PRVI OSNOVNI SUD U BEOGRADU
Beograd, Bulevar Nikole Tesle 42-a

Oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radno mesto popunjava: Prvi osnovni sud u Beogradu, Beograd, Katanićeva 15.

II Radno mesto koje se popunjava:

1. Izvršilačko radno mesto sudijski saradnik, zvanje savetnik
6 izvršilaca

Opis poslova: Pomaže sudiji u radu, izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka, proučava pravna pitanja u jednostavnijim predmetima, sudsku praksu i literaturu, vrši i druge poslove samostalno ili pod nadzorom ili uputstvima sudije i predsednika suda.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

2. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje referent
1 izvršilac

Opis poslova: Vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena; razvodi predmete i stavlja klauzulu pravnosnažnosti na odluke; vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku; priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava; strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta; daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika; pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija; izrađuje statistički izveštaj; vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa, i potpisa; vodi knjige overe; daje obaveštenje strankama; stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom; vodi propisane knjige arhiviranih predmeta; vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive; postupa po nalozima za izdavanje predmeta; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda, sekretara suda, upravitelja pisarnice i šefa pisarnice.

Uslovi: III ili IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci i položen državni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

3. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent
2 izvršioca

Opis poslova: Obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen; piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlja sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije; sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice; dostavlja izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima; vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima; popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije; vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om; po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja; razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda, upravitelja suda, sekretara suda, sudije i šefa daktilobiroa.

Uslovi: III ili IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa prve klase i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva oglašena radna mesta):
- organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test);
- digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru);
- poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.

Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata.
Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima,

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

- Za izvršilačko radno mesto sudijski saradnik:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski saradnik u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski saradnik – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski saradnik – veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom

- Za izvršilačko radno mesto upisničar:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto upisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

- Za izvršilačko radno mesto zapisničar:
Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – testom.
Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.

Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Vreme za izradu testa je 45 (četrdesetpet) minuta. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test.

Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 minuta.

Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja.

3. Provera ponašajnih kompetencija (za sva oglašena radna mesta): Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem psihometrijskih testova i intervjua baziranog na kompetencijama.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva oglašena radna mesta): Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem).

IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Prvom osnovnom sudu u Beogradu. Mesto rada: Novi Beograd, Bulevar Nikole Tesle broj 42a i Beograd, Katanićeva ulica broj 15.

V Opšti uslovi za rad na radnom mestu: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci.

VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 27.12.2023. godine.
Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Prvog osnovnog suda u Beogradu, na internet prezentaciji Prvog osnovnog suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Rok za podnošenje prijava na konkurs je 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“.
Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 11.01.2024. godine.

VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Prvog osnovnog suda u Beogradu

Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Prvog osnovnog suda u Beogradu, na adresi Novi Beograd, Bulevar Nikole Tesle br. 42a ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (*navesti radno mesto za koje se konkuriše)“.
Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodeljenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom:
- biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu;
- original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije;
- original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih;
- original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema;
- original ili overena fotokopija uverenja o položenom pravosudnom ispitu (za radno mesto sudijski saradnik);
- original ili overena fotokopija uverenja o položenom državnom stručnom ispitu (za radno mesto upisničar i zapisničar)
- original ili overena fotokopija uverenja o položenom ispitu za daktilografa prve klase (za radno mesto zapisničar)
- potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu;
- original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci;
-Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih.

Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“ br. 18/2016, 95/2018 i 2/2023) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasce 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Prvog osnovnog suda u Beogradu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze.

Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana.

IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“.

X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, fazu provere opštih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija sprovešće Služba za upravljanje kadrovima, na adresi Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina broj 2, dok će fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija sprovesti Konkursna komisija Prvog osnovnog suda u Beogradu, na adresi Novi Beograd, Bulevar Nikole Tesle br. 42a. Kandidati će o datumu i vremenu provere kompetencija biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava.

Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.

XI Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Sanja Kaucki i Milka Joksimović, kontakt telefon broj: 011/655-3911, ili zgrada suda na Novom Beogradu, Bulevar Nikole Tesle br. 42a, četvrti sprat, kancelarija br. 4.35.

NAPOMENE:
- Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/2016, 95/2018 i 2/2023) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3).
- Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi konkursna komisija će odbaciti rešenjem.
- Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
- Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Prvog osnovnog suda u Beogradu.
- Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.
- Prvi osnovni sud u Beogradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
- Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Prvog osnovnog suda u Beogradu , na oglasnoj tabli Prvog osnovnog suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Obrazac prijave na konkurs, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Prvog osnovnog suda u Beogradu

Radno mesto koje se popunjava...