Nacionalna služba za zapošljavanje u okviru projekta: „Implementacija inovativnih mera aktivnog zapošljavanja i pristupa za povećanje integracije dugotrajno nezaposlenih, mladih, žena, osoba sa invaliditetom i teže zapošljivih grupa na tržištu rada“ , finansiran od strane Evropske unije,

OGLAŠAVA JAVNI KONKURS

Za angažovanje savetnika za psihosocijalnu podršku teže zapošljivim licima u pilot filijali Jagodina Nacionalne službe za zapošljavanje.

Radno mesto:

1. S avetnik za zapošljavanje – podrška dugoročno nezaposlenim licima

Broj izvršilaca: 1

Mesto angažovanja : Filijala Jagodina

Opis posla: prati realizaciju godišnjeg plana i priprema elemente za izradu izveštaja u skladu sa strateškim dokumentima; razvija saradnju sa poslodavcima i agencijama za zapošljavanje i pruža uslugu internet posredovanja; vodi evidencije iz oblasti zapošljavanja (lica koja traže zaposlenje, poslodavaca, potreba za zapošljavanjem), prati i procenjuje osnove za prestanak ili brisanje lica sa evidencije, u skladu sa internim uputstvima; savetuje i informiše nezaposlene i druga lica koja traže promenu zaposlenja, kao i predstavnike poslodavaca o mogućnostima za zapošljavanje ili uključivanje u mere aktivne politike zapošljavanja; vrši procenu zapošljivosti i utvrđivanje individualnih planova zapošljavanja, preliminarnu selekciju kandidata; organizuje sajmove zapošljavanja i sprovodi obuke za aktivno traženje posla; prikuplja podatke o ponudi i potražnji na tržištu rada, predlaže mere za podsticanje teritorijalne i profesionalne pokretljivosti radne snage; prikuplja podatke i priprema izveštaje o tražiocima zaposlenja, kao i ostalim korisnicima usluga Nacionalne službe, na zahtev fizičkih i pravnih lica; proučava propise i stručne publikacije od značaja za unapređenje prakse u oblasti posredovanja u zapošljavanju; po zahtevu lica izdaje definisane forme uverenja, uputa i potvrda; vrši prijavljivanje lica na evidenciju, evidentira redovna javljanja lica i overava evidencione kartone; vrši prijem i kompletiranje zahteva za procenu radne sposobnosti i za ostvarivanje prava na novčanu naknadu; priprema i podnosi jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje za korisnike prava na novčanu naknadu i članove njihove porodice; obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.

Uslovi:

visoko obrazovanje:
- na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, odnosno u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim strukovnim studijama, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje od 10. septembra 2005. godine;
- na osnovnim studijama na fakultetu u trajanju od četiri do šest godina, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine;
vrsta stručne spreme:
- bez obzira na vrstu stručne spreme;
najmanje jedna godina radnog iskustva u navedenom nivou / stepenu stručne spreme;
položen ispit za rad u zapošljavanju,
znanje rada na računaru.

Trajanje radnog odnosa: Radni odnos zasniva se ugovorom o radu, na određeno vreme do 19 .05.2026. godine.

Rok za podnošenje prijave: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavnje. Ovaj konkurs objavljuje se i na internet stranici Nacionalne službe za zapošljavanje i na internet stranici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Prijav e na javni konkurs mogu se podneti poštom ili neposredno pisarnici Nacionalne službe za zapošljavanje, Kralja Milutina br. 8, 11000 Beograd, sa naznakom „Sektor za ljudske resurse - za oglas“. Neblagovremene i nepotpune prijave se neće razmatrati.

Sadržina prijave na konkurs: prijava na konkurs se podnosi u slobodnoj formi i sadrži: podatke o konkursu; lične podatke; adresu stanovanja; telefon, elektronsku adresu; podatke o obrazovanj u , stručn im i drug im ispit ima podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa; podatak o znanju rada na računaru; podatak o znanju engleskog jezika , dodatn im edukacij ama ; podatke o radno m iskustv u. Prijava na konkurs mora biti svojeručno potpisana.

Dokazi koji se prilažu uz prijavu su: očitana lična karta, uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; diploma o stručnoj spremi; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) , uverenje o položenom ispitu za rad u zapošljavanju . Lice koje nema položen ispit za rad u zapošljavanju dužno je da ga položi u roku od jedne godine od dana zasnivanja radnog odnosa.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao).

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu, radnim danima u periodu od 10 do 12 časova je Snežana Cvetinović , načelnik O deljenja za radne odnose, tel: 064/8107170, mejl adresa : Snezana.Cvetinovic@nsz.gov.rs .

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata.

S a kandidatima čije su prijave blagovremene, potpune i koji ispunjavaju uslove iz Javnog konkursa , izborni postupak će se sprovesti u mestu angažovanja kandidata, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronsku adresu), koje navedu u svojim prijavama.

Odluku o izboru kandidata donosi direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u kojoj će izabrani kandidat, na osnovu rezultata psihološke procene i izveštaja Konkursne komisije, biti angažovan.

NAPOMENA: Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano)

Podaci o poslu

Vremensko trajanje oglasa za posao:

26.11.2025. - 03.12.2025.

Vrsta rada:

Određeno

Broj radnika:

Mesto rada:

Jagodina;

Radno iskustvo:

Više od 6 meseci

Stepen obrazovanja:

Fakultet - VII1 stepen (4-6 godine)

Obrazovanje:

Sociologija, etnologija, antropologija

Rad na računaru:

Jezik:

Napomena:

Izborni postupak sprovodi se u dve faze: u prvoj fazi postupka sprovodi se psihološka provera usklađenosti karakteristika kandidata sa potrebama radnog mesta, a u drugoj fazi se sprovodi intervju sa Konkursnom komisijom i proverava se: sposobnost za upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, savesnost, posvećenost i integritet, poslovna komunikacija (proveravaće se putem intervjua sa Konkursnom komisijom, neposredno kroz razgovor sa kandidatima), digitalna pismenost (proveravaće se praktičnim radom na računaru), i znanje engleskog jezika (proveravaće se pisano putem testa). U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata. Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, potpune i koji ispunjavaju uslove iz Javnog konkursa, izborni postupak će se sprovesti u mestu angažovanja kandidata, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronsku adresu), koje navedu u svojim prijavama. Odluku o izboru kandidata donosi direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u kojoj će izabrani kandidat, na osnovu rezultata psihološke procene i izveštaja Konkursne komisije, biti angažovan. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu, radnim danima u periodu od 10 do 12 časova je Snežana Cvetinović, načelnik Odeljenja za radne odnose, kontakt telefon: 064/8107170, mejl adresa: Snezana.Cvetinovic@nsz.gov.rs

Savetnik za zapošljavanje - Podrška mladima