014. i rastao je s kompanijom, napredujući u karijeri od programera do CTO-a. Danas je član menadžerskog tima i odgovoran je za Jooble-ovu infrastrukturu i tehničke komponente.
Njegov fokus je na tehnološkom napretku firme i stvaranju uslova u kojima se tehnologija može koristiti za postizanje Jooble-ovih dugoročnih poslovnih ciljeva.
Nazim aktivno razvija inženjerske prakse u timovima kako bi povećao produktivnost tehničkih stručnjaka. Njegov trenutni fokus je na razvoju kompanije i stvaranju proizvoda koji zadovoljavaju potrebe korisnika, naglašavajući ulogu tehnologije u tom procesu.
Njegov fokus je na tehnološkom napretku firme i stvaranju uslova u kojima se tehnologija može koristiti za postizanje Jooble-ovih dugoročnih poslovnih ciljeva.
Nazim aktivno razvija inženjerske prakse u timovima kako bi povećao produktivnost tehničkih stručnjaka. Njegov trenutni fokus je na razvoju kompanije i stvaranju proizvoda koji zadovoljavaju potrebe korisnika, naglašavajući ulogu tehnologije u tom procesu.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova pridružila se firmi 2011. kao Partnership Manager i brzo se uzdigla do uloge Team Leader. Tokom svog više od 13-godišnjeg rada u kompaniji, obavljala je četiri različite pozicije, a najistaknutija je bila pozicija Chief Sales Officer.
Kao Chief Sales Officer, Tetiana je uspešno izgradila i upravljala timom visokih performansi. Takođe je odigrala ključnu ulogu u transformaciji prodaje i implementaciji važnih procesa među timovima. Tetiana doprinosi donošenju strateških odluka. Ona takođe vodi završne razgovore zasnovane na vrednostima za sve timove unutar kompanije, naglašavajući važnost usklađivanja sa temeljnim vrednostima kompanije tokom procesa zapošljavanja.
Kao Chief Sales Officer, Tetiana je uspešno izgradila i upravljala timom visokih performansi. Takođe je odigrala ključnu ulogu u transformaciji prodaje i implementaciji važnih procesa među timovima. Tetiana doprinosi donošenju strateških odluka. Ona takođe vodi završne razgovore zasnovane na vrednostima za sve timove unutar kompanije, naglašavajući važnost usklađivanja sa temeljnim vrednostima kompanije tokom procesa zapošljavanja.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk pridružio se Jooble-u 2019. Tokom rada izgradio je PR tim odgovoran za komunikacijsku podršku projektima kompanije na evropskom i američkom tržištu.
Pre dolaska u Jooble, Oleksii je iskustvo sticao u PR odeljcima IT firmi i medija, uključujući i rad u 1+1 Media, gde je bio glavni za komunikaciju za digitalne projekte.
Danas je deo menadžerskog tima Jooble-a i nastavlja da doprinosi razvoju brenda firme. Oleksii vjeruje u snagu reči i ceni dobre priče.
Pre dolaska u Jooble, Oleksii je iskustvo sticao u PR odeljcima IT firmi i medija, uključujući i rad u 1+1 Media, gde je bio glavni za komunikaciju za digitalne projekte.
Danas je deo menadžerskog tima Jooble-a i nastavlja da doprinosi razvoju brenda firme. Oleksii vjeruje u snagu reči i ceni dobre priče.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko preuzela je zadatke Jooble-ovog analitičkog tima 2021. Od tada je njen tim analitičara osiguravao donošenje odluka na temelju podataka u ključnim strateškim područjima kao što su prodaja, razvoj proizvoda, SEO i sticanje prometa.
Oksana ima veliko iskustvo rada za IT firmama usmerenim na proizvode. Njena analitička karijera uključuje uloge u kompanijama kao što su ZEO Alliance i Ideals, gde je proširila svoje znanje i stručnost.
