OSNOVNI SUD U KRALjEVU

oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA

Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Kraljevu, Kraljevo, Pljakina 4.

Radno mesto koje se popunjava:

Zapisničar u zvanju referent
2 izvršioca

Opis poslova: sistematizovano pod rednim brojem 11 član 16 Pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Kraljevu. Obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima upravitelja pisarnice.

Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa IA klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto: ponašajne kompetencije, opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada i posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto.

Visina osnovne plate: 56.350,48 dinara (neto), odnosno minimalna zarada ukoliko je osnovna plata niža od minimalne zarade.

Faze izbornog postupka i učešće kandidata:
Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:
1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije,
2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i
3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija.
Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.
Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu ( u delu „dokumenta – baza pitanja“). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.
Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnih zadataka na računaru, u programu Word 2013. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat.
Provera digitalne pismenosti je obavezna za sve kandidate bez obzira da li neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru u programu koji je naveden u prijavi na konkurs.
Kompetencija poslovna komunikacija provravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora ili upisivanjem kratkog odgovora na postavljeno pitanje koji zadaci će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat.
Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to:
- iz oblasti poznavanja propisa: Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima i Zakon o radu;
- tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika;
- znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru Pravosudnog informacionog sistema - veština kucanja.
Redosled provere: provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu, dok će se usmeni zadatak i veština kucanja obaviti u istom danu.
Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima i Zakon o radu proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu ( u delu „dokumenta – baza pitanja“). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat.
Kompetencija tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničara. Svim kandidatima postaviće se isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.
Kompetencija znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru Pravosudnog informacionog sistema – veština kucanja za radno mesto zapisničar proveravaće se praktičnim radom na računaru, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 15 minuta.

Provera ponašajnih kompetencija:
Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet.
Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog.

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata:
Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

Opšti uslovi za rad na radnom mestu zapisničara: (propisani su čl. 45 Zakona o državnim službenicima): da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

Dokazi koji se prilažu istovremeno uz prijavu su: diploma ili uverenje kojim se potvrđuje IV stepen stručne spreme; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci u trajanju od najmanje dve godine (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje – sertifikat o položenom ispitu za daktilografa I A klase.

Napomena: Kandidatima koji uz prijavu ne dostave jedan od navedenih dokaza u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane nadležnog organa prijava će biti odbačena.

Ostali dokazi koji se prilažu u konkursnom postupku, a najkasnije pre faze intervjua sa konkursnom komisijom su: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu Republike Srbije; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu; uverenje izdato od strane suda (Osnovnog ili Višeg) da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.
Svi dokazi prilažu se u orginalu ili fotokopiji koja je overena od strane nadležnog organa.

Napomene: Dokumenta o činjenicima o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan, i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ br. 18/16) propisano je, između ostalog da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u Obrascu prijave u delu „Dodatne izjave*“ zaokruži za koju se od predviđenih mogućnosti opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Napomena: Shodno članu 64. Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 (šest) meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja.

Mesto rada: jurisdikciono područje Osnovnog suda u Kraljevu (Kraljevo i Vrnjačka Banja). Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Kraljevu.

Rok za podnošenje prijava na konkurs: javni konkurs biće oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 15 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja. Javni konkurs će biti oglašen dana 08.04.2026. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i poslednji dan za predaju prijava je 23.04.2026. godine.

Prijava na javni konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu u delu „korisno – obrasci“ ili u štampanoj verziji u kancelariji broj 12. Sudske uprave Osnovnog suda u Kraljevu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave usnosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Kraljevu, 36000 Kraljevo, Pljakina 4, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – zapisničar“, a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Osnovnog suda u Kraljevu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime.

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Svetlana Kekerić, sekretar Osnovnog suda u Kraljevu, kontakt telefon 036/311-872.

Trajanje radnog odnosa: Radni odnos zasniva se na neodređeno vreme.

Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Kraljevu. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronsku adresu) koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene od strane konkursne komisije. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose.

Način dostavljanja odluke o izboru kandidata: Shodno članu 59 Zakona o državnim službenicima rešenje o prijemu kandidata u radni odnos javno se objavljuje na veb prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu ( u delu „oglasna tabla – oglasi suda – javni konkursi“) i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu u svrhu obaveštavanja kandidata koji su učestvovali u izbornom postupku o ishodu konkursnog postupka i ostvarivanja prava na žalbu. Dostava svim kandidatima koji su učestvovali u izbornom postupku smatra se izvršenom istekom 15 dana od dana objavljivanja rešenja na veb prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu.
Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, ( u delu „oglasna tabla – oglasi suda – javni konkursi“), oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.