GEOLOŠKI ZAVOD SRBIJE

Na osnovu čl. 54. i 55. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05, 83/05, 64/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22 i 13/25-Odluka US) i člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19 i 67/21), oglašava,

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Geološki zavod Srbije, Rovinjska 12, Beograd.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto za poslove geološkog kartiranja-kartirajući geolog, razvrstano u zvanju savetnik
u Grupi za geološko kartiranje, u Odeljenju za izradu osnovne geološke karte, u Sektoru za regionalnu geologiju za poslove geološkog kartiranja-kartirajući geolog
1 izvršilac

Opis poslova: Izrađuje list geološke karte u zemlji ili inostranstvu i izvodi poslove geološkog kartiranja na terenu; priprema podatke ranijih istraživanja i pruža smernice za pripremu grafičke i tehničke dokumentacije; vrši strukturno-tektonsku interpretaciju istraživanog područja, analizira rezultate laboratorijskih istraživanja radi definisanja stratigrafskih i dr. karakteristika; izrađuje geomorfološke, neotektonske i specijalističke karte; prati oblast geološkog kartiranja u naučnom, stručnom smislu u cilju unapređenja izrade geoloških karata; učestvuje u izradi geološke baze podataka i radi na unosu podataka u geološku bazu; učestvuje u izradi projekata, studija i elaborata; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Geo-nauke (geologija) (Studijski program Geologija-Modul Regionalna geologija) na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

2. Radno mesto za poslove tehničke obrade podataka o istraživanjima metaličnih mineralnih sirovina, razvrstano u zvanju mlađi saradnik za poslove tehničke obrade podataka o istraživanjima metaličnih mineralnih sirovina
u Odeljenju za metalične mineralne sirovine, u Sektoru za istraživanje ležišta mineralnih sirovina
1 izvršilac

Opis poslova: Vrši tehničku obradu podataka o istraživanjima iz oblasti metaličnih mineralnih sirovina; izrađuje karte o rezultatima istraživanja određenog prostora; učestvuje u geološkim istraživanjima na terenu; vrši sintezu geološke dokumentacije istražnog prostora iz delokruga Odeljenja; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Geo-nauke (geologija) (Studijski program Geologija-Modul: Ekonomska geologija) na osnovnim akademskim studijama u obimu od 180 ESPB, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine, najmanje devet meseci radnog iskustva u struci, ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima; položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

3. Radno mesto za pripremu uzoraka i unos podataka, razvrstano u zvanju referent za pripremu uzoraka i unos podataka
u Odeljenju laboratorije i pripreme uzoraka, u Sektoru za istraživanje ležišta mineralnih sirovina
1 izvršilac

Opis poslova: Priprema i obrađuje analogne zapise hemijskih analiza; vrši hemijske analize (potenciometrija, konduktiometrija, volumetrija, emanometrija); vodi evidenciju pristiglih i ispitivanih uzoraka po istražnom prostoru i njihovo arhiviranje u elektronskoj formi; priprema za rad u laboratoriji uzorke sa terena; priprema dokumentaciju za potrebe izrade izveštaja o istraživanom prostoru; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja.

Uslovi: Srednje obrazovanje u četvorogodišnjem trajanju, tehničkog ili prirodnog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

4. Radno mesto za formiranje i rad na bazi podataka za geološko-informacioni sistem, razvrstano u zvanju savetnik za formiranje i rad na bazi podataka za geološko-informacioni sistem
u Odseku za geološko-informacioni sistem, informacionu podršku i komunikaciju, u Sektoru za informacione tehnologije, komunikaciju i međunarodnu saradnju
1 izvršilac

Opis poslova: Učestvuje u organizaciji formiranja baze podataka geološko-informacionog sistema; vodi bazu podataka Zavoda (pregled, prikupljanje, integrisanje, skladištenje, analiza i prikaz) iz oblasti regionalne geologije, mineralnih sirovina i geotehničkih i hidrogeoloških istraživanja; učestvuje u definisanju migracije geoloških podataka iz delokruga Zavoda korišćenjem GIS softverskih alata; vrši analizu informacija i generisanje izveštaja i distribuciju podataka korisnicima u okviru Zavoda i izvan Zavoda; vrši digitalizaciju postojeće geološke dokumentacije koja se odnosi na geotehnička i hidrogeološka istraživanja; prati savremena tehnološka rešenja i metodologije za prikupljanje i održavanje baze podataka i pruža stručnu pomoć unutrašnjim jedinicama Zavoda u rešavanju svih pitanja vezanih za rad sa bazom podataka u oblasti regionalne geologije, mineralnih sirovina i geotehničkih i hidrogeoloških istraživanja; učestvuje u radu terenskih ekipa na izradi listova inženjerskogeološke i hidrogeološke karte Srbije; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških ili prirodno-matematičkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

5. Radno mesto Rukovodilac Grupe, razvrstano u zvanju samostalni savetnik
u Grupi za ljudske resurse, u Sektoru za opšte, pravne i ekonomske poslove
1 izvršilac

Opis poslova: Rukovodi i planira rad Grupe, pruža stručna uputstva državnim službenicima, koordinira i nadzire njihov rad; organizuje poslove na izradi akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta Zavoda; priprema nacrt kadrovskog plana; priprema i realizuje procedure iz oblasti ljudskih resursa koje se odnose na kadrovsko planiranje, obuke, ocenjivanje i razvoj karijere državnih službenika; priprema i izrađuje pojedinačna akta; koordinira rad konkursnih komisija, učestvuje u njihovom radu i izrađuje izveštaje i informacije o realizaciji konkrusa; sarađuje sa ministarstvima, posebnim organizacijama i službama Vlade i drugim organima uprave u izvršavanju poslova iz delokruga Grupe; učestvuje u procesima koji su u vezi sa stručnim usavršavanjem državnih službenika u Grupi; obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

III Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku: Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.

Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
- Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije – proveravaće se putem testa (pisano)
- Digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru ili uvidom u odgovarajući sertifikat)
- Poslovna komunikacija – proveravaće se putem pisane simulacije

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost (posedovanju znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz koji je tražen u konkursnom postupku o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i dokaz o poznavanju rada na računaru u originalu ili overenoj fotokopiji. Samo kandidati čiji sertifikat potvrđuje posedovanje znanja o svakom od navednih pojedinačnih programa mogu biti oslobođeni testiranja kompetencije digitalna pismenost. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je kandidat priložio umesto testovne provere.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima,

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

1) Radno mesto pod rednim brojem 1: posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada: stručno-operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka) - proveravaće se putem usmene simulacije; posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto: planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o rudarstvu i geološkim istraživanjima) - proveravaće se putem usmene simulacije; propisi iz delokruga radnog mesta (Pravilnik o uslovima, kriterijumima i sadržini projekata za sve vrste geoloških istraživanja) - proveravaće se putem usmene simulacije.

2) Radno mesto pod rednim brojem 2: posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada: stručno-operativni poslovi (tehnike obrade i izrade pregleda podataka) - proveravaće se putem usmene simulacije; posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto: planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o rudarstvu i geološkim istraživanjima) - proveravaće se putem usmene simulacije; propisi iz delokruga radnog mesta (Pravilnik o uslovima, kriterijumima i sadržini projekata za sve vrste geoloških istraživanja) - proveravaće se putem usmene simulacije.

3) Radno mesto pod rednim brojem 3: posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada: administrativno-tehnički poslovi (tehnike pripreme materijala radi daljeg prikazivanja i upotrebe) - proveravaće se putem usmene simulacije; posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto: planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o rudarstvu i geološkim istraživanjima) - proveravaće se putem usmene simulacije.

4) Radno mesto pod rednim brojem 4: posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada: informatički poslovi (TCP/IP i DNS; Serverski i operativni sistemi (MS Windows, Linux) - proveravaće se putem usmene simulacije; posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto: planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o rudarstvu i geološkim istraživanjima) - proveravaće se putem usmene simulacije; propisi iz delokruga radnog mesta (Pravilnik o uslovima, kriterijumima i sadržini projekata za sve vrste geoloških istraživanja) - proveravaće se putem usmene simulacije.

5) Radno mesto pod rednim brojem 5: posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada: poslovi rukovođenja (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - proveravaće se putem usmene simulacije; poslovi upravljanja ljudskim resursima (propisi u oblasti radno-pravnih odnosa u državnim organima; bazične funkcije upravljanja ljudskim resursima: analizu posla, kadrovsko planiranje, regrutaciju, selekciju, uvođenje u posao, ocenjivanje, nagrađivanje i napredovanje, stručno usavršavanje) - proveravaće se putem usmene simulacije; posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto: planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o rudarstvu i geološkim istraživanjima; Pravilnik o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Geološkom zavodu Srbije) - proveravaće se putem usmene simulacije; propisi iz delokruga radnog mesta (Uredba o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima) - proveravaće se putem usmene simulacije.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Geološkog zavoda Srbije,

3. Provera ponašajnih kompetencija: ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet) - provera će se vršiti putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama za sva radna mesta.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom.

Zajedničko za sva radna mesta:

IV Mesto rada: Beograd, ul. Rovinjska br.12.

V Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za konkurs (putem pošte): Geološki zavod Srbije, ul. Nemanjina br. 22-26, 11000 Beograd, sa naznakom „Za javni konkurs”.
Neposredan prijem popunjenog obrasca prijave na konkurs vrši se na šalteru pisarnice Uprave za zajedničke poslove republičkih organa, ul. Nemanjina br. 22-26, Beograd (na koverti je potrebno navesti da je primalac Geološki zavod Srbije, sa naznakom „Za javni konkurs”).

VI Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja: Jovana Stikić, kontakt telefon: 064/8505-813, od 10 do 13 časova.

VII Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

VIII Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

IX Prijava na javni konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Geološkog zavoda Srbije i Službe za upravljanje kadrovima.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.
Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima ( u odeljku ,,Obrazac prijave“.

X Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima.
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskoj upravi. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj: 18/16 i 95/18-autentično tumačenje) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

XI Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Geološkog zavoda Srbije (putem pošte) ili neposerdno na šalteru pisarnice Uprave za zajedničke poslove republičkih organa, ul. Nemanjina br. 22-26, Beograd.

XII Vrsta radnog odnosa: radna mesta popunjavaju se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.

XIII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 10. aprila 2025. godine, o čemu će kandidati biti obavešteni na brojeve telefona ili imejl adrese koje su naveli u svojim obrascima prijave.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija obaviće se u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati „Srbija“, Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina br. 2 (istočno krilo), a intervju sa komisijom u prostorijama Geološkog zavoda Srbije, Beograd, Rovinjska br. 12. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili imejl adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave.

Napomene: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci.
Državni službenik na probnom radu koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao v. d. direktor Geološkog zavoda Srbije. Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji ( i oglasnoj tabli Geološkog zavoda Srbije, na interent prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.