Izvan Jooble-a, Oksana je gostujući predavač analitike. Često je susrećemo na webinarima i radionicama online instituta Projector, kao i u okviru projekta "Mentors v tylu". Njena strast za deljenjem znanja i želja da pomogne drugima u razvoju ogledaju se u njenoj ulozi Head of Analytics u Jooble-u.
Oksana ima veliko iskustvo rada za IT firmama usmerenim na proizvode. Njena analitička karijera uključuje uloge u kompanijama kao što su ZEO Alliance i Ideals, gde je proširila svoje znanje i stručnost.
Izvan Jooble-a, Oksana je gostujući predavač analitike. Često je susrećemo na webinarima i radionicama online instituta Projector, kao i u okviru projekta "Mentors v tylu". Njena strast za deljenjem znanja i želja da pomogne drugima u razvoju ogledaju se u njenoj ulozi Head of Analytics u Jooble-u.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov profesionalac je u oblasti informacionih tehnologija sa više od 15 godina iskustva u IT industriji. Pridružio se Jooble-u 2008. i tokom godina prošao put od Full Stack Developer do Chief Data Science Officer. Takođe je deo Management Team-a Jooble-a i aktivno je uključen u strateški razvoj kompanije.
Serhii je aktivno učestvovao u poslovnom razvoju Jooble-a na evropskom, američkom i azijskom tržištu. Kao Chief Data Science Officer, Serhii uspešno vodi implementaciju tehnoloških rešenja veštačke inteligencije kako bi obezbedio napredno iskustvo svim korisnicima Jooble-a.
Danas, pod Serhiijevim vođstvom, Data Science tim poboljšava performanse kompanije pomoću tehnologije. Njegov tim je uključen u stvaranje novih proizvoda, unapređenje algoritama za traženje posla i sprovođenje opsežnog testiranja radi poboljšanja korisničkog iskustva.
Serhii je aktivno učestvovao u poslovnom razvoju Jooble-a na evropskom, američkom i azijskom tržištu. Kao Chief Data Science Officer, Serhii uspešno vodi implementaciju tehnoloških rešenja veštačke inteligencije kako bi obezbedio napredno iskustvo svim korisnicima Jooble-a.
Danas, pod Serhiijevim vođstvom, Data Science tim poboljšava performanse kompanije pomoću tehnologije. Njegov tim je uključen u stvaranje novih proizvoda, unapređenje algoritama za traženje posla i sprovođenje opsežnog testiranja radi poboljšanja korisničkog iskustva.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak pridružio se Jooble-u u oktobru 2013. kao master student na Kijevskom politehničkom institutu Igor Sikorsky.
U početku, Anton je bio stručnjak za web scraping u odeljenju Aggregation & Monitoring. Nakon godinu dana stvorio je novi odeljak Content Quality (CQ). Glavni fokus ovog odeljka bio je da proceni agregirani sadržaj i zaštiti korisnike od lažnih poslova.
Pet godina kasnije, Antonova predanost i doprinos doveli su ga do pozicije rukovodioca tima Customer Experience. U ovoj ulozi uspešno je spojio dva postojeća tima – Aggregation & Monitoring i Content Quality – sa novoosnovanom službom Customer Support Service.
Kasnije je doprineo globalnom rastu Jooble-a izgradnjom i vođenjem Business Development tima, odgovornog za testiranje i prilagođavanje novih poslovnih modela.
Danas Anton nastavlja da podstiče međunarodnu ekspanziju kompanije kao Region Manager za Balkan, fokusirajući se na jačanje prisustva i partnerstava Jooble-a u regionu.
U početku, Anton je bio stručnjak za web scraping u odeljenju Aggregation & Monitoring. Nakon godinu dana stvorio je novi odeljak Content Quality (CQ). Glavni fokus ovog odeljka bio je da proceni agregirani sadržaj i zaštiti korisnike od lažnih poslova.
Pet godina kasnije, Antonova predanost i doprinos doveli su ga do pozicije rukovodioca tima Customer Experience. U ovoj ulozi uspešno je spojio dva postojeća tima – Aggregation & Monitoring i Content Quality – sa novoosnovanom službom Customer Support Service.
Kasnije je doprineo globalnom rastu Jooble-a izgradnjom i vođenjem Business Development tima, odgovornog za testiranje i prilagođavanje novih poslovnih modela.
Danas Anton nastavlja da podstiče međunarodnu ekspanziju kompanije kao Region Manager za Balkan, fokusirajući se na jačanje prisustva i partnerstava Jooble-a u regionu.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova započela je svoje profesionalno putovanje s Jooble-om 2014., počevši kao pomoćnica računovođe.
Tokom 9 godina u Jooble-u, Alina je napredovala kroz različite uloge u financijama i računovodstvu, što je kulminiralo na njenoj trenutnoj poziciji Financial Manager. Njeno raznoliko iskustvo omogućilo joj je duboko razumijevanje procesa kompanije i sveobuhvatan uvid u Jooble-ove financijske aspekte.
Danas vodi računovodstveni tim i nadzire besprekoran rad svih financijskih komponenti firme, osiguravajući transparentnost i razumijevanje financijskih metrika i procesa unutar Jooble-a, pružajući vredne informacije koje pomažu u oblikovanju strateških odluka. Osim toga, Alina je uključena u financijsku procenu različitih poslovnih inicijativa, dajući kritičku procenu koja utiče na rast i inovacije firme.
Tokom 9 godina u Jooble-u, Alina je napredovala kroz različite uloge u financijama i računovodstvu, što je kulminiralo na njenoj trenutnoj poziciji Financial Manager. Njeno raznoliko iskustvo omogućilo joj je duboko razumijevanje procesa kompanije i sveobuhvatan uvid u Jooble-ove financijske aspekte.
Danas vodi računovodstveni tim i nadzire besprekoran rad svih financijskih komponenti firme, osiguravajući transparentnost i razumijevanje financijskih metrika i procesa unutar Jooble-a, pružajući vredne informacije koje pomažu u oblikovanju strateških odluka. Osim toga, Alina je uključena u financijsku procenu različitih poslovnih inicijativa, dajući kritičku procenu koja utiče na rast i inovacije firme.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofjev, IT poduzetnik i suosnivač Jooble-a. Aktivni seed-stage i round A Investitor: investirao je u 14 firmi direktno ili putem fondova rizičnog kapitala.
Godine 2006., dok je bio student na KPI-u, suosnovao je Jooble sa svojim prijateljem i kolegom studentom Eugeneom Sobakarovim. Sada, ukupan broj Jooble-ovih mesečnih poseta veći je od 90 miliona, a tim firme govori 29 jezika. Jooble je firma koja radi na daljinu i čiji zaposleni mogu raditi na daljinu, s bilo kog mesta u svetu.
Roman je aktivno uključen u vođenje firme i postavljanje njenih ciljeva. Marketing i prodaja su u središtu njegovog posla.
Godine 2006., dok je bio student na KPI-u, suosnovao je Jooble sa svojim prijateljem i kolegom studentom Eugeneom Sobakarovim. Sada, ukupan broj Jooble-ovih mesečnih poseta veći je od 90 miliona, a tim firme govori 29 jezika. Jooble je firma koja radi na daljinu i čiji zaposleni mogu raditi na daljinu, s bilo kog mesta u svetu.
Roman je aktivno uključen u vođenje firme i postavljanje njenih ciljeva. Marketing i prodaja su u središtu njegovog posla.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov je suosnivač Jooble-a. Godine 2006., dok je bio student na Kijevskom politehničkom institutu Igor Sikorsky, osnovao je Jooble sa svojim prijateljem Romanom Prokofjevim. Tokom više od 15 godina firma je od studentskog start-up-a prerasla u globalnu kompaniju, čiji se proizvod danas koristi u više od 65 zemalja sveta. Eugene aktivno učestvuje u upravljanju firmom i oblikovanju njenih ciljeva.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr se Jooble-u pridružio u junu 2023. kao Project Growth Team Lead u okviru AdExchange inicijative. Trenutno je na poziciji Head of Traffic Acquisition i zadužen je za sve kanale privlačenja korisnika – od organskog do plaćenog saobraćaja.
U njegovom timu nalaze se tri Team Leads (SEO, Paid, Affiliate) i Business Development Manager. U celom odeljenju radi više od 40 stručnjaka, uključujući analitičare, developere i eksperte za privlačanje korisnika. Među ključnim uspesima su razvoj novih kanala i automatizacija sistema za affiliate odeljak.
Pre Jooble-a, Oleksandr je radio u globalnim kompanijama poput Docplanner, RTB House i InStreamly, gde se bavio Business Development-om i Account Management-om i upravljao međunarodnim timovima. Njegovo iskustvo oblikovalo je sposobnost sistemskog razmišljanja, vođenja pregovora i duboko razumevanje kulturološke interakcije.
Oleksandr ima master diplomu iz prava i master iz istočnoevropskih studija sa Univerziteta u Varšavi (Studium Europy Wschodniej), kao i sertifikate iz digitalnog marketinga (Google, TikTok, Twitch, Moat). U svom radu rukovodi se principima poput poštovanja, fleksibilnosti i empatije. Njegov profesionalni pristup temelji se na aktivnom slušanju, težnji ka kompromisima kao i na ličnom primeru.
U njegovom timu nalaze se tri Team Leads (SEO, Paid, Affiliate) i Business Development Manager. U celom odeljenju radi više od 40 stručnjaka, uključujući analitičare, developere i eksperte za privlačanje korisnika. Među ključnim uspesima su razvoj novih kanala i automatizacija sistema za affiliate odeljak.
Pre Jooble-a, Oleksandr je radio u globalnim kompanijama poput Docplanner, RTB House i InStreamly, gde se bavio Business Development-om i Account Management-om i upravljao međunarodnim timovima. Njegovo iskustvo oblikovalo je sposobnost sistemskog razmišljanja, vođenja pregovora i duboko razumevanje kulturološke interakcije.
Oleksandr ima master diplomu iz prava i master iz istočnoevropskih studija sa Univerziteta u Varšavi (Studium Europy Wschodniej), kao i sertifikate iz digitalnog marketinga (Google, TikTok, Twitch, Moat). U svom radu rukovodi se principima poput poštovanja, fleksibilnosti i empatije. Njegov profesionalni pristup temelji se na aktivnom slušanju, težnji ka kompromisima kao i na ličnom primeru.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Katerina Černjajeva od aprila 2024. godine vodi timo prodae i razvoja biznisa na poziciji Country Manager-a za DACH region, ostvarujući značajne rezultate u Nemačkoj, Austriji i Švajcarskoj. Sa više od devet godina iskustva u razvoju poslovanja, strateškoj prodaji i vođenju timova, doprinosi rastu kompanije kroz partnerske inicijative i motivacioni stil liderstva.
Katerina poseduje bogato međunarodno iskustvo i duboko razumijevanje tržišta rada. Pre nego što se pridružila Jooble-u, radila je u firmama Jobsora i TemplateMonster, gde je stekla dragocena znanja o dinamici tržišta rada i savremenim trendovima u zapošljavanju.
Njen tim pomaže kompanijama da efikasnije pronađu odgovarajuće kadrove, povezujući ih sa inovativnim rešenjima u oblasti zapošljavanja. Katerina se ističe strateškim pristupom i sposobnošću izgradnje visokoefikasnih timova.
Katerina poseduje bogato međunarodno iskustvo i duboko razumijevanje tržišta rada. Pre nego što se pridružila Jooble-u, radila je u firmama Jobsora i TemplateMonster, gde je stekla dragocena znanja o dinamici tržišta rada i savremenim trendovima u zapošljavanju.
Njen tim pomaže kompanijama da efikasnije pronađu odgovarajuće kadrove, povezujući ih sa inovativnim rešenjima u oblasti zapošljavanja. Katerina se ističe strateškim pristupom i sposobnošću izgradnje visokoefikasnih timova.
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Nazar Dančuk je Country Manager kompanije Jooble za poljsko tržište. Odgovoran je za razvoj i sprovođenje poslovnih strategija s ciljem da klijentima obezbijedi maksimalnu vrednost. Fokusiran je na identifikovanje rešenja koja odgovaraju potrebama klijenata i podstiču rast i uspeh firme.
Nazar ima četiri godine iskustva u razvoju poslovanja, posebno u oblastima HR Tech-a i uslugama zapošljavanja. Završio je studije iz oblasti prodaje i marketinga na Univerzitetu WSB Merito u Poznanju.
Nazar ima četiri godine iskustva u razvoju poslovanja, posebno u oblastima HR Tech-a i uslugama zapošljavanja. Završio je studije iz oblasti prodaje i marketinga na Univerzitetu WSB Merito u Poznanju.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentin Minajev je postao deo Jooble tima u maju 2025. godine kao Country Manager za Holandiju. Zadužen je za povećanje tržišnog udela, razvoj partnerske mreže i jačanje portfolija klijenata.
Prethodno je obavljao rukovodeće funkcije u tehnološkim kompanijama kao operativni i komercijalni direktor, stekavši značajno iskustvo u finansijama, vođenju projekata i biznis procesima. Valentin ima više od 10 godina iskustva u razvoju IT biznisa kako u startup-ovima tako i u velikim kompanijama. On je samouvereni menadžer sa preduzetničkim načinom razmišljanja specijalizovan za rast prihoda, optimizaciju prodaje i primenu efikasnih marketinških strategija.
Diplomirao je opšte pravo na Istočnoevropskom univerzitetu, a posjeduje i međunarodne sertifikate iz upravljanja rizicima i portfolijima sa Univertiteta u Ženevi, kao i iz finansijskih tržišta iz Univerziteta Yale.
Prethodno je obavljao rukovodeće funkcije u tehnološkim kompanijama kao operativni i komercijalni direktor, stekavši značajno iskustvo u finansijama, vođenju projekata i biznis procesima. Valentin ima više od 10 godina iskustva u razvoju IT biznisa kako u startup-ovima tako i u velikim kompanijama. On je samouvereni menadžer sa preduzetničkim načinom razmišljanja specijalizovan za rast prihoda, optimizaciju prodaje i primenu efikasnih marketinških strategija.
Diplomirao je opšte pravo na Istočnoevropskom univerzitetu, a posjeduje i međunarodne sertifikate iz upravljanja rizicima i portfolijima sa Univertiteta u Ženevi, kao i iz finansijskih tržišta iz Univerziteta Yale.
Yana Levchenko
Country Manager France
Jana Levčenko je iskusna menadžerka sa više od sedam godina rada u međunarodnoj prodaji i razvoju biznisa. Kao Country Manager za Francusku, fokusirana je na širenje prisustva Jooble-a u regionu, radi na unapređivanju korisničkog iskustva i realizaciju misije kompanije – spajanje kandidata sa novim poslovnim mogućnostima.
Jana je svoju karijeru u Jooble-u započela 2018. godine kao Outreach Manager. Zahvaljujući svom strateškom razmišljanju i razumijevanju tržišta, brzo je napredovala do liderskih pozicija. Pre trenutne funkcije, imala je važnu ulogu u razvoju brojnih tržišta francuskog govornog područja.
Diplomirala je na Institutu za međunarodne odnose Univerziteta Taras Ševčenko i sertifikovan je prevodiлаc za engleski i francuski jezik. Spoj temeljne akademske pripreme i praktičnog poslovnog iskustva pruža joj jedinstvene prednosti za efikasno upravljanje operativnim aktivnostima Jooble-a u Francuskoj.
Jana je svoju karijeru u Jooble-u započela 2018. godine kao Outreach Manager. Zahvaljujući svom strateškom razmišljanju i razumijevanju tržišta, brzo je napredovala do liderskih pozicija. Pre trenutne funkcije, imala je važnu ulogu u razvoju brojnih tržišta francuskog govornog područja.
Diplomirala je na Institutu za međunarodne odnose Univerziteta Taras Ševčenko i sertifikovan je prevodiлаc za engleski i francuski jezik. Spoj temeljne akademske pripreme i praktičnog poslovnog iskustva pruža joj jedinstvene prednosti za efikasno upravljanje operativnim aktivnostima Jooble-a u Francuskoj.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Jevgen Onacko se pridružio Jooble-u u maju 2025. godine kao Country Manager za Sjedinjene Američke Države. U ovoj ulozi zadužen je za razvoj i sprovođenje strategije rasta kompanije na američkom tržištu, širenje partnerske mreže i jačanje pozicije Jooble-a kroz poboljšanje korisničkog iskustva klijenata i efikasnu saradnju s njima.
Pre Jooble-a, Jevgen je više od deset godina radio u strateškoj prodaji, od čega je pet proveo u sektoru online obrazovanja širom Evrope. Poseduje ekspertizu u kreiranju prodajnih strategija, CRM automatizaciji i razvoju sistema kontrole kvaliteta što je bilo od ključnog značaja za rast prihoda i vernosti klijenata. Po obrazovanju je ekonomista, magistar Ekonomskog fakulteta Kijevske humanitarne akademije.
Pre Jooble-a, Jevgen je više od deset godina radio u strateškoj prodaji, od čega je pet proveo u sektoru online obrazovanja širom Evrope. Poseduje ekspertizu u kreiranju prodajnih strategija, CRM automatizaciji i razvoju sistema kontrole kvaliteta što je bilo od ključnog značaja za rast prihoda i vernosti klijenata. Po obrazovanju je ekonomista, magistar Ekonomskog fakulteta Kijevske humanitarne akademije.
Valeriia Mostytska
Country Manager UK
Valerija Mosticka se pridružila Jooble timu u aprilu 2024. godine kao Country Manager za Veliku Britaniju. Zadužena je za razvoj tržišta, jačanje partnerskih odnosa i lokalnu primenu strategije kompanije. Predvodi timove za korisničku podršku i razvoj poslovanja, implementira nove proizvode i optimizuje interne procese.
Pre dolaska u Jooble, Valerija je više od 10 godina radila u marketingu i razvoju poslovanja u oblastima FMCG, retail i QSR. Doprinela je rast prihoda od 30% kroz širenje tržišta i optimizaciju portfolija. Ima iskustva u vođenju velikih timova kao i u pokretanju startapa iz obasti IT-a, ugostiteljstva i proizvodnje.
Završila je dva fakulteta – pravo na nepokretnu svojinu (NUBiP) i marketing (KNTEU), a posjeduje i međunarodni biznis diplomu sa koledža Centennial u Kanadi. Usavršavala se i na Univerzitetu Aalto u Finskoj. Vodi se principom međusobnog poštovanja i vjeruje da je „nemoguće“ ne postoji.
Pre dolaska u Jooble, Valerija je više od 10 godina radila u marketingu i razvoju poslovanja u oblastima FMCG, retail i QSR. Doprinela je rast prihoda od 30% kroz širenje tržišta i optimizaciju portfolija. Ima iskustva u vođenju velikih timova kao i u pokretanju startapa iz obasti IT-a, ugostiteljstva i proizvodnje.
Završila je dva fakulteta – pravo na nepokretnu svojinu (NUBiP) i marketing (KNTEU), a posjeduje i međunarodni biznis diplomu sa koledža Centennial u Kanadi. Usavršavala se i na Univerzitetu Aalto u Finskoj. Vodi se principom međusobnog poštovanja i vjeruje da je „nemoguće“ ne postoji.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Ana Pozdnjakova, Chief Human Resources Officer u kompaniji Jooble, je stručnjak za transformaciju strategije ljudskih resursa i poslovnu transformaciju sa 14 godina iskustva u IT, FMCG i bankarskim sektorima. Radila je u kompanijama sa od 100 pa do 7000 zaposlenih u odeljenjima za marketing, analitiku, prodaju, upravljanje ključnim klijentima i ljudskih resursa, pokrivajući tržišta u Ukrajini, Poljskoj, Španiji, Švajcarskoj, Gruziji, Jermeniji, Moldaviji i Duty Free operacijama širom sveta.
Ana je stvarala poslovnice od nule, gradila timove ljudskih resursa, razvijala KPI i analitičke sisteme, ponude vrednosti za zaposlene (EVP), procese praćenja učinka i upravljanja budžetom, upravljala promenama u korporativnoj kulturi i vodila programe rešavanja kriznih situacija. Ostvarila je transformacije velikih razmera u multikulturalnim timovima i na najvišem izvršnom nivou (C-nivo), a kao portparol i savetnik liderima, obrađivala je teme od upravljanja promenama do razvoja strategije ljudskih resursa. Napisala je kurs liderstva „The Hero's Journey“ i vodila podkast „Hrabli“ („Pitfalls“). Ana čvrsto veruje da je razvoj rukovodilaca ljudskih resursa nemoguć bez poslovne pronicljivosti, razumevanja finansija, lanca vrednosti i strateških prioriteta. Njena misija je da rukovodioci ljudskih resursa razmišljaju sistemski, utiču na ključne poslovne odluke i imaju stratešku težinu.
Završila je master studije iz strategije inovacija i osnovne studije iz ekonomije, uz sertifikate iz upravljanja promenama (ACMP), ljudske sistemske dinamike, Caliper i DISC procene, Talogy A-metoda, egzistencijalnog koučinga, ICF koučinga i facilitacije timova.
Njeno stručno iskustvo obuhvata: izgradnju poslovno orijentisane strategije ljudskih resursa, upravljanje kompleksnim promenama, upravljanje budžetom i analiza podataka, razvijanje kulture odgovornosti, koučing i mentorstvo, stvaranje sistema obuke, brendiranje poslodavca i adaptacija pristupa ljudskim resursima različitim kulturološkim kontekstima. Ana veruje u rukovodstvo ljudskih resursa koje razume kako ljude tako i statistiku, reaguje strateški, održava fokus tokom kriznih perioda i stvara prave vrednosti za kompaniju.
Ana je stvarala poslovnice od nule, gradila timove ljudskih resursa, razvijala KPI i analitičke sisteme, ponude vrednosti za zaposlene (EVP), procese praćenja učinka i upravljanja budžetom, upravljala promenama u korporativnoj kulturi i vodila programe rešavanja kriznih situacija. Ostvarila je transformacije velikih razmera u multikulturalnim timovima i na najvišem izvršnom nivou (C-nivo), a kao portparol i savetnik liderima, obrađivala je teme od upravljanja promenama do razvoja strategije ljudskih resursa. Napisala je kurs liderstva „The Hero's Journey“ i vodila podkast „Hrabli“ („Pitfalls“). Ana čvrsto veruje da je razvoj rukovodilaca ljudskih resursa nemoguć bez poslovne pronicljivosti, razumevanja finansija, lanca vrednosti i strateških prioriteta. Njena misija je da rukovodioci ljudskih resursa razmišljaju sistemski, utiču na ključne poslovne odluke i imaju stratešku težinu.
Završila je master studije iz strategije inovacija i osnovne studije iz ekonomije, uz sertifikate iz upravljanja promenama (ACMP), ljudske sistemske dinamike, Caliper i DISC procene, Talogy A-metoda, egzistencijalnog koučinga, ICF koučinga i facilitacije timova.
Njeno stručno iskustvo obuhvata: izgradnju poslovno orijentisane strategije ljudskih resursa, upravljanje kompleksnim promenama, upravljanje budžetom i analiza podataka, razvijanje kulture odgovornosti, koučing i mentorstvo, stvaranje sistema obuke, brendiranje poslodavca i adaptacija pristupa ljudskim resursima različitim kulturološkim kontekstima. Ana veruje u rukovodstvo ljudskih resursa koje razume kako ljude tako i statistiku, reaguje strateški, održava fokus tokom kriznih perioda i stvara prave vrednosti za kompaniju.
© 2007–2025 Jooble