VIŠI SUD U KRALjEVU
Kraljevo

Na osnovu člana 54, 55 i 61 Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“ 79/05.....157/20), odredbi člana 8 stav 4, člana 9 stav 3, člana 10 i 11 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima „Službeni glasnik RS“ br. 2/19, 67/21), kao i na osnovu Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS“ br. 30/19), a u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Višem sudu u Kraljevu broj Su I 9-1/23 od 12.1.2023. godine oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

Organ u kome se radno mesto popunjava: Viši sud u Kraljevu, Kraljevo, Ulica Karađorđeva broj 5.

Radna mesta koje se popunjavaju:

Radno mesto šef računovodstva, zvanje savetnik

Opis poslova: Organizuje i rukovodi radom računovodstva i obezbeđuje zakonitost rada; organizuje celokupno finansijsko i materijalno poslovanje suda; sastavlja finansijski plan, periodični i završni račun suda; stara se o blagovremenom obezbeđivanju potrebnih sredstava za tekuće poslove suda i njihovo namensko korišćenje u skladu sa zakonom; i stara se o blagovremenom izmirivanju zakonskih i ugovornih obaveza suda; sastavlja zahteve za transfer sredstava Ministarstvu pravde i Visokom savetu sudstva, plate, materijalne troškove i osnovna sredstva; usaglašava izveštaje o utrošku sredstava po kontnom planu i buDžetskim pozicijama; priprema dokumentaciju potrebnu za deviznu naplatu sudskih taksi i troškova sudskog postupka, komunicira sa NBS i izveštava sudije; stara se o blagovremenom i urednom obavljanju poslova, izrađuje izveštaje o materijalno-finansijskom poslovanju suda i dostavlja ih nadležnim organima; vrši nadzor nad poslovima KDP-a koje obavlja ekonom; vrši poslove izrade štambilja i pečata i poverava zaposlenima i sudijama uz odluku koju donosi uprava suda; sastavlja potrebne dopise državnim organima, bankama i drugim organima o organizacijama; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda.

Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomskih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto.

Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka.

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto šefračunovodstva vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to:
1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test);
2. digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru);
3. poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom).

Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka.

Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori), koja je objavljena na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.

Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta.

U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenost, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.

Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog ili više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta.

Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova.

Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima za radno mesto šef računovodstva će se proveravati tri posebne funkcionalne komeptencije i to:

1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija iz oblasti rada finansijsko materijalni poslovi proveravaće se:
- poznavanje buDžetskog sistema Republike Srbije

2. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija iz oblasti rada materijalno-finansijskih, računovodstvenih poslova i poslova javnih nabavki proveravaće se:
- poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda;

3. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto šef računovodstva proveravaće se:
- poznavanje propisa kojim se uređuju finansijsko materijalni poslovi.

Redosled provere: provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu.

Kompetencija – poznavanje buDžetskog sistema Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi na papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat.

Kompetencija – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova šefa računovodstva. Svim kandidatima, postaviće se isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Kompetencija – poznavanje propisa kojim se uređuju finansijsko materijalni poslovi takođe će se proveravati usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova šefa računovodstva. Svim kandidatima, postaviće se isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetenicija je 20.

3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika.

4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem). Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti na interviju sa Komisijom je 6

Radno mesto zapisničar, zvanje referent

Opis poslova: Po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji i sudskom pomoćniku kod koga je raspoređen; piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlja poslove po diktatu i vrši prepise kod sudije i sudijskog pomoćnika, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu dostavlja predmete za suđenja u pisarnicu; vodi računa o urednosti spisa; popunjava obrasce rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati svedocima, veštacima i sl.; popunjava statističke listove i postupka po naredbi sudije; po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja; stara se o čuvanju i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, stara se o čuvanju i prenosu podataka; dostupnosti materijala, radi i druge poslove po nalogu sudije, šefa daktilobiroa i predsednika suda,

Uslovi: III ili IV stepen SSS društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje 2 godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, položen ispit za daktilografa Ia klase i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto.

Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka.

Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9. bodova.

Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku za radno mesto zapisničar kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne komeptencije i to:

1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se:
- poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima
- i veština kucanja.

Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se:
-sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika.

Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu.

Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15.

Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta.

Kompetencija sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta.

Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20.

1. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika.

2. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem). Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti na intervjuu sa Komisijom je 6.

Opšti uslovi za rad na radnom mestu: (Propisani su članom 45 Zakona o državnim službenicima): da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci.

Dokazi koji se prilažu uz prijavu:
- izvod iz matične knjige rođenih,
- uverenje o državljanstvu Republike Srbije,
- diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema,
- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu
- isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i u kom periodu je stečeno radno iskustvo),
-uverenje izdato od strane suda (Osnovnog ili Višeg) da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci),
- uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUPa) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci)
- potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu.
- a za radno mesto zapisničara prilaže se i dokaz: uverenje-sertifikat o položenom ispitu za daktilografa I a klase.

Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Svi dokazi se podnose u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika.

NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci.

Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja.

Mesto rada za sva radna mesta: područje Višeg suda u Kraljevu.

Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Kraljevu.

Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave.

Rok za podnošenje prijave na konkurs: javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu, na portalu e-uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijave na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče od narednog dana od dana oglašavanja. Javni konkurs će biti oglašen dana 31.05.2023. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i poslednji dan za predaju prijava je 08.06.2023. godine.

Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu

Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu Višeg suda u Kraljevu, 36000 Kraljevo, ul. Karađorđeva br 5, sa naznakom: „za javni konurs - popunjavanja izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava), a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Višeg suda u Kraljevu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime.

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Dragana Simić, sekretar Višeg suda u Kraljevu, kontakt telefon 036/313-350.

Trajanje radnog odnosa: radni odnos zasniva se na neodređeno vreme.

Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Kraljevu. U izbornom postupku Komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili na e-mail adresu koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka.

NAPOMENE:

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su uverenja o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ br. 18/16) propisano je, između ostalog da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3).

Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija;

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene, od strane konkursne komisije.

Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose.

Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu ( u delu „oglasna tabla-oglasi suda“), oglasnoj tabli Višeg suda u Kraljevu, na portalu e-uprava i internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Kraljevu ( u delu „korisno-obrasci“